- •1. Поняття підприємства, місія й різноманітні цілі. Головні напрямки діяльності підприємства.
- •2. Правові основи функціонування підприємства.
- •3. Класифікація підприємств та її практичне значення.
- •4. Поняття, функції, методи управління підприємством.
- •5. Добровільні та інституціональні об'єднання підприємств та організацій
- •7. Сутність, функції, принципи здійснення, форми підприємницьке діяльності.
- •8. Персонал підприємства. Його склад і класифікація.
- •9. Визначення чисельності окремих категорій працівників.
- •10. Сутнісно-змістова характеристика капіталу підприємства.
- •11. Основні виробничі фонди. Їх характеристика, оцінка.
- •12.Спрацювання, амортизація та відтворення основних фондів.
- •13. Показники ефективності відтворення та використання основних фондів
- •14. Структура, нормування та використання оборотних фонді підприємства
- •15. Нематеріальні ресурси, їх види.
- •16.Нематеріальні активи, їх оцінка, амортизація.
- •17. Інвестиції підприємства, їх види. Структура, напрями використання.
- •18.Визначення необхідності обсягу та джерел фінансування виробничих інвестицій.
- •19. Оцінка і чинники підвищення ефективності використання виробничих інвестицій.
- •20.Оборотні кошти, їх структура, нормування, ефективність використання. (14)
- •21. Інноваційні процеси: сутність, види і вплив на виробництво.
- •22. Науково-технічний прогрес, його напрямки та оцінка ефективності,
- •23. Організаційний прогрес, його основні напрямки та тенденції розвитку.
- •24. Державне економічне регулювання діяльності підприємств.
- •25. Прогнозування розвитку підприємств.
- •26. Планування діяльності підприємств.
- •27. Бізнес-планування: сутність, призначення і роль.
- •28. Виробничий процес, його поняття, структура та принципи організації.
- •29. Організація виробничого процесу в часі.
- •30. Організаційні типи виробництва, порівняльна характеристика за ступенем їх ефективності.
- •31. Методи організації виробництва:
- •32. Загальна характеристика потокового виробництва, тенденції його розвитку.
- •33. Форми організації виробництва, їх сутність, тенденції розвитку.
- •34. Поняття, види і значення інфраструктури підприємства.
- •35. Система технічного обслуговування підприємства.
- •36. Загальна характеристика продукції.
- •37. Маркетингова діяльність і формування виробничої програми.
- •38.Формування і використання виробничої потужності підприємства.
- •39. Матеріально-технічне забезпечення підприємства.
- •40. Якість і конкурентоспроможність продукції.
- •41.Стандартизація і сертифікація продукції. Державний нагляд за якістю.
- •42. Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання.
- •43.Мотивація трудової діяльності працівників.
- •45.Форми та система оплати праці.
- •47.Кошторис виробництва, його зміст та порядок складання.
- •48. Собівартість окремих виробів, калькулювання і прогнозування.
- •49.Поняття , роль та функції ціни в ринковій системі господарювання.
- •50. Види цін і сфера їх застосування.
- •51.Методи ціноутворення.
- •52. Прибутковість і рентабельність виробництва.
- •53. Формування й використання прибутку підприємства.
- •54. Оцінка фінансово-економічного стану підприємства.
- •55. Ефективність виробництва: сутнісна характеристика, вимірювання та чинники підвищення.
- •56. Економічна безпека як важливий елемент антикризової системи діяльності підприємства.
- •57.Реструктуризація підприємства, її сутнісна характеристика й можливі форми.
- •58. Суть механізму санації та її цілі.
- •59. Банкрутство підприємств як економічне явище.
- •60. Основні етапи та процедура порушення справи про банкрутство підприємств
45.Форми та система оплати праці.
На тарифній системі базується дві форми оплати праці:
Відрядна
Почасова
При відрядній формі - оплата праці проводиться за нормами й розцінками, установленими на підставі розгляду працівника в залежності від кількості виготовленої продукції.
Розрізняють слідуючі системи відрядної форми оплати праці:
Пряма відрядна
Відрядно -преміальна
3)Відрядно-прогресивна - передбачає оплату робіт, виконаних понад нормативний рівень за підвищеними розцінками
4)Непряма відрядна - заробіток робітника залежить від результатів працівників, що обслуговуються - для оплати допоміжних робітників
5)Акордна - розцінки встановлюються за весь комплекс робіт.
Почасова оплата праці здійснюється за відпрацьований час - за годинними тарифними ставками із застосуванням нормативних завдань або місячними окладами.
Розрізняють слідуючі системи почасової форми оплати праці:
Проста почасова
Почасова-преміальна
За посадовими окладами
В безтарифній системі замість розрядів застосовують коефіцієнти, а облік конкретних досягнень справляється за допомогою бальної системи.
46. Поточні витрати, їх класифікація та структура.
Поточні витрати - це короткострокові витрати, що повністю списуються у той же період, в який вони сталися. Саме на підставі поточних витрат формується ціна продукції.
Класифікація витрат
Ознаки |
Витрати |
1. За місцем виникнення витрат |
витрати виробництва витрати цеху витрати діпьниці витрати служби |
2. За видами продукції (робіт, послуг) |
витрати на вироби витрати на типові зразки виробів витрати на групи однорідних виробів витрати на одноразові замовлення витрати на валову продукцію витрати на товарну продукцію витрати на реалізовану продукцію |
3. За видами витрат |
витрати за економічними елементами витрати за статтями калькуляції |
4. За способами перенесення вартості на продукцію |
прямі витрати непрямі витрати |
5. За ступенем вппиву обсягу виробництва на рівень витрат |
умовно-змінні витрати умовно-постійні витрати |
6. За календарними періодами |
поточні витрати одноразові витрати |
(Структура – єто соотношение процента єтого пери ода на другой)
47.Кошторис виробництва, його зміст та порядок складання.
Кошторис виробництва - витрати підприємства, зв'язані з основною його діяльністю за певний період, не залежно від того, відносять їх на собівартість продукції в цьому періоді чи ні.
Отже, кошторис виробництва і собівартість загального обсягу продукції, як правило, не збігаються.
Кошторис виробництва складається за економічними елементами:
матеріальні витрати
виплати на оплату праці
відрахування на соціальні заходи
амортизація
інші операційні витрати.
Кошторис виробництва, узагальнюючи поелементні витрати підприємства, показує їхню ресурсну структуру (витрати на матеріали, персонал, основні фонди), що надзвичайно важливо для аналізу факторів формування і зниження собівартості продукції.
Порядок розробки кошторису виробництва може бути різним залежно від стадії планування, стану інформаційної бази та розміру підприємства.
На стадії прогнозних оцінок величини витрат кошторис виробництва можна складати коригуванням фактичних витрат за минулий період. Елементи фактичних витрат коригуються на прогнозні коефіцієнти зміни обсягу виробництва, кількості персоналу та вартості основних фондів з урахуванням закономірності динаміки витрат, імовірної зміни норм і цін (тарифів).
Більш обгрунтовано кошторис виробництва обчислюється за кожним елементом на підставі планових обсягів продукції (послуг), норм і цін (тарифів). Причому на малих підприємствах таке обчислення є відразу узагальнюючим. На середніх і великих підприємствах кошторис виробництва складають, підсумовуючи кошториси місць витрат (цехів, служб, загальногосподарських витрат).