- •1. Роль і місце бюджету у фінансовому механізмі держави. Бс
- •2. Структура бюджетної системи України та принципи її побудови.
- •3. Місцеві бюджети, їх призначення і роль у бюджетній системі.
- •4. Видатки бюджету на освіту та основи їх фінансування
- •5. Фінансування дитячих дошкільних закладів
- •Планування фонду оплати праці.
- •6. Порядок розрахунку поточних видатків лікарні.
- •7. Система пенсійного забезпечення в Україні.
- •8. Економічні передумови виникнення бюджетного дефіциту в Україні та джерела його покриття.
- •2.Заходи щодо подолання бюджетного дефіциту.
- •9. Характер і форми взаємовідносин між бюджетами різних рівнів.
- •10. Сутність та призначення бюджетної класифікації
- •11. Склад та характеристика доходів бюджету.
- •За джерелами утворення доходів.
- •За соціально-економічними ознаками.
- •За методом залучення коштів.
- •За умовами формування.
- •За рівнем централізації коштів.
- •12. Класифікація видатків бюджету.
- •13. Необхідність, суть, форми і види соціального захисту населення.
- •14. Бюджетне фінансування. Форми та методи бюджетного фінансування.
- •15. Призначення і роль державного бюджету. Доходи та видатки державного бюджету.
- •16. Управління державним боргом та його обслуговування.
- •17. Складові частини бюджету згідно Бюджетного кодексу України.
- •18. Фактори які впливають на формування та використання бюджету. Функції бюджету.
- •1. Поняття податку, його сутність. Функції та елементи податку. Методи побудови податкових ставок. Пс
- •2. Податковий кодекс України. Класифікація податків за різними ознаками.
- •3. Податкова система України. Принципи побудови податкового законодавства. Стан податкової системи України на сучасному етапі.
- •4. Основні принципи формування податкової політики Укр. В контексті положень Податкового кодексу України.
- •Принципи бюджетного забезпечення
- •Принципи етико-правового спрямування
- •3. Принципи загальноекономічного спрямування
- •5. Необхідність створення податкової служби Укр., ії призначення. Склад і структура податкових органів. Права і обов’язки працівників дпс.
- •6. Акцизний податок, його місце в системі непрямих податків. Порівняльна характеристика пдв та акцизного податку. Порядок обчислення акцизного збору для окремих груп підакцизних товарів.
- •7. Пдв як основний представник групи непрямих податків. Його переваги та
- •18. Поняття податкового зобов'язання і податкового кредиту з пдв. Звітний податковий період. Податкова накладна.
- •9. Розвиток прибуткового оподаткування підприємств. Податок на прибуток. Платники, порядок визначення оподатковуваного прибутку. Проблеми реформування.
- •Не є об'єктом оподаткування:
- •Порядок сплати податку
- •Строки сплати податку
- •15.Місцеві податки і збори. Повноваження місцевих органів влади щодо впровадження місцевих податків і зборів. Порядок обчислення та стягнення окремих видів платежів.
- •8. Податок на доходи фізичних осіб. Соціально-економічне значення реформування прибуткового податку. Платники. Об'єкт оподаткування. Ставки. Податкова знижка.
- •10. Особливості оподаткування доходів громадян від заняття підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи.
- •Фінанси
- •Сутність, необхідність та функції фінансів.
- •Внутрішня та організаційна будова фін. Системи.
- •Сутність фінансового механізму та характеристика його складових.
- •Поняття та складові фінансової політики держави.
- •5. Соціально-економічна суть позабюджетних цільових фондів, система їх доходів та видатків.
- •У відповідності з Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 8.07.2010 року з 1.01.2011 року:
- •6. Сутність, функції та форми державного кредиту. Методи управління державним боргом.
- •8 Об’єктивна необхідність і сутність страхування, його функції та класифікація.
- •9. Фінансовий ринок у системі економічних відносин, його класифікація.
- •10 Характеристика основних видів цінних паперів, що обертаються в Україні.
- •11. Зовнішньоекономічна діяльність: сутність, суб’єкти, види.
- •12. Фінансовий контроль – сутність та значення. Види, форми і методи фінансового контролю.
- •13. Основні та оборотні кошти п-п: економічна сутність та склад.
- •14. Суть та механізм формування пропозиції грошей в економіці. Грошова база та грошово-кредитний мультиплікатор.
- •15. Сутність та причини виникнення інфляції. Антиінфляційна політика держави.
- •16. Основи організації безготівкових розрахунків на підприємстві – сутність та форми.
- •17. Грошово-кредитна політика нбу: види та методи її проведення.
- •18 Валютне регулювання: сутність, призначення та характеристика окремих інструментів.
- •Порядок створення банку в Україні
- •Види операцій банку. Банківська таємниця
- •Особливості формування власного капіталу
- •Види залучених ресурсів банку, їх класифікація.
- •Організація міжбанківських розрахунків
- •7.Поняття, види та характеристика банківських платіжних карток
- •6.Види касових операцій банків
- •9.Етапи процессу кредитування, структурування позики.
- •10.Форми забезпечення повернення кредиту.
- •11. Загальна характеристика операцій банку з векселями.
- •12. Професійна діяльність банку на ринку цінних паперів.
- •13. Правове регулювання та види валютних операцій банків
- •14. Операції банків з міжнародних розхрахунків
- •15. Операції банків з цінними металами .
- •16. Поняття фінансової стійкості банку та види ризиків банківської діяльності.
- •17.Система банківського регулювання та нагляду.
- •18. Порядок формування резервів для відшкодування можливих втрат за кредитними операціями.
5. Фінансування дитячих дошкільних закладів
Джерелами фінансування ДДУ виступають кошти місцевих бюджетів та позабюджетні кошти.
ДДУ завжди отримували поряд з бюджетними коштами батьківську плату, яка складає приблизно 25% загальної суми коштів, але з виникненням ринкових відносин, ДДУ, як і інші бюджетні установи стали отримувати інші власні надходження; кошти від оренди приміщень та майна; плата батьків за додаткові послуги у сфері освіти (танці, іноземна мова, музика тощо), а також спонсорська допомога.
Підставою для бюджетного фінансування виступає індивідуальний кошторис доходів і видатків який складається із загального та спеціального фондів. Існують три основних показника, які характеризують діяльність ДДУ:
мережа – кількість дитячих садків в розрізі адміністративно-територіальної одиниці;
контингент – кількість дітей або груп у дитячих садках;
штат – перелік та кількість посад робітників ДДУ.
На відміну від ЗОШ у дитячих садках не буває канікул і кошторис складається на бюджетний рік. Однак, протягом року, все ж таки відбувається зміна кількості дітей, тому в основу розрахунків до кошторису покладено середньорічний показник контингенту, який визначається за формулою:
Кср. = К1 + (К2 * N) / 12; де
К1 – кількість дітей у ДДУ на початок планового року;
К2 – кількість дітей на кінець планового року;
N – кількість місяців з моменту зміни кількості дітей до кінця року.
Кількість груп у дитячому садку залежить від фактичної кількості дітей та норм наповнення однієї групи:
ясельні групи до 1 року – 10 дітей;
діти віком від 1-3 років – 15 дітей;
діти віком від 3-6 років – 20 дітей.
Кількість штатних одиниці, вихователів, нянь залежить від двох факторів:
Годинний режим роботи установи (9-10год.; 12 год.; 24 год.). Наприклад: при 12 годинному режимі роботи потрібно на 1 групу 2 штатні одиниці вихователів та 1,25 няні.
Кількість днів роботи в робочий тиждень.
Для дитячого садка існує ще такий показник, як „Діто-дні” (д/д). Він визначається таким чином:
Д/д = Кср. * кількість днів перебування дитини у дитячому садку в рік.
Цей показник потрібен для визначення суми видатків на харчування (1133).
Планування фонду оплати праці.
Фонд з/плати в ДДУ планується для педагогічного персоналу на підставі тарифікаційного списку. Педагогічному персоналу ставки з/плати визначаються відповідно до кваліфікаційної категорії.
У дитячих садках при плануванні фонду з/плати враховується така особливість – окремо планується фонд з/плати по заміні працівників, що знаходяться у відпустці.
ФЗП по заміні осіб, що перебувають у відпустці залежить від:
кількості днів відпустки (вихователі та ін. 35 днів, а адміністративно-господарський персонал 28 календарних днів або 24 робочих);
оплата праці за один день.
Оплата праці за 1 день розраховується таким чином:
Для кожної категорії робітників місячна з/плата поділяється на 25,4 дні (середня тривалість робочого місяця)
Коли ми маємо ці два показника, то після помноження їх для кожної категорії робітників, ми отримуємо фонд з/плати осіб, що замінюють робітників які у відпустці.