48.Фінансові ресурси світового господарства: поняття й механізм їхнього перерозподілу.

49.Міжнародна міграція капіталу.

Міжнародна міграція капіталу – це переміщення капіталів між країнами в пошуках сфери їх найбільш вигідного вкладення.

Для країни міжнародна міграція капіталу набуває двох форм – ввозу та вивозу капіталу. Ввезення капіталу відбувається за умови недостатніх заощаджень в середині країни та від’ємного сальдо торговельного балансу. Причини вивозу капіталу заради більшого прибутку полягають як у екон. так і у політ. сферах. Найбільшими є:

1.Розбіжність між попитом на капітал і його пропозицією в різних ланках світового господарства (за умови існування капіталу у виробничій або товарній формах);

2.Наявність у країнах, куди експортується капітал дешевої сировини й робочої сили;

3.Стабільна політична обстановка й сприятливий інвестиційний клімат у країні-реципієнті (країна, яка відчуває вплив будь-чого);

4.Можливість диверсифікувати ризик розміщення капіталу;

5.Можливість зменш. ви-ти на трансп-ня товарів;

6.Більшенизькі еколог. стандарти у кр-реципієнті;

7.Прагнення перебороти митні бар'єри й обмеження, які існують у країні-реципієнті.

50.Ситуація в країні-донорі до і після міграції капіталу. Країна експортер робочої сили:

1) переваги: скорочення безробіття, приплив валютних надходжень (переказ частини доходів емігрантів, податки з фірм-посередників, які здійснюють вербовку роб. сили, податки з грошових переказів мігрантів родинам), відповідне зменшення витрат держави на суспільні блага (освіта, охорона здоров'я), інвесту-ня мігрантів при їх поверненні на батьків. 2)  недоліки: скорочення технологічного, наукового потенціалу та культурного рівня внаслідок від'їзду висококваліфікованих кадрів, недотримання податків, зменшення обсягу нац. доходу, зменшення обсягів випуску.

Еміграція робочої сили із країни 1 буде мати такі наслідки для її економіки:

1)середній рівень реальної заробітної плати зросте з Р до Р’;

2)обсяг національного продукту (сума граничного продукту, створеного робочою силою у грош. виразі) зменшиться з ОАВС до OADF;

3)загальний фонд заробітної плати (ставки заробітної плати, помножені на кількість працівників) зміниться з ОРВС до OP_mDF;

4)дохід бізнесу (підприємців), який дорівнює різниці обсягу національного продукту та загального фонду заробітної плати, зменшиться з РАВ до Р AD.

51.Ситуація в країні-реципієнті до і після міграції капіталу. Країна імпортер роб. сили:

1) переваги: зростання обсягу роб. сили, освіта та кваліфікація мігрантів можуть бути джерелом економічного зростання, додаткові податкові надходження, зростання загального доходу країни внаслідок припливу людського капіталу, забезпечення нагрузки соціально непривабливих робочих місць.

2) недоліки: додаткові навантаження на державний бюджет (сплата допомог по безробіттю, збільшення витрат на охорону порядку, здоров'я), зростання соц. напруги (якщо іноземці займають робочі місця на які претендують місцеві).

Імміграція робочої сили у країну 2 буде мати такі наслідки для її економіки:

1)середній рівень реальної заробітної плати впаде з Р до Р_т;

2)обсяг національного продукту збільшиться з О´А´В´С до O´A´D´F´;

3)загальний фонд заробітної плати зміниться з О´Р´В´С до О´Р D´F;

4) дохід бізнесу (підприємців) збільшиться з Р´А´В´ до P_mA´D´.