5. Виды и порядок расчёта удержаний из заработной платы

Из заработной платы персонала организации через бухгалтерию производятся следующие удержания:

• подоходный налог;

• по исполнительным документам;

• возмещение ущерба, причиненного организации;

• в Фонд социальной защиты населения и другие.

Подоходный налог удерживается в первую очередь.

Плательщиком подоходного налога в соответствии с законодательством являются физические лица. С 1.01.2009 исчисление подоходного налога производится ежемесячно. Для исчисления подоходного налога в месячный доход должны включаться только те доходы ,которые приходятся на данный месяц(за который они начислены, а не в котором происходит их начисление). Исключение составляют суммы премий, вознаграждений любого характера и периодичности, а также суммы индексаций , включаемые в доход того месяца, в котором они выплачиваются.

С 01.01.2012 работнику предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 440 тыс.руб. в месяц – при получении дохода в сумме , не превышающей 2680000 тыс. руб.в месяц и на каждого иждивенца 123 тыс. руб. Если физическое лицо является вдовой(вдовцом) , одиноким родителем ,опекуном или попечителем ,а также имеет 3 и более детей в возрасте до 18 лет или такого же возраста детей –инвалидов, то 246 тыс. руб. на каждого ребенка в месяц. В размере 623 тыс.руб. в месяц инвалидам ВОВ, инвалидам 1 и 2 группы. Установлена плоская ставка подоходного налога в размере 12%.

Не подлежат налогообложению материальная помощь, подарки и призы, оплата стоимости путевок, получаемые от организаций ( по месту основной работы) в пределах 150 базовых величин в течение налогового периода.

Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии соглашения о детях, соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен брачным договором, взыскиваются в следующих размерах :на одного ребенка - 25 %,на двух детей -33 %, на трех и более детей - 50 % заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При: этом для трудоспособных родителей минималь­ный размер алиментов месяц должен состав­лять не менее 50 % на одного ребенка, 75 % -на двух детей и 100 % - на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Если работник не работает, то алименты удерживают в установленном размере от средней заработной платы, установленной по области (г. Минску).

Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, имеются другие несовершеннолет­ние дети, которые при взыскании алиментов в установленном ст. 92 Кодекса о браке и семье размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы. В исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инва­лидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алимен­тов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах..

Из суммы заработной платы должника, ос­тавшейся после удержания подоходного налога может быть удержано по исполнительным документам :

-при взыскании алиментов до полного пога­шения взыскиваемых сумм (ст. 523 ГПК):, возмещении за ущерб, причиненный преступлением, возме­щении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, взыскании задолженности по оплате за пользование жилым помещением, техническое обслуживание и коммунальные услуги, по отчислениям средств на капитальный ремонт

дома - не свыше 50 %;

-по всем остальным видам взысканий, если иное не установлено законом, - не свыше 20 %.

Установленные ограничения размера удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов не применяются при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, однако за должником при этом должно быть сохранено не менее 30 % заработка.

С осужденных, отбывающих наказание в исправительно-трудовых колониях, колониях-поселениях, воспитательно-трудовых колониях, а также с лиц, находящихся на излечении в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях, взыскание производится из всего заработка без учета отчислений на возмещение расходов по их содержанию в указанных учреждениях.

В соответствии со Статьей 534 ГПК в первоочередном порядке удовлетво­ряются требования по взысканию:

-алиментов;

- расходов, затрачен­ных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

-по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина

Алименты ежемесячно удерживают из заработной платы, пенсии, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, стипендии, и других выплат в установленных размерах и выплачивают (перечисляют нa счет работника, переводят по почте за счет средств плателыцика) не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы и осуществления других выплат лицу, указанному в заявлении или исполнительном листе.

Статьей 525 ГПК определен перечень дохо­дов, на которые не может быть обращено взы­скание. Это из:

- выходного пособия и компенсации за не­использованный отпуск, выплачиваемых при увольнении;

- компенсационных выплат в связи со слу­жебной командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую мест­ность, с амортизацией инструмента, принадле­жащего работнику, и других компенсаций, пре­дусмотренных законодательством о труде;

-единовременных премий, выдаваемых не из фонда заработной платы;

-пособий по случаю рождения ребенка, а также пособий на погребение;

-пособий и выплат гражданам, пострадав­шим от катастрофы на Чернобыльской АЭС;

-надбавки по уходу к пенсиям, устанавли­ваемой законодательством.

Если алименты взыскиваются на основа­нии исполнительных документов в твердой денежной сумме, то они подлежат индексации пропорционально_увеличению установленной Законодательством РБ базовой величины заработной платы.

Возмещение суммы ущерба, причиненного организации, удерживаемой из заработной платы работника производится на основании приказа руководителя организации и согласия работника. При несогласии работника нельзя возмещать отнесенный на него ущерб, дело передаётся в суд и при положительном решении ущерб будет взыскан.

Из заработной платы работников производят удержания в размере 1% суммы начисленного заработка в Фонд социальной защиты населения.

В таком же размере по письменному заявлению работника производятся удержания профсоюзных взносов.

У работника может возникнуть задолженность перед организацией по полученным за текущий месяц авансам, за проживание в общежитии и квартирах, содержание детей в детских дошкольных учреждениях, по неиспользованным подотчётным суммам и другие. Эти удержания осуществляются на основании письменного заявления работника.