- •Цели, содержание и процедуры комплексного экономического анализа.
- •Классификация видов экономического анализа. Анализ в управлении организацией.
- •6. Место и значение экономического анализа в системе управления организацией
- •7. Внешние условия деятельности организации. Влияние внешней среды на деятельность предприятия.
- •8. Понятие «фактор». Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности
- •10. Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования материальных затрат на приращение объема производства и продаж продукции.
- •Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования оплаты труда персонала на приращение объема производства и продаж продукции.
- •Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования основных производственных фондов на приращение объема производства и продаж продукции.
- •Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования оборотных средств на приращение объема производства и продаж продукции.
- •Анализ и оценка влияния изменения объема продаж на приращение прибыли коммерческой организации.
- •Задачи, направления и информационное обеспечение анализа расходов на производство и продажу продукции.
- •Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции
- •Анализ материальных затрат
- •Анализ затрат на заработную плату
- •Анализ расходов по обслуживанию производства и управлению
- •Анализ безубыточности и запаса финансовой прочности.
- •Анализ состава финансовых результатов. (в динамике????)
- •Экономические факторы, влияющие на величину прибыли.
- •Факторный анализ прибыли от продаж.
- •31. Построение уплотненного аналитического баланса-нетто
- •32. Вертикальный и горизонтальный анализ баланса организации.
- •33.Понятия ликвидности и платежеспособности организации и их отличия.
- •34. Агрегированный баланс ликвидности организации.
- •35. Показатели анализа ликвидности организации.
- •36. Расчет и оценка величины собственных оборотных средств и чистых оборотных активов
- •37. Анализ эффективности использования оборотных средств организации
- •38. Основные направления анализа финансового состояния предприятия. Источники информации для проведения анализа финансового состояния.
- •39. Анализ финансового состояния по данным баланса и бухгалтерского учета
- •41. Анализ и оценка обеспеченности организации собственными оборотными средствами.
- •42.Показатели анализа деловой активности организации.
- •43.Особенности анализа предприятия-банкрота. Коэффициенты восстановления и утраты платежеспособности.
- •Расчет длительности производственно-финансового цикла организации. Пути ускорения оборачиваемости оборотного капитала.
- •Анализ структуры активов и их источников по данным баланса.
- •Критерии неудовлетворительной структуры баланса организации (современная оценка).
- •47. Направления, задачи и источники информации для проведения комплексной оценки деятельности организации.
- •48. Анализ экономического потенциала организации.
- •50. Методы рейтинговой оценки в кэахд.
8. Понятие «фактор». Классификация факторов в анализе хозяйственной деятельности
В се явления и процессы хозяйственной деятельности предприятий находятся во взаимосвязи, взаимозависимости и обусловленности. Каждое явление можно рассматривать как причину и как следствие. Например, производительность труда можно рассматривать, с одной стороны, как причину изменения объема производства, уровня ее себестоимости, а с другой - как результат изменения степени механизации и автоматизации производства, усовершенствования организации труда и т.д.
Каждый результативный показатель зависит от многочисленных и разнообразных факторов. Классификация факторов представляет собой распределение их по группам в зависимости от общих признаков. Она позволяет глубже разобраться в причинах изменения исследуемых явлений, точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.
Природно-климатические факторы оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве, в добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других отраслях.
К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др.
Производственно-экономические факторы определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.
По степени воздействия на результаты хозяйственной деятельности факторы делятся на основные и второстепенные. К основным относятся факторы, которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель. Второстепенными считаются те, которые не оказывают решающего воздействия на результаты хозяйственной деятельности в сложившихся условиях
объективные и субъективные Объективные, например стихийное бедствие, не зависят от воли и желаний людей. В отличие от объективных субъективные причины зависят от деятельности юридических и физических лиц.
По степени распространенности факторы делятся на общие и специфические. К общим относятся факторы, которые действуют во всех отраслях экономики. Специфическими являются те, которые действуют в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.
По сроку воздействия на результаты хозяйственной деятельности различают факторы постоянные и переменные. Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемое явление беспрерывно ,на протяжении всего времени. Воздействие же переменных факторов проявляется периодически, например, освоение новой техники, новых видов продукции, новой технологии производства и т.д.
Большое значение для оценки деятельности предприятий имеет деление факторов по характеру их действия на интенсивные и экстенсивные. К экстенсивным относятся факторы, которые связаны с количественным, а не с качественным приростом результативного показателя, например, увеличение объема производства продукции путем расширения посевной площади, увеличения поголовья скота, количества рабочих и т.д. Интенсивные факторы характеризуют степень усилия, напряженности труда в процессе производства, например, повышение урожайности сельскохозяйственных культур, продуктивности животных, уровня производительности труда.
Если при анализе ставится цель измерить влияние каждого фактора на результаты хозяйственной деятельности, то их разделяют на количественные и качественные, сложные и простые, прямые и косвенные, измеримые и неизмеримые.
Количественными считаются факторы, которые выражают количественную определенность явлений (количество рабочих, оборудования, сырья и т.д.). Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых объектов (производительность труда, качество продукции, плодородие почвы и т.д.).
Создать факторную систему - значит представить изучаемое явление в виде алгебраической суммы, частного или произведения нескольких факторов, определяющих его величину и находящихся с ним в функциональной зависимости.
9. Анализ и оценка влияния экстенсивности и интенсивности использования трудовых ресурсов организации на приращение объема производства и продаж продукции (+93 стр. Шеремет)
При анализе влияния эффективности использования ресурсов на объемы производства и продаж принято выделять две группы факторов:
первая группа связана с экстенсивным использованием ресурсов, вторая –с интенсивным. Экстенсивность использования ресурсов характеризуется величиной примененных ресурсов. Например, экстенсивность использования трудовых ресурсов можно представить следующими показателями: среднесписочной численностью персонала (производственного персонала) организации, среднесписочной численностью рабочих.
Интенсивность использования ресурсов отражается соответствующими качественными показателями: по трудовым ресурсам – показателями производительности труда: средней выработкой (средней суммой выручки (нетто) от продаж) на единицу персонала, на единицу производственного персонала, на одного рабочего;
Общая формула коэффициента эффективности использования (отдачи, оборачиваемости) ресурсов:
Полезный результат деятельности организации за период можно измерить в натуральных или стоимостных показателях. Например,
в тыс. тонн добытого угля, в тыс. кВт./час электроэнергии. В торговой организации полезный результат можно измерить суммой товарооборота, а в строительной организации – стоимостью выполненных собственными силами и сданных заказчикам объектов. В большинстве организаций в качестве полезного результата используется показатель «выручка (нетто) от продаж за период».
Коэффициент отдачи характеризует величину полезного результата, приходящуюся на единицу примененных ресурсов.
Для расчета влияния групп экстенсивных и интенсивных факторов составим мультипликативную двухфакторную модель:
,где РП – выручка (нетто) от продаж;ВП – стоимость выпущенной продукции.28
Мультипликативная модель позволяет применить для анализа метод цепных подстановок, в частности его модифицированный вариант – способ абсолютных отклонений.
Чтобы ответить на вопрос о том, повысилась или снизилась интенсивность (эффективность) использования ресурсов возможно использовать следующие аналитические процедуры:
1) сравнить темпы прироста (в процентах) выручки (нетто) от продаж и темпы прироста ресурсов. Если интенсивность (эффективность) использования ресурсов повысилась, то темпы прироста выручки (нетто) от продаж (стоимости выпущенной продукции) выше, чем темпы прироста ресурсов;
2) определить отношение темпа прироста ресурсов к темпу прироста выручки (нетто) от продаж (стоимости выпущенной продукции). Если интенсивность (эффективность) использования ресурсов повысилась, то это соотношение меньше единицы;
3) рассчитать влияние на изменение выручки (нетто) от продаж (стоимости выпущенной продукции) экстенсивности и интенсивности использования ресурсов. Эти факторы не равнозначны, так как в успешной фирме должны преобладать интенсивные факторы использования производственных ресурсов;
4) определить долю влияния группы экстенсивных и интенсивных факторов в общей величине прироста (снижения) выручки (нетто) от продаж (стоимости выпущенной продукции).