82. Зайнятість і її основні форми. Повна і раціональна зайнятість,

Ефективне функціонування економіки пов'язане Із забезпеченням повної зайнятості наявних ресурсів

Зайнятість населення — це діяльність працездатного населення країни, спрямована на відтворення валового внутрішнього продукту та національного доходу Вона визначається чисельністю осіб, що виконують будь-яку роботу за певну заробітну плату або з метою отримання Інших видів доходу Надання всім бажаючим І здатним працювати можливості брати участь у суспільному виробництві призводить до макси­мальної зайнятості всього працездатного населення (чочовіки віком 16—59 років та жінки віком 16—54 роки) а також осіб старшого віку та підлітків, яю працюють у різних галузях економіки або зайняті Іншою економічною дальністю

В умовах формування ринкового господарства змінюються погляди на так званий принцип загальності праці як атрибут екстенсивного розвитку економіки Ринкові відносини передбачають вільний вибір людиною професії та місця роботи відповідно до п здібностей, добровільну незайнятість громадян, не допускають примусової праці в будь-якій формі, за винятком випадків, передбачених законодавством країни За цих умов по-новому постає проблема повної зайнятості та її ефективності

Повна зайнятість є важливим фактором соціального захисту населення в трудовій сфері Однак її не слщ розуміти як обов'язкову суцільну зайнятість у суспільному виробництві Повна зайнятість означає використання всіх придатних для цього ресурсів І характеризується достатністю робочих місць для тих, хто потребує оплачуваної роботи, тобто має бути забезпечена зайнятість усіх, хто бажає І здатний працювати Повна зайнятість є не тільки соціальною гарантією, а й основою високоефективного використання трудового потенціалу суспільства Разом з тим сама по собі вона не є свідченням рівня організації зайнятості, доцільності та розумності її параметрів Слщ мати на увазі ступінь раціональності зайнятості на який впливають технічні, соціальні та економічні фактори

При повній зайнятості обсяг виробництва є максимально можливим Тому він називається потенційним І вимірюється за допомогою потенційного валового внутрішнього продукту (ВВП,) В умовах неповної зайнятості фактичний обсяг виробництва менший від потенційного, тобто ВВПф < ВВП,

Раціональність зайнятості визначають суспільне корисний характер трудової діяльності, оптимальна структура народного господарства, що забезпечує розподіл суспільної праці згідно з Існуючими Індивідуальними та суспільними потребами та рівнем розвитку продуктивних сил, професійно-кваліфисацтна структура сукупного працівника, зумовлена типом суспільного поділу праці, й адекватна їй система робочих місць Тобто важливою умовою, що забезпечує раціональність зайнятості, є кількісна І якісна відповідність роботи І робітника, структури робочих місць І трудових ресурсів

Повнота І раціональність у комплексі визначають ефективність зайнятості, тобто забезпечуваний нею оптимальний сощально-економічний результат в певний час І за конкретних умов