6. Правовые нормы:

1) регулируют обществ. значимые сферы поведения;

2) формируются гос-вом;

3) выражаются в письмен. официальных документах;

4) имеют четко выраженную структуру, представительно-обязывающий характер;

5) выполняются посредством принудит. силы гос-ва.

Место и роль права в системе социальных норм

1) содержат предписания соблюдения иных соц. норм, в первую очередь моральных;

2) обеспечивают реализацию политич. норм;

3) регулируют деят-ть религиозных объединений;

4) создают правовую основу организации и деятельности различных объединений;

5)признает обычаи делового оборота, вводит их в сферу действия правовых норм;

6) узаконивает действие обычаев.

Вопрос 7. Правовое регулирование: понятие, предмет, методы, способы, типы.

Правовое регулирование – это приведение общественных отношений в соответствие с определенными моделями поведения с помощью норм права и иных правовых средств.

Предмет правового регулирования – это определенный, качественно однородный вид общественных отношений, подвергающийся правовой регламентации соотв. отраслью права, выражающий их характер и качественное своеобразие.

Способы правового регулирования – приемы, посредством которых достигается цель правового регулирования:

а) обязывание – возложение на лиц (субъектов) обязанности к активному поведению;

б) дозволение – предоставление лицам права на свои собственные действия;

в) запрещение – возложение на лиц обязанности воздерживаться от совершения действий, запрещенных законом;

г) в качестве дополнительных способов называют: поощрения, рекомендации, уведомление, регистрацию.

Сочетание основных способов образует метод правового регулирования – это совокупность юр. способов правового регулирования в рамках различных отраслей права.

1) Императивный - властное предписание. Этот метод присущ публичному праву (административному, уголовному). Там, где существуют отношения власти и подчинения, там используется и вертикальное регулирование при помощи императивного метода. Юр. фактом для возникновения правоотношений является государственно - властное предписание.

2) Диспозитивный - метод инициативы, самостоятельности в выборе того или иного поведения участниками. Законом же лишь определяются пределы такого усмотрения либо устанавливаются определенные процедуры. Данный метод специфичен и присущ частному праву (гражданскому, семейному). В его основе лежат свободное положение участников правоотношений и договор как источник возникновения.

В зависимости от сочетаний запретов и дозволений различают два основных типа регулирования:

а) общедозволительный, кт строится по принципу “дозволено все, кроме того, что прямо запрещено законом”;

б) общезапретительный, кт строится по принципу “запрещено все, кроме того, что прямо разрешено законом”;

в) дозволительно-обязывающий, строится по принципу «разрешено только то, что необходимо для выполнения возложенной обязанности».

До какого предела гос-во может вмешиваться в общественные отношения? Существуют два подхода:

1) Основан на концепции, согласно которой государство должно регулировать лишь самые важные, наиболее значимые отношения, не вмешиваясь в абсолютное большинство отношений между людьми;

2) Другой подход означает, что большее число отношений между людьми нуждается в государственном регулировании, в связи с чем предлагается путем издания соответствующих правовых актов облекать в правовую форму все новые и новые отношения, возникающие в обществе. Между тем подобная практика может привести к мелочной оценке со стороны государственных органов всей жизнедеятельности граждан.

Верхний предел – предел возможного; нижний – предел необходимого. Верхний предел зависит даже не от государства, а от природных, географических, экологических условий и факторов, кроме того, верх может определяться факторами культуры, моральных норм, обычаев, национальных традиций; некоторыми личностными качествами, правами и свободами человека и др. Нижняя граница определяется важностью для общества, личности и государства тех или иных общественных отношений. Не нуждаются в государственном регулировании отношения, поддерживаемые путем саморегуляции (морали, обычаев, норм корпоративных и др.).