- •Разработал
- •Лист согласования и утверждения умк-д
- •Выписка из государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования
- •1. РАбочая программа дисциплины
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •1.2.Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •1.3.Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.4.Содержание теоретического курса
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Социальная организация
- •Тема 3. Организации и управление
- •Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 6. Принципы рационализации
- •Тема 7. Проектирование организационных систем
- •Тема 8. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •Тема 9 Организационная культура
- •Тема 10. Развитие организационно-управленческой мысли
- •2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •2.1.Темы практических занятий
- •Тема. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций-2часа
- •2.2 Задание по организации самостоятельной работы студентов
- •Виды самостоятельных работ:
- •2.3 Задания для текущего контроля Контрольная работа № 1
- •2.4 Перечень вопросов для подготовки к зачету для специальности 080105 «Финансы и кредит» очной и заочной формы обучения.
- •2.5 Перечень вопросов для подготовки к экзамену для специальности 080507 «Менеджмент организации» очной и заочной формы обучения.
- •2.6.Варианты контрольной работы для студентов заочной формы обучения специальностей 080507 «Менеджмент организации» и 080105 «Финансы и кредит»
- •Темы контрольных работ
- •Вариант 8
- •Вариант 23
- •Вариант 24
- •2.7 Инновационные технологии, используемые в преподавании дисциплины
- •2.8 Литература (основная и дополнительная)
- •2.9 Аттестационные педагогические измерительные материалы для оценки качества знаний студентов по дисциплине
- •Тема 1. Теория организации, и ее место в системе научных знании.
- •Тема 2. Социальная организация
- •Тема 3. Организации и управление
- •Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 6. Принципы рационализации
- •Тема 7. Проектирование организационных систем
- •Тема 8. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •Тема 9 Организационная культура
- •Тема 10. Развитие организационно-управленческой мысли
- •3.Дополнительное методическое обеспечение дисциплины
- •4.Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины
- •5.Лист регистрации изменений
2.8 Литература (основная и дополнительная)
Рекомендуемая литература (основная)
1.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. –5-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2006.- 720 с.
2.Рогожин СВ., Рогожина Т.В. Теория организации.— М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 320 с.
Смирнов Э.Л. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов (мин. обр)- М.: Аудит, ЮН.ИТИ, 2000. - 375с.
5. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учебное пособие.— М КНОРУС, 2004.— 304 с.
Рекомендуемая литература (дополнительная).
Ансофф И. Новая корпоративная стратегия: Пер. с англ. иод ред. Ю.Н.Каптуревского. - СПб: Издательство «Питер», 1999.- 493 с.
Козье Д. Электронная коммерция: Пер. с англ. - М.: Русская редакция, 1999- 269 с.
Литвинюк А.А. Организационное поведение. - М.: МГУК, 1998.- 98 с.
9.Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. - М.: ИНФРА-М, 1999. -692 с.
Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др.- М.: ИНФРА-М, 1995 - 432 с.
Мескон М., Альберт М., Хедуорп Ф. Основы менеджмента М.: Дело, 2000. - 704 с.
Ньюстром Дж.В., Девис К. Организационное поведение/ Перевод с англ. под ред. Ю.Н. Кантуревского - СПб: Издательство «Питер», 2000. - 448 с.
13.Теория организации: Учебник для вузов / Минобразования РФ; под общ. ред. В.Г. Алиева. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003. — 431 с.
14.Коренченко Р.А.Общая теория организации: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 286 с.
15. Лафта Дж. К. Теория организации: Учеб. пособие.—М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.- 416 с.
2.9 Аттестационные педагогические измерительные материалы для оценки качества знаний студентов по дисциплине
Тема 1. Теория организации, и ее место в системе научных знании.
. 1. Теория организации:
а) наука, изучающая основные принципы, законы и закономерности природы и общества;
б) наука о принципах, законах и закономерностях создания, развития и функционирования организаций;
в) наука о количественных соотношениях и качественных характеристиках объектов окружающего мира.
2. Организация как социальное явление:
а) группа людей, объединившихся для достижения определенной цели в области производства товаров, услуг, информации и знаний;
б) большая группа разных людей, собравшихся для чего-либо в определенное время в каком-нибудь одном месте;
в) частный предприниматель, ведущий самостоятельную коммерческую деятельность.
Тема 2. Социальная организация
3. Организационная система:
а) коллектив сотрудников, выполняющих общую работу в строгом соответствии с полученным от руководителя заданием;
б) единое образование из взаимодействующих между собой звеньев, предназначенное для целенаправленной деятельности;
в) сложный механизм, состоящий из различных частей и элементов и выполняющий различные функции.
4. Объекты внешней среды организации:
а) люди и организации, с. которыми взаимодействует рассматриваемая организация;
б) все то, что находится за пределами данной организации;
в) природные и климатические условия, в которых функционирует рассматриваемая организация.
5. Хозяйственные организации:
а) группа людей, объединившихся между собой на основе взаимной симпатии и привязанности;
б) союзы, партии, группы, сформированные по интересам;
в) организации, специализирующиеся на производстве товаров, услуг или информации.
6. Общественные организации:
а) группа друзей, отправившихся во время отпуска в туристический поход;
б) объединение людей, выработавших определенную, общественно значимую цель;
в) организации, специализирующиеся на производстве товаров народного потребления.
7. Ассоциативные организации: а) религиозные организации;
б) потребительские кооперативы;
в) семья, неформальные группы.
8. Неформальные организации:
а) кооперативные организации с небольшой численностью персонала;
б) не зарегистрированные в государственном порядке организации;
в) государственные и муниципальные предприятия.
9. Унитарные предприятия:
а) коммерческие организации, наделенные правом собственности;
б) коммерческие организации, не наделенные правом собственности;
в) некоммерческие организации, не наделенные правом собственности.
10. Формальные организации:
а) зарегистрированные в установленном порядке организации;
б) организации, не ведущие хозяйственной деятельности, направленной на получение прибыли;
в) группа людей внутри организации, объединенных общими интересами и стремящихся к достижению единой цели.