- •Политология
- •1.Исторические и логические этапы развития политической науки.
- •2. Методологические основания политической науки. Основные парадигмы в объяснении политических явлений.
- •3.Структура теоретического знания о политике: политическая наука, политическая теория, политическая философия.
- •4. Понятие политического
- •5. Проблема политической власти (поведенческие, структурно-функциональные, коммуникативные подходы)
- •6. Структура политической власти.
- •7. Легальность и легитимность политической власти: основные теоретические трактовки.
- •8. Сущность, структура и функция политической элиты.
- •9.Классические теории элит (в.Парето, г.Моска, р.Михельс).
- •Политический элемент,
- •Экономический,
- •Интеллектуальный.
- •10. Теория элит ч. Р. Миллса.
- •11. Типология элит. Рекрутирование политических элит.
- •I. Типология элит по:
- •II. Рекрутирование политических элит
- •12. Генезис и эволюция концепции гражданского общества.
- •13. Современные представления о гражданском обществе. Качественные характеристики гражданского общества.
- •I. Современные представления о гражданском обществе.
- •14. Теории политической системы ( д. Истон, г. Алмонд, к. Дойч).
- •15. Теоретико-методологические основы изучения политических систем.
- •16. Типологии политических систем.
- •17. Структура политической системы и ее функции.
- •18.Сущность и особенности политического режима.
- •19.Демократический режим
- •20. Авторитарные политические режимы.
- •25. Группы давления (группы интересов): признаки, функции, средства, методы и пути воздействия.
- •27. Государство как элемент политической системы.
- •Виды избирательных систем.
- •Понятие избирательной системы.
- •Виды избирательных систем.
- •Мажоритарная система.
- •Разновидности мажоритарных систем.
- •Система пропорционального представительства.
- •Партийные списки в многомандатных избирательных округах
- •3. Достоинства и недостатки избирательных систем.
- •1. Мажоритарная система.
- •2. Пропорциональная система:
- •Российская избирательная система.
- •Выборы президента рф.
- •Выборы в Совет Федерации.
- •Выборы депутатов Государственной Думы
- •Выборы главы регионов
- •Понятие, определение, признаки политических партий.
- •34. Типологии политических партий.
- •2. Особенности партийного строительства в России.
- •36. Законы Дюверже.
- •37. Идеологический фактор в политике (к. Мангейм).
- •Вопрос 39
- •Теория социализма. Современные особенности социалистической теории.
- •Сущность политической культуры и ее функции.
- •Политическая социализация как процесс (сущность, функции, этапы, уровни, механизмы, факторы, агенты, критерии).
- •Политические конфликты: сущность, типология, управление.
- •Основные трактовки политического лидерства.
- •Геополитика. Геополитические концепции.
- •Основные положения концепции Фридриха Ратцеля.
- •Основные положения концепции Карла Хаусхофера.
- •Основные положения концепции Хэлфорда Макиндера
- •Вопрос 48 Макиндер
- •Вопрос 49 хаусхофер
II. Рекрутирование политических элит
Рекрутирование является одним из наиболее важных механизмов функционирования политической системы, в ходе которого происходит выявление и заполнение политически значимых позиций. Важной сущностной характеристикой рекрутирования является то, что данный процесс обеспечивает преемственность элиты, а также дальнейший отбор и назначения на специфические элитные позиции. Х.Джэкоб обозначил рекрутирование как "процесс, благодаря которому индивиды, обладающие соответствующими личностными качествами и занимающие специфические социальные позиции, делегируются для занятия политических должностей" [94, с.708].
На наш взгляд, базовыми постулатами для приведенного определения, являются следующие положения: 1) характерные черты индивида (а также индивидуальные ожидания и мнения, касающиеся политики) рождают мотивацию данного индивида на приобретение властных должностей; 2) существует тенденция к объединению указанной мотивации со специфическими социальными позициями; 3) социальные позиции, кроме стимулирования мотиваций, предполагают и наличие ресурсов (как, например, известность, политический капитал, престиж и др.), важных для индивидуального поиска политической должности.
С позиций теории элит, рекрутирование является центральной функцией любой политической системы и, как следствие, индикатором ценностей, значимых для завоевания элитной позиции в конкретном обществе, а также основной составляющей картины распределения политического влияния. В рамках классического элитизма презюмируется определяющее значение рекрутирования для обеспечения сохранения властных позиций элитной группой: "Сила элиты во многом определяется ее способностью устанавливать границы для допуска в круг политически влиятельных людей, границы, которые могут включать согласованность стандартов богатства, социальной базы, достижений в сфере образования, а также постижение интересов элиты и ее идеологии" [110, с.31-32].
Процесс рекрутирования элиты в любом государстве и характер сложившихся общественных отношений взаимозависимы. В качестве зависимого механизма рекрутирование отражает интегрирующие компоненты социально-политических процессов, сложившиеся в обществе противоречия, степень представительности системы, критерии социальной стратификации, а также структурные изменения в системе политических ролей. С другой стороны, как независимый фактор, модель рекрутирования элиты безусловно влияет на определение ключевых направлений политической стратегии государства, в том числе, детерминирует порядок политического участия и приобретения политических должностей, обеспечивает стабильность всей системы.
Как уже отмечалось выше, одним из ключевых постулатов классической элитистской теории (Г.Моска, В.Парето) является самодостаточность элиты, предполагающая отбор кандидатур для занятия значимых политических должностей только из элитной среды. Г.Моска указывал на то, что с течением времени и усложнением общественных отношений критерии эффективности правления становятся все более комплексными и дифференцированными. Если в прошлом правление элиты было основано на религии, клановой структуре либо традиции, то современные общества требуют отдельных специальных требований для членства в военной элите, судейском корпусе и административном аппарате. С точки зрения Г.Моска, одним из наиболее важных факторов, обеспечивающих жизнеспособность системы, является рекрутирование элиты из средней страты общества. Карьерная мобильность кооптирует новых членов, посредством чего правящий класс сохраняет свои связи с остальной частью общества.
До тех пор, пока правящая элита может выполнять функцию самовоспроизводства, она имеет возможность полноценно господствовать в обществе. Причем под самовоспроизводством понимается не естественное продолжение рода членами элиты, но способность укоренить и передать преемникам устои, ценности и нормы правящей элиты. Как только данный механизм вырабатывает свой потенциал, сразу появляются предпосылки последующей смены властвующего слоя.