Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Otvety_na_pravo.doc
Скачиваний:
5
Добавлен:
19.09.2019
Размер:
67.58 Кб
Скачать

2. Основания прекращения трудового договора.

- соглашение сторон - истечение срока трудового договора за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения - расторжение трудового договора по инициативе работника расторжение трудового договора по инициативе работодателя - перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); - отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора - отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы - отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем - обстоятельства, не зависящие от воли сторон - нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы

Билет №12

1. Правоспособность и дееспособность физических лиц.

Правоспособность – возможность иметь права и обязанности.

Дееспособность – своими действиями получать права и обязанности.

2. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Билет №13

1. Организационно-правовые формы юридических лиц.

К коммерческим юридическим лицам относятся:

- полное товарищество

- товарищество на вере (коммандитное товарищество)

- ООО

- общество с дополнительной ответственностью

- ЗАО

- ОАО

- производственный кооператив (артель)

- государственные и муниципальные унитарные предприятия

 К некоммерческим юридическим лицам относятся:

- потребительский кооператив

- общественные и религиозные организации

- фонд

- учреждение

- объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)

-партия

2. Время отдыха.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: - перерывы в течение рабочего дня (смены) - ежедневный (междусменный) отдых - выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) - нерабочие праздничные дни - отпуска.

Билет №14

1. Основания признания сделки оспоримой.

- сделка заключена несовершеннолетними

- ограниченно-дееспособными

- лицо не понимало значение своих действий или не могло руководить ими

-сделка,когда лицо не понимает существа сделки

-сделка,совершенная за пределами правоспособности данного юр.лица

-сделка,совершённая лицом,выходящим за пределы своих полномочий

- обман, насилие, угроза,злонамеренное соглашения одной стороны с другой

- кабальная сделка(сделка сов. Лицом,воспользовавшимся стечением тяжёлых обстоятельств другого лица)

2. Исковая давность. –срок для защиты права лица, которое считает,что его права нарушены.

Общий-3 года

Специальный-устанавливается законодательством

Билет №15

1. Обеспечение исполнения обязательств. – некие гарантирующие меры обеспечивающие надлежащее исполнение обязательств.

- неустойка

- залог

- задаток

- поручительство

- банковская гарантия

- удержание

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]