Организация работы с молодежью промышленных предприятий и организаций

1. Понятие «рабочая молодежь»

2. Деятельность Ассоциации работающей молодежи

3. Программы поддержки рабочей молодежи

4. Межрегиональный форум рабочей молодежи «Золотые кадры 21 вв. как форма работы с молодежью промышленных предприятий»

5. Опыт деятельности советов молодежи…. (конкретных предприятий)

1. Понятие «рабочая молодежь»

Рабочая молодежь – молодежь, которая работает на предприятиях и промышленных организациях.

Основным органом самоуправления являются советы молодежи на предприятиях. Советы молодежи в КО существуют с 2000 года.

Направления деятельности советов молодежи:

- способствовать адаптации молодых работник

- защита прав молодежи

- повышение квалификации

- поддержка инициатив молодежи

С 2000 г. проходят следующие мероприятия:

- профессиональный конкурс «Лучший по профессии». Цель: создание положительного имиджа профессии; выявление и поддержка талантливой молодежи;

- всероссийский фестиваль работающей молодежи «Юность»

- межрегиональный форум «Золотые кадры 21в»

2. Деятельность Ассоциации работающей молодежи

Ассоциация основана в 2006г. на базе областного совета работающей молодежи. На 2011г. в ассоциацию входят представители 13 предприятий и организаций г.Кирова: Маяк, 1 мая, Лепсе, Омутнинский металлургический завод и др. найти самим!!!!

Основные направления деятельности Ассоциации:

- объединение рабочей молодежи

- лоббирование интересов молодежи в органах исполнительной власти через молодежный парламент.

- повышение статуса молодого рабочего

- межрегиональное сотрудничество

- поддержка инициатив работающей молодежи

- оказание помощи в деятельности советов молодежи

Формы реализации направлений:

- семинары для специалистов

- спортокиады

- интеллектуальные игры «Что? Где? Когда?»

- конкурс «Лучший по профессии»

- трудовой десант (профориентационный урок в школах)

- представительство в молодежном парламенте (в результате деятельности молодежного парламента удалось добиться того, чтобы на некоторых предприятиях ввели ставки специалиста по работе с молодежью)

- трудоустройство молодежи

Перспективы в деятельности Ассоциации:

- наладить сотрудничество с советом молодых ученых

- информационное направление

3. Программы поддержки работающей молодежи

1. Президентская программа подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства в РФ

2. Программа дополнительного образования и переподготовки

4. Межрегиональный форум рабочей молодежи «Золотые кадры 21 вв. «как форма работы с молодежью промышленных предприятий

Форум является брендом работающей молодежи КО. Это переговорная площадка, в рамках которой молодежь получает возможность обмениваться опытом, поднимать проблемы и находить пути их решения. В 2010 году в форуме приняли участие представители 52 организаций и предприятий из различных регионов: Ульяновск, Саратов, Н. Челны. Й-Ола.

5. Опыт деятельности советов молодежи….

Выдержки из Положения о Совете Молодежи Федерального государственного унитарного предприятия «Нижегородский завод им. М.В. Фрунзе».

1. Совет Молодежи Федерального государственного унитарного предприятия «Нижегородский завод имени М.В. Фрунзе» (далее предприятие) является добровольным, неполитическим, некоммерческим формированием, осуществляющим деятельность без образования юридического лица.

2. Совет Молодежи является представительным органом молодых работников и в своей практической деятельности взаимодействует с администрацией и профсоюзным комитетом ФГУП «НЗИФ». Молодыми работниками считаются все категории сотрудников завода в возрасте до 35 лет, включая учащихся разного рода учебных заведений, проходящих практику на предприятии.

3. Основной деятельностью Совета Молодежи является организационно – координирующая роль в работе с молодыми работниками предприятия, исходя из задач, стоящих перед предприятием.

Основные направления деятельности

Деятельность Совета Молодежи осуществляется участниками рабочих групп, формируемых в соответствии со следующими направлениями:

1. Научно – производственное:

- участие в проведении мероприятий, направленных на оказание помощи молодым работникам в освоении ими своей профессии, в приобретении навыков практической работы, научно – технического, производственного роста и адаптации на предприятии;

- содействие в проведении ежегодных конкурсов профессионального мастерства среди молодых рабочих и специалистов.

2. Культурно – массовое:

-организация корпоративных мероприятий на предприятии и участие в мероприятиях, организованных иными организациями, учреждениями;

-поддержка и развитие самодеятельности творческих коллективов;

-организация культурного досуга молодых работников.

3. Спортивное:

-организация и проведение физкультурно – оздоровительных мероприятий среди молодых работников.

4. Социально – бытовое:

- оказание помощи в решении социально – экономических проблем молодых работников;

- анализ жилищно – бытовых условий молодых работников и разработка предложений об оказании помощи молодым работникам;

- организация отдыха и досуга семей работников с детьми.

5. Информационно – аналитическое:

- решение вопросов с обеспечением технической оснащенности деятельности и мероприятий Совета Молодежи (сайт, оборудование и аппаратура и т.д.) и обслуживание доступными техническими средствами, используемыми в период проведения мероприятий Совета Молодежи.

- оформление и наполнение интернет – странички Совета Молодежи;

- подготовка сообщений, статей, обзоров по молодежной тематике и отражение деятельности Совета Молодежи в спецвыпусках «Вестника ФГУП «НЗИФ» и других СМИ.

Молодежный центр «Зоман» - Н.-Челны

Центр работает с 1997 года.

Направления деятельности:

1. профориентационное

2. досуговое (Клуб «Рабочий квартал», психологический клуб «Лимон», семейный клуб, клуб по пропаганде татарского языка)

3. музейное направление «Комсомольцы – гордость города»

4. деятельность общественных организаций

5. информационное

6. гражданско-патриотическое

7. акция «подарок ветерану»

8. акция «даруя кровь, спасаем жизнь»

9. акция «улыбнись»

10. культурно-массовое

11. День молодежи на воде

12. Лига КВН

13. спортивное

14. турнир по пляжному волейболу

15. арбалет

16. парный турнир по настольному теннису для молодоженов и влюбленных

Основные проблемы работающей молодежи

- Социально-бытовая (жилищная)

Для решения проблемы реализуются программы, ведомственное жилье, предоставление общежития, в том числе семейного, частичное погашение займа, предоставление займа, частичная оплата коммунальных услуг, предоставление жилья молодым специалистам.

Основным видом общественных объединений являются советы молодежи, это советы молодых предпринимателей, бизнес-леди.