- •Разработал
- •Лист согласования и утверждения умк-д
- •Выписка из государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования
- •1. РАбочая программа дисциплины
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •1.2.Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •1.3.Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.4.Содержание теоретического курса
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Социальная организация
- •Тема 3. Организации и управление
- •Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 6. Принципы рационализации
- •Тема 7. Проектирование организационных систем
- •Тема 8. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •Тема 9 Организационная культура
- •Тема 10. Развитие организационно-управленческой мысли
- •2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •2.1.Темы практических занятий
- •Тема. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций-2часа
- •2.2 Задание по организации самостоятельной работы студентов
- •Виды самостоятельных работ:
- •2.3 Задания для текущего контроля Контрольная работа № 1
- •2.4 Перечень вопросов для подготовки к зачету для специальности 080105 «Финансы и кредит» очной и заочной формы обучения.
- •2.5 Перечень вопросов для подготовки к экзамену для специальности 080507 «Менеджмент организации» очной и заочной формы обучения.
- •2.6.Варианты контрольной работы для студентов заочной формы обучения специальностей 080507 «Менеджмент организации» и 080105 «Финансы и кредит»
- •Темы контрольных работ
- •Вариант 8
- •Вариант 23
- •Вариант 24
- •2.7 Инновационные технологии, используемые в преподавании дисциплины
- •2.8 Литература (основная и дополнительная)
- •2.9 Аттестационные педагогические измерительные материалы для оценки качества знаний студентов по дисциплине
- •Тема 1. Теория организации, и ее место в системе научных знании.
- •Тема 2. Социальная организация
- •Тема 3. Организации и управление
- •Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 6. Принципы рационализации
- •Тема 7. Проектирование организационных систем
- •Тема 8. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •Тема 9 Организационная культура
- •Тема 10. Развитие организационно-управленческой мысли
- •3.Дополнительное методическое обеспечение дисциплины
- •4.Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины
- •5.Лист регистрации изменений
Вариант 8
1. Внешняя и внутренняя среда организации.
2.Уникальность организаций.
3. Представить в графическом виде функциональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 9
1. Особенности законов, обеспечивающих функционирование социальных организаций.
2.Явление эмерджентности - получение в рамках синтеза нового целого работоспособного образования, потенциал которого выше суммы потенциалов объединенных элементов.
3. Представить в графическом виде линейно-функциональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 10
1. Основополагающие законы организации.
2.Субъективные и объективные причины искажения информации.
3. Представить в графическом виде матричную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 11
1. Выбор стратегии при проектировании организации.
2.Причины, побуждающие организации к объединению.
3. Представить в графическом виде линейно-штабную структуру управления и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 12
1. Закон синергии, показатели созидательной синергии.
2.Преимущества и недостатки иерархических структур управления.
3. Представить в графическом виде дивизиональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 13
1. Субъекты и объекты организационной деятельности.
2. Жизненный цикл организации.
3. Представить в графическом виде линейную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 14
1. Закон самосохранения и борьба организаций за выживание.
2.Синергетический эффект - наиболее эффективный путь решения практических задач.
3. Представить в графическом виде функциональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 15
1. Закон развития организаций.
2.Мероприятия экономического и социально-психологического характера, повышающие устойчивость организации.
3. Представить в графическом виде линейно-функциональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 16
1. Устойчивое развитие организационных систем
2.Использование современных достижений информатики в борьбе с рисками.
3. Представить в графическом виде матричную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 17
1. Стратегические предпосылки развития теории организации в России.
2.Теория бюрократии М. Вебера.
3. Представить в графическом виде линейно-штабную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 18
1. Закон информированности и упорядоченности.
2.Задачи управления организацией по Г. Файолю.
3. Представить в графическом виде дивизиональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 19
1. Закон единства анализа и синтеза.
2.Причины возникновения конфликтов в организации и правила их предотвращения.
3. Представить в графическом виде линейную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 20
1. Закон композиции и стремление организаций к объединению.
2.Основные задачи звена управления в условиях рыночной экономики.
3. Представить в графическом виде функциональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 21
1. Специфические законы, обеспечивающие эффективное функционирование коммерческих организаций.
2.Теория бюрократии М. Вебера.
3. Представить в графическом виде линейно-функциональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 22
1. Принципы рационализации организационной деятельности.
2.Система научного управления по Ф. Тейлору.
3. Представить в графическом виде матричную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.