- •Билет №1
- •Вопрос 1: Понятие об экономике как науке.
- •Билет № 1
- •Вопрос 2: Понятие о государственном бюджете
- •Билет № 2
- •Вопрос 1: Экономический смысл создания фирм.
- •Билет №2
- •Вопрос 2: Причины и следствия возникновения государственного долга.
- •Причины государственного долга:
- •Билет № 3
- •Вопрос 1: Виды затрат фирмы и их экономическое значение
- •Постоянные
- •Переменные
- •Вопрос 2: Экономические свободы и роль государства в их защите.
- •Установление общих для всех «правил игры»
- •Билет № 4
- •Вопрос 1: Виды экономических ресурсов
- •Билет №4
- •Вопрос 2: Слабости рынка
- •Билет № 5
- •Вопрос 1: Экономическая природа рынка труда
- •Профессиональная территориальная
- •Билет № 5
- •Вопрос 2: Принципы и методы налогообложения Налогообложение – зто один из древнейших элементов общественной жизни.
- •Билет № 6
- •Вопрос 1: Деньги как средство сбережения
- •Билет № 6
- •Вопрос 2: Командная система: ее особенности и недостатки,
- •Билет № 7
- •Вопрос 1: Причины возникновения денег и функции денег.
- •Билет № 7
- •Вопрос 2. Понятие о полной занятости
- •Билет № 8
- •Вопрос 1: Главные вопросы экономики
- •Билет № 8
- •Вопрос 2: Договоры и контракты на рынке труда
- •Билет № 9
- •Вопрос 1: Основы хозяйственной жизни человечества
- •Даровые блага
- •Экономические блага
- •1. Труд
- •2. Земля
- •3. Капитал
- •Билет № 9
- •Вопрос 2: Понятие о безработицы
- •Виды безработицы
- •Билет №10
- •Вопрос 1: Понятие об экономических системах.
- •2) Рыночная (капитализм)
- •3) Командная (социализм)
- •4) Смешанная
- •Билет № 10
- •Вопрос 2: Основные способы стимулирования трудовой
- •«Участие в успехе».
- •Билет № 11
- •Вопрос 1: Смешанная экономическая система
- •Билет № 11
- •Вопрос 2: Основные направления деятельности профсоюзов
- •Билет №12
- •Рыночная экономическая система.
- •Вопрос 2: Факторы формирования предложения на рынке труда
- •Билет № 13
- •Вопрос 1: Понятие о спросе.
- •Билет № 13
- •Вопрос 2: Профсоюзы и трудовые конфликты
- •Билет № 14
- •Вопрос 1 : Понятие о предложении
- •Билет №14
- •Вопрос 2: Регулирование неравенства доходов с помощью налогов
- •Билет №15
- •Вопрос 1: Факторы формирования спроса на рынке труда
- •Билет № 15
- •Вопрос 2: Семейные расходы и закономерности их изменения
- •Билет № 16
- •Вопрос 1: Факторы, определяющие количество денег в стране.
- •Билет №16
- •Вопрос 2: Понятие о средних и предельных затратах
- •Билет № 17
- •Вопрос 1: Способы достижения рыночного равновесия
- •Билет № 17
- •Вопрос 2: Инфляция и семейная экономика.
- •1. Семьи с фиксированным доходом
- •2. Семьи с переменными доходами
- •Билет № 18
- •Вопрос 1: Причины и следствия нарушения рыночного равновесия.
- •Билет № 18
- •Вопрос 2: Источники семейных доходов
- •Билет № 19
- •Вопрос 1 Роль денег как средство обмена
- •2 Покупка на эти деньги другого товара (д – т), который ты только еще хочешь купить,
- •Билет № 19
- •Вопрос 2: Понятие о прожиточном минимуме и минимальной заработной плате,
- •Билет №20
- •Вопрос 1: Роль денег как средство измерения.
- •Билет № 20
- •Вопрос 2: Влияние конкуренции на деятельность фирм.
- •Рынок несовершенной конкуренции
- •Билет №21
- •Вопрос 1 Причины и виды инфляции.
- •Билет № 21
- •Вопрос 2: Причины устойчивых различий в уровнях заработной платы.
- •Билет № 22
- •Вопрос 1.Факторы формирования заработной платы
- •Билет № 22
- •Вопрос 2: Бедность как экономическая проблема.
Билет № 13
Вопрос 1: Понятие о спросе.
Впервые понятие спроса в экономической науке исследовал английский экономист Альфред Маршал.
Спрос – это желание и возможность потребителей приобрести определенное количество товаров или услуг при прочих равных условиях ( в определенное время, в определенном месте )
Спрос изображается в виде графика – кривой спроса, показывающей, какое количество товара покупатели готовы и в состоянии приобрести по данным ценам в определенный период времени.
Величина спроса – количество товаров и услуг, которые потребители готовы приобрести по конкретной цене
Необходимо различать следующие понятия:
Изменение величины спроса – передвижение из одной точки в другую по кривой спроса. Ценовой фактор влияет на величину спроса.
Изменение в спросе – смещение всей кривой спроса либо в вправо – увеличение спроса , либо влево – уменьшение спроса.
Причина - изменение неценовых факторов. К ним относятся:
1.Цены на товары – заменители
2.Цены на дополняющие товары
3.Доходы потребителей
4.Мода
5.Реклама
6.Сезонные изменения в спросе
7.Ожидания потребителей.
Закон спроса – это величина спроса на товар (услугу) , которая находиться в обратной зависимости от цены этого товара при прочих равных условиях., то есть чем выше цена товара, тем меньше величина спроса на него и наоборот.
Товары, спрос на которые увеличивается с увеличением дохода – называются нормальными или товарами высшей категории.
Товары спрос на которые снижается при увеличении дохода называются инфериорными или товарами низшей категории (хлеб, картофель)
Для части инфериорных товаров в некоторых случаях закон спроса может нарушаться, то есть с ростом цены на товар величина спроса также увеличивается. Такие товары называются товарами Гиффена. Гиффен при описании голода р Ирландии заметил, что при росте цен на товары первой необходимости величина спроса также растет, что нетипично для закона спроса.
Индивидуальный спрос – это спрос, предьявляемый на товар отдельным потребителем.
Рыночный спрос - это спрос, предьявляемый на товар всеми потребителями на рынке данного товара.
Билет № 13
Вопрос 2: Профсоюзы и трудовые конфликты
Отличие рынка труда от других рынков – особый характер взаимоотношений между продавцами ( наемными работниками ) и покупателями
( работодателями ). Они веками непримиримо враждовали между собой.
Дело в том, что издревле работодателям казалось: главное правило при установлении заработной платы держать ее на самом низком уровне.
Наемные работники придерживались прямо противоположной точки зрения и требовали максимально высокой заработной платы.
В этой борьбе каждая сторона шлифовала собственные методы ведения
« боевых действий»
Стратегия работодателей:
Составление «черных списков.» Наиболее активных борцов за повышение заработной платы и улучшение условий труда не просто увольняли, но заносили в особые списки, и ни один предприниматель не согласился их брать на работу. В России это называлось « получить волчий билет».
Локаут («запирать перед кем-то двери». При локауте в ответ на требование о повышение заработной платы работодатели просто закрывали предприятия на несколько недель. Конечно они лишались доходов, но зато ставили « бунтовщиков» на грань голодной смерти.
Найм штрейкбрехеров (ломающий забастовку). Если работники прекращали работу, требуя повышения заработной платы, то владельцы фирм нанимали временных работников, соглашавшихся работать за прежнюю плату.
Контракты « желтой собаки». Фирмы, ибравшие этот метод, принимали человека на работу лишь в том случае, если он подписывал индивидуальный трудовой договор ( контракт), в котором обещал ни с кем не обьединяться для совместной борьбы за более высокую заработную плату. Если человек нарушал контракт « желтой собаки», он подлежал немедленному увольнению и ни один суд не соглашался восстановить его на работе» ведь он не нарушал условия контракта о найме ».
Естественно наемные работники отрабатывали и совершенствовали свои методы борьбы за повышение цены за труд.
Стратегия наемных работников:
Забастовки ( стачки ). Это – прекращение работы до тех пор, пока работодатели не согласятся удовлетворить требования бастующих о повышении оплаты труда или улучшения условий труда.
Работу по правилам. В этом случае наемные работники формально не прерывают работу, но начинают выполнять ее со строжайшим соблюдением всевозможных инструкций и в замедленном темпе, что резко снижает производительность труда и прибыли предпринимателей.
Создание политических партий. « Партии труда» позволяют
парламентским путем принимать государственные решения в пользу наемных работников.
Организация профсоюзов. Профессиональные союзы влзникли как организации, представляющие общие интересы наемных работников в переговорах с предпринимателями.
С использованием этих методов борьбы и идет торг на рынке рабочей силы уже несколько веков. Рабочие обьявляют забастовку, требуя большей зарплаты, - предприниматели отвечают локаутом.
Рабочие создают профсоюзы – предприниматели добиваются судебного запрета на их деятельность.
Рабочие создают свои партии – предприниматели отвечают формированием собственных политических партий.
Порой и сегодня даже в самых демократических странах борьба на рынке труда принимает крайне ожесточенные формы. Например: когда авиадиспетчеры США обьявили забастовку, президент Рональд Рейган просто разогнал их профсоюз, взыскав с него огромные штрафы.
Затем чтобы окончательно сломить сопротивление забастовщиков он применил тактику штрейкбрехерства, заставив работать в гражданских аэропортах военных диспетчеров.
Сегодня в развитых странах профсоюзное движение пошло на спад. Среди главных причин этого: общий рост благосостояния общества, изменение характера трудовой деятельности ( сокращение размеров предприятий, появление новых типов фирм с участием работников во владенииими).
Жизнь показывает, чем богаче страна, чем выше в ней уровень благосостояния, тем спокойнее строятся отношения на рынке труда, тем реже и короче забастовки.
Но в странах, где экономическая ситуация неблагоприятна, где рынок труда нестабилен, а благосостояние граждан не растет или даже падает, как сейчас в России, роль профсоюзов остается по сей день достаточно большой.