- •Разработал
- •Лист согласования и утверждения умк-д
- •Выписка из государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования
- •1. РАбочая программа дисциплины
- •1.1. Цели и задачи дисциплины
- •1.2.Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •1.3.Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.4.Содержание теоретического курса
- •Тема 1. Теория организации и ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Социальная организация
- •Тема 3. Организации и управление
- •Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 6. Принципы рационализации
- •Тема 7. Проектирование организационных систем
- •Тема 8. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •Тема 9 Организационная культура
- •Тема 10. Развитие организационно-управленческой мысли
- •2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •2.1.Темы практических занятий
- •Тема. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций-2часа
- •2.2 Задание по организации самостоятельной работы студентов
- •Виды самостоятельных работ:
- •2.3 Задания для текущего контроля Контрольная работа № 1
- •2.4 Перечень вопросов для подготовки к зачету для специальности 080105 «Финансы и кредит» очной и заочной формы обучения.
- •2.5 Перечень вопросов для подготовки к экзамену для специальности 080507 «Менеджмент организации» очной и заочной формы обучения.
- •2.6.Варианты контрольной работы для студентов заочной формы обучения специальностей 080507 «Менеджмент организации» и 080105 «Финансы и кредит»
- •Темы контрольных работ
- •Вариант 8
- •Вариант 23
- •Вариант 24
- •2.7 Инновационные технологии, используемые в преподавании дисциплины
- •2.8 Литература (основная и дополнительная)
- •2.9 Аттестационные педагогические измерительные материалы для оценки качества знаний студентов по дисциплине
- •Тема 1. Теория организации, и ее место в системе научных знании.
- •Тема 2. Социальная организация
- •Тема 3. Организации и управление
- •Тема 4. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 5. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 6. Принципы рационализации
- •Тема 7. Проектирование организационных систем
- •Тема 8. Субъекты и объекты организационной деятельности.
- •Тема 9 Организационная культура
- •Тема 10. Развитие организационно-управленческой мысли
- •3.Дополнительное методическое обеспечение дисциплины
- •4.Материально-техническое и информационное обеспечение дисциплины
- •5.Лист регистрации изменений
2.6.Варианты контрольной работы для студентов заочной формы обучения специальностей 080507 «Менеджмент организации» и 080105 «Финансы и кредит»
Для повышения эффективности изучения курса студентами заочной формы обучения различных разделов курса и контроля их знаний предлагается выполнить контрольную работу.
Контрольная работа выполняется в отдельной тетради чернилами, а графический материал вычерчивается карандашом или распечатывается на писчей бумаге формата А4 с последующей сшивкой.
На титульном листе указывается вуз, факультет, специальность, фамилия, имя, отчество студента (полностью), шифр, № группы и № варианта(самостоятельная замена не допускается).Пример оформления титульного листа имеется в деканате.
Запрещается механическое списывание материала из учебников и другой литературы.
При использовании справочных данных должны быть ссылки на соответствующую справочную литературу. В списке литературы указываются фамилия и инициалы автора, название статьи, издательство и год издания. Список литературы составляется в алфавитном порядке.
Условия каждого варианта задания переписываются в тетрадь. В случае, если контрольные работы не зачитываются, они возвращаются студенту для исправления ошибок.
Студент должен быть готов дать во время экзамена пояснения на вопросы, входящие в его контрольную работу.
Контрольные работы должны быть подписаны.
Номер варианта условий контрольной работы следует брать по номеру, который занимает фамилия студента в списке группы.
Темы контрольных работ
Вариант 1
1. Теория организации, ее место в системе научных знаний.
2. Классические модели организационных систем.
3. Представить в графическом виде линейную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 2
1. Основные социальные элементы общества.
2.Типы организационной культуры по М. Бурке.
3. Представить в графическом виде функциональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 3
1. Социальные организации, причины их создания и развития.
2.Формальное и неформальное лидерство.
3.Представить в графическом виде линейно-функциональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 4
1. Виды и типы организаций.
2.Влияние новаций на общественное и экономическое развитие.
3. Представить в графическом виде матричную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 5
1. Требования, предъявляемые к системе управления современной организацией.
2.Поэтапное проектирование организационной системы.
3. Представить в графическом виде линейно-штабную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 6
1. Разновидности иерархических структур управления.
2.Способность к быстрой реакции на изменения внешней среды - основа выживаемости организации.
3. Представить в графическом виде дивизиональную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.
Вариант 7
1. Гибкие структуры управления, их преимущества.
2.Опасность стагнации для организации.
3. Представить в графическом виде линейную структуру управления организацией и дать пояснения о ее особенностях.