- •46.Рентабельность: экономическая сущность и показатели.
- •46 Рентабельность: экономическая сущность и основные показатели.
- •45. Порядок распределения прибыли.
- •44. Показатели прибыли.
- •43. Выручка и прибыль предприятия
- •38. Повременная форма оплаты труда.
- •37. Сдельная форма оплаты труда.
- •35. Производительность труда.
- •34. Показатели движения и динамики персонала.
- •26. Состав и классификация ос.
- •25. Экономическая сущность и кругооборот оборотных средств (ос).
- •27. Источники формирования оборотных средств (обс).
- •28. Нормирование оборотных средств
- •30. Особенности нормирования незавершенного производства и готовой продукции
- •31. Показатели эффективности использования оборотных средств и их улучшение
- •Пути улучшения использования оборотных средств
- •32. Структура кадров предприятия
- •39 Затраты производства
- •40 Классификация затрат по экономическим элементам.
- •41 Классификация затрат по статьям калькуляции.
- •42 Калькулирование себестоимости.
Пути улучшения использования оборотных средств
Существуют внешние и внутренние факторы повышения эффективности. Внешние – законодательство, кредит и т.д. Внутренние – по стадиям кругооборота, улучшение организации снабжения (в т.ч. закрепление в договорах условия оплаты), выбор надежного поставщика, использование надежных видов транспорта, рациональная организация складского хозяйства, сокращение объемов незавершенного производства за счет качественного сырья, улучшение техники и технологий, совершенствование организации производства, использование выгодных форм оплаты, соблюдение договорной и платежной дисциплины.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств позволяет высвободить значительные денежные средства и таким образом увеличить объем производства продукции без дополнительных финансовых ресурсов, а высвобождающиеся средства использовать в соответствии с другими потребностями предприятия.
32. Структура кадров предприятия
Кадры – основной (квалифицированный) состав работников предприятия.
Все работники предприятия в зависимости от степени участия их в производственной деятельности делятся на:
Промышленно-производственный персонал (производственный персонал) – обслуживают процесс производства. Делятся на:
Рабочие – работники непосредственно занятые созданием материальных ценностей и оказанием производственных услуг
Основные – рабочие, непосредственно создающие продукцию и занятые в технологическом процессе
Вспомогательные – рабочие, обслуживающие оборудование и рабочие места в производственных цехах, а также все рабочие вспомогательных цехов
Служащие – работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, а также хозяйственное обслуживание
Специалисты – работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими функциями
Руководители – работники, занимающие должности руководителя предприятия, его заместителей, а также руководителей структурных подразделений
Непроизводственный персонал (непромышленный персонал) Это работники, обслуживающие непроизводственные подразделения предприятия (работники столовой, работники общежитий)
39 Затраты производства
Сущность издержек, затрат и себестоимости продукции
Расходы предприятия – это любые траты средств, отведенные для осуществления деятельности вне зависимости от источника финансирования и целевой направленности.
Затраты – это часть расходов, используемых на производство и реализацию продукции, работ или услуг и включаемых в её стоимость.
Расходы (по воспроизводственному признаку):
Затраты а производство и реализацию продукции (себестоимость продукции) – обеспечивает простое воспроизводство
Затраты на расширение и обновление производства – крупные единовременные затраты (покупка станков с новым ПО)
Расходы на социально-культурные и бытовые нужды предприятия
Себестоимость продукции – выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции.