- •1. Підприємство як суб’єкт господарювання, цілі та напрямки його діяльності.
- •2. Правові основи функціонування підприємств.
- •3. Класифікація підприємств.
- •4. Зовнішнє середовище господарювання підприємства
- •5.Характеристика виробничої структури підприємства.
- •6.Загальна структура підприємств і її зміст та принципи побудови.
- •7. Персонал та його поділ на категорії
- •8. Способи розрахунку чисельності окремих категорій працівників.
- •9. Методика визначення чисельності працівників
- •10. Продуктивність праці персоналу: показники продуктивності, методи розрахунку.
- •11.Фактори зростання продуктивності праці.
- •12. Мотивація трудової діяльності: сутність, методи.
- •13. Види та функції оплати праці. Структура фонду оплати праці.
- •14. Механізм державного регулювання оплати праці та соціального захисту.
- •15. Тарифно-посадова система оплати праці працівників.
- •16. Форми і системи оплати праці працівників.
- •17. Доплати і надбавки як самостійний елемент заробітної плати.
- •18. Організація преміювання персоналу.
- •19. Основні виробничі фонди, їх видова класифікація та технологічна структура.
- •20. Вартісна оцінка основних фондів.
- •21. Поняття зношення основних фондів, його види.
- •22. Амортизація основних фондів.
- •23. Системи показників ефективності використання і відтворення основних фондів підприємства та їх соціально-економічне значення.
- •24. Оборотні фонди, їх особливості, склад і структура. Формування оборотних фондів.
- •25. Показники і шляхи кращого використання матеріальних ресурсів.
- •26. Оборотні кошти. Джерела формування, структура та нормування.
- •27.Показники рівня та шляхи підвищення ефективності використання оборотних коштів.
- •28. Нематеріальні ресурси та їх види.
- •29. Нематеріальні активи як реалізація права власності підприємства на матеріальні ресурси.
- •30. Економічна сутність, класифікація та структура інвестицій.
- •31. Поняття інвестиційної діяльності. Її об’єкти та суб’єкти.
- •32. Оцінка економічної ефективності виробничих інвестицій.
- •33. Інноваційна діяльність підприємства, її зміст та напрями.
- •34. Інноваційний процес та його види.
- •35. Економічний ефект та економічна ефективність інновацій.
- •36. Державне регулювання діяльності підприємства. Принципи та методи державного регулювання.
- •37. Прогнозування діяльності підприємства
- •38.Сутність планування та особливості його здійснення на підприємстві.
- •39. Система стратегічного планування на підприємстві.
- •40. Тактичне та оперативне планування діяльності підприємства.
- •41.Бізнес-планування, його мета, основні розділи.
- •42. Методи планування діяльності підприємства.
- •43.Виробничий процес та його структура.
- •44. Принципи організації виробничого процесу.
- •45. Організаційні типи виробництва.
- •46.Виробничий цикл, види поєднання операцій та особливості обчислення тривалості виробничого циклу.
- •47.Методи організації виробництва: ознаки, сфери застосування, особливості організації.
- •48. Виробнича і соціальна інфраструктура підприємства та її вплив на ефективність господарювання.
- •49. Продукція, її класифікація й вимірники обсягу. Валова, товарна, чиста та реалізована продукція.
- •50. Планування виробничої програми підприємства. Ресурсне обґрунтування виробничої програми.
- •51. Матеріально-технічне забезпечення на підприємстві, його форми та системи.
- •52. Загальна характеристика, види та чинники формування, показники та шляхи підвищення використання виробничої потужності підприємства.
- •53. Роздрібний товарооборот, його показники, планування обсягів.
- •54. Якість продукції, її показники та методи оцінки.
- •55.Конкурентоспроможність продукції, її суть і визначення рівня.
- •56. Витрати виробництва, їх характеристика та класифікація.
- •57. Кошторис виробництва, зміст і методика його обчислення.
- •58. Собівартість продукції та собівартість окремих виробів.
- •59. Калькулювання. Методика обчислення окремих статей калькуляції.
- •60. Загальна характеристика витрат торговельного підприємства.
- •61. Ціни на продукцію: види, методи їх встановлення.
- •62. Дохід і прибуток як основні показники фінансових результатів діяльності підприємства.
- •63. Види прибутку, фактори, що на нього впливають. Планування прибутку підприємства.
- •64. Рентабельність підприємства, їх види та порядок розрахунку.
- •65. Економічна безпека підприємства: суть, мета, функції. Фактори впливу на економічну безпеку підприємства.
- •66. Реструктуризація підприємства, її сутність, завдання та форми.
- •67. Види реструктуризації та показники її ефективності.
- •68. Механізм санації підприємств, види та план санації.
- •69. Банкрутство підприємства причини його виникнення.
- •70. Порушення справи про визначення підприємства банкрутом.
35. Економічний ефект та економічна ефективність інновацій.
Критерії ефективності:
По-перше, це локальні критерії ефективності діяльності первинних суб’єктів, що господарюють, які у рамках заданих зовнішніх обмежень прагнуть до одержання найбільших вигод (прибутковості, прибутку) у довгостроковій перспективі.
35По-друге, це глобальні критерії ефективності діяльності всієї економічної системи, що повинен лежати в основі державної політики, спрямованої на забезпечення динамічного розвитку всього суспільства. Тривалість прийнятого тимчасового періоду залежить від наступних факторів:
тривалості інноваційного періоду,
терміну служби об’єкта інновацій,
ступеня вірогідності інформації,
вимог інвесторів.
Метод обчислення ефекту (доходу) інновацій, заснований на зіставленні результатів їхнього освоєння з витратами, дозволяє приймати рішення про доцільність використання нових розробок.
Для оцінки загальної ефективності інновацій може використовуватися система наступних показників:
інтегральний ефект,
індекс рентабельності,
норма рентабельності,
період окупності.
1. Інтегральний ефект Еінт – являє собою величину різниці результатів ат інноваційних витрат за розрахунковий період, доведених до одного, звичайно початкового року.
Інтегральним ефектом називають також чистий дисконтований дохід, чиста наведена чи чиста сучасна вартість, чистий наведений ефект.
Розглянутий вище метод дисконтування – метод порівняння різночасних витрат і доходів, допомагає вибрати напрямки вкладення засобів в інновації, коли цих засобів особливо мало. Даний метод корисний для організацій, що знаходяться на підлеглому становищі й одержують від вищестоящого керівництва вже жорстко зверстаний бюджет, у якому сумарна величина можливих інвестицій в інновації визначена однозначно. У таких ситуаціях рекомендується проводити ранжирування всіх наявних варіантів інновацій у порядку зменшувальної рентабельності.
Як показник рентабельності можна використовувати індекс рентабельності. Він має інші назви: індекс дохідності, індекс прибутковості.
2. Індекс рентабельності - являє собою відношення наведених доходів до наведених на цю ж дату витрат.
3. Норма рентабельності Ер – являє собою ту норму дисконту, при якій величина дисконтова них доходів за певну кількість років стає рівною інноваційним вкладенням.
Даний показник характеризує рівень прибутковості, що виражається дисконтною ставкою за якою майбутня вартість грошового потоку від інновацій доводиться до дійсної вартості інвестиційних засобів.
4. Період окупності То – є однією з найбільших розповсюджених показників оцінки ефективності інвестицій. На відміну від використовуваного у вітчизняній практиці показника "строк окупності капітальних вкладень" він також базується не на прибутку, а на грошовому потоці з доведенням інвестованих засобів в інновації і суми грошового потоку до дійсної вартості.
Інвестування в умовах ринку поєднане із значним ризиком, і цей ризик тим більший, чим триваліший термін окупності вкладень. Занадто істотно за цей час можуть змінитися і кон'юнктура ринку і ціни. Цей підхід незмінно актуальний і для галузей, у яких найбільш високі темп науково-технічного прогресу і де поява нових технологій чи виробів може швидко знецінити колишні інвестиції.
Нарешті, орієнтація на показник "період окупності" часто вибирається в тих випадках, коли немає впевненості, що інноваційний захід буде реалізовано, і тому власник засобів не ризикує довірити інвестиції на тривалий термін.