- •1)Предмет изучения институциональной экономики и её место в современной экономической теории.
- •2)Институциональный и неоклассический подход в построении экономических моделей. Старый и новый институционализм.
- •3)Понятие института.
- •4) Экономические институты и их типология.
- •5) Институты и правила. Институты, рынки и организации.
- •6) Формальные и неформальные институты. Роль государства в формировании институтов.
- •7)Модель экономического человека в ортодоксальном экономиксе.
- •8)Альтерантивные модели эконом человека.
- •9) Социализированный и экономический человек.
- •10)Понятие рациональности. Рациональное поведение.
- •11) Принцип максимизации. Максимизация удовлетворенность.
- •12)Теория рационального выбора и ее характеристики.
- •13)Теория принятия решений в экономической теории.
- •15) Поведенческие предпосылки институционального анализа.
- •17)Этические нормы и экономическое поведение.
- •19) Этика и ценностная рациональность.
- •20) Эволюция института хозяйственной этики.
- •21) Понятие трансакционных издержек.
- •22) Трансакционные и трансформационные издержки.
- •23) Трансакционные издержки и размывание прав собственности.
- •24) Теорема Коуза.
- •28) Классификация контарктов.
- •30) Эффективное управление контрактными отношениями.
- •31) Измерение рентабельности трансакций.
- •32) Понятие экономической организации.
- •33) Организация и неопределенность. Назначение организации.
- •34) Организация и теория групп. Малые группы. Закрытые и открытые группы.
- •36) Межфирменная и внутрифирменная организация. Современные концепции теории фирмы. Бихевиористкие и управленческие теории фирмы.
- •38) Контроль, экономическая власть и эффективность организации.
- •43) Типы экономических организаций.
- •44) Понятие институциональной структуры. Эволюция институтов. Институты в различных экономических порядках. Институциональная структура и институциональная среда.
- •45) Трансформация институциональной структуры: роль государства и эволюционных механизмов.
- •47) Особенности переходной экономики. Импорт институтов. Институциональное проектирование.
- •48) Формирование рыночной институциональной структуры в условиях кризиса.
- •49) Теории влиятельных групп.
- •50) Монополизм и экономика властных группировок.
- •51) Становление трансакционного сектора - трудности и перспективы.
38) Контроль, экономическая власть и эффективность организации.
Контроль - представляет собой совокупность процедур, которые должен использовать владелец, чтобы обеспечить свое главенство в принятии решений и добиться их выполнения.
Власть же возникает в результате делегирования полномочий и принятия решения в результате простого соглашения или контракта.
Экономическая власть и контроль должны гармонично сочетаться в рамках той или иной системы прав собственности, существующей в хозяйственной организации.
Проблема их взаимодействия может быть проиллюстрирована на примере так называемого конфликта интересов. Действия управляющего определяют две группы интересов :
1. обслуживание интересов управляемого предприятия, улучшение производственных показателей и получение прибыли или, в крайнем случае, минимизация убытков (если работа предприятия не рассчитана на прибыль),
2. государственный менеджер не может не помнить о своих личных экономических (материальных) интересах. Весьма вероятно, что личные интересы не всегда будут совпадать с интересами руководимого предприятия.
Вследствие этого конфликта интересов в обществе должны существовать институты, правила и механизмы, позволяющие минимизировать отрицательный эффект подобного явления. Эффективность фирмы будет зависеть от возможности ее собственников комбинировать и рекомбинировать свои индивидуализированные права, в зависимости от экономических результатов деятельности фирмы.
39) Процедуры выбора в организационном пространстве.
1) Человек выбирает организационную форму своей фирмы.
2)определяет систему управления.
40) Мотивация и поведение в рамках экономических организаций.
Митивация— внешнее или внутреннее побуждение экономического субъекта к деятельности во имя достижения каких-либо целей, наличие интереса к такой деятельности и способы его побуждения. (например: отпуск, зарплата, премия, карьерный рост, звание…).
41) Организация как элемент информационной системы.
Интернет создает информационное поле + различные информационные технологии.
42) Распределение информации внутри организации.
Важнейшая функция экономической организации - анализ и переработка сложного комплекса информации о своей среде. Этот анализ включает отбор и интерпретацию объективных данных, которые расширят пространство возможных решений.
Все виды информации, с которыми сталкивается организация, можно разделить на получаемую извне, а также внутреннюю информацию, которая характеризует отношения между участниками организации.
43) Типы экономических организаций.
Кооператив - это неприбыльная фирма, образованная потребителями, фермерами, рабочими фабрик для организации предприятий с целью получения взаимной пользы. Характерным для кооператива является право распределения прибыли между своими членами и то, что они не всегда ориентированы на получение прибыли как основной цели.
Профсоюз - добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания, культуре и т. д.
Гос.предприятие - предприятие, основные средства которого находятся в гос.собственности, а руководители назначаются или нанимаются по контракту гос.органами
ФПГ (Финансово-промышленные группы) - совокупность юридических лиц, либо действующих как основное и дочерние общества, либо объединивших свои активы в целях технологической или экономической интеграции.