- •Економічна система та її типи
- •2. Власність, її види, структура та місце в економічній системі
- •3. Економічні потреби та економічні інтереси
- •4. Економічні категорії, закони та методи
- •5. Сутність, причини виникнення, способи класифікації та види монополій
- •6. Суспільне виробництво, його сутність, структура та форми організації
- •7. Цінові та нецінові детермінанти попиту і пропозиції, особливості їх впливу
- •8. Товарне виробництво та закони його функціонування
- •9. Ринок та закони його функціонування. Функції та інфраструктура ринку
- •10. Економічне зростання: сутність, чинники, показники та наслідки
- •11. Конкуренція та монополія в ринковій системі. Сутність і основні види конкуренції
- •12. Механізм фіскальної політики, види, інструменти та наслідки
- •13. Банківська система. Статус, функції та операції центрального банку і комерційних банків.
- •14. Цінові та нецінові детермінанти попиту і пропозиції, особливості їх впливу
- •15. Еволюція міжнародної валютної системи. Регулювання міжнародних валютно-фінансових відносин: основні інститути та їхні функції.
- •16. Об'єкт, предмет та функції макроекономіки. Цілі економічної політики.
- •17. Закон спадної граничної корисності блага та пояснення споживчої поведінки.
- •18. Причини, типи, показники та економічна роль інфляції.
- •19. Загальна характеристика суті та основних елементів системи національних рахунків.
- •20. Обмеженість ринкового механізму та роль держави. Основні економічні функції держави.
- •21. Нестаток, потреба, попит, товар: їхня роль і місце у маркетингових дослідженнях.
- •22. Зайнятість та соціальний захист населення.
- •23. Основні види та інструменти монетарної політики та можливості їхнього застосування в Україні.
- •24. Зміст та види еластичності пропозиції.
- •Види еластичності
- •25. Проблема і причини нерівності в розподілі доходів. Крива Лоренца, індекс Джинні. Квінтильні та децильні коефіцієнти.
- •26. Показники, причини, види та наслідки безробіття.
- •27. Причини, види, механізми подолання та економічна роль бюджетного дефіциту і державного боргу.
- •28. Мікросистема: поняття, різновиди. Мета, роль і особливості функціонування мікросистем у ринковій економіці.
- •29. Суть і функції грошей, структура пропозиції грошей та попиту на гроші. Грошовий ринок.
- •30. Суть і показники ефективності виробництва та розподілу. Підходи до розуміння справедливості розподілу.
- •31. Сутність та види доходів населення.
- •32. Сутність і структура економічних та бухгалтерських витрат.
- •33. Еволюція традиційних економічних систем.
- •34. Функції економічної теорії.
- •35. Колективне управління та його форми.
- •36. Фонд заробітної платні, його склад, порядок визначення.
- •37. Засоби виробництва та засоби праці, аналіз, планування, відтворення, оцінка ефективності використання.
- •38. Загальноекономічні та специфічні методи мікроекономіки. Моделювання, граничний аналіз.
- •39. Чинники виробництва в мікроекономічному аналізі.
- •40. Макроекономічний кругообіг в умовах ринку. Загальні умови макрорівноваги.
- •41. Функції і принципи менеджменту туризму.
- •42. Символічні моделі в менеджменті.
- •43. Структура та оцінка основних фондів підприємства.
- •44. Сутність, причини та ознаки банкрутства підприємства,
- •45. Ефективність управління персоналом в туристичній індустрії.
- •46. Фізичні моделі в менеджменті.
- •47. Виробнича структура підприємств.
- •48. Поняття мотивації, класифікація мотиваційних теорій в менеджменті.
- •49. Інвестиції: визначення, структура і напрями використання.
- •50. Особливості туристичного маркетингу.
- •51. Прогнозування як функція менеджменту.
- •2. Система і класифікація соціально-економічних прогнозів
- •3. Методи прогнозування в менеджменті
- •Нормативний підхід
- •52. Поняття, класифікація та структура персоналу підприємства.
- •53. Організація як система. Її підсистеми та загальні риси.
- •5. Матрична організація
- •6. Організація орієнтована на колектив
- •54. Планування як функція менеджменту.
- •План створення спільного пі-ва
- •IV. План Ганта
- •3. Класифікація планів на підприємстві
- •55. Методи управління діяльністю підприємств.
- •56. Процес маркетингового дослідження і забезпечення маркетингових рішень.
- •57. Моделювання у менеджменті. Види моделей.
- •58. Поняття і функції туристичного ринку.
- •59. Концепція делегування і передача повноважень. Види повноважень.
- •60. Структура управління туризмом.
- •61. Державне регулювання зовнішньоекономічної діяльності: інструменти та межі її застосування.
- •62. Торговельні марки та їхнс маркетингове призначення.
- •63. Законодавча база функціонування та види організацій в Україні.
- •64. Ефективність управлінських рішень менеджменту туристичного підприємства.
- •65. Поняття, сутність та особливості ринку туристичних послуг.
- •66. Основні функції та суб'єкти маркетингу.
- •67. Алгоритми прийняття управлінських рішень.
- •68. Інформаційне забезпечення маркетингової діяльності.
- •69. Кадрова політика організації.
- •70. Характеристика основних функцій менеджменту в туристичній індустрії.
- •71. Планування комплексних фінансових показників туристичного бізнесу.
- •72. Класифікація організаційних структур управління.
- •5. Матрична організація
- •6. Організація орієнтована на колектив
- •73. Сутність, елементи та процес управлінського контролю, його різновиди.
- •74. Загальна характеристика інноваційних процесів та їхній вплив на виробництво.
- •75. Колективне управління та його форми.
- •76. Стратегія зовнішнього зростання.
- •77. Маркетингове макросередовище.
- •78. Сутність, етапи становлення та розвитку маркетингу.
- •79. Комплекс просування товарів.
- •80. Маркетингові стратегії на етапах життєвого циклу товару.
- •81. Поняття та види діяльності туроператора.
- •82. Функції фінансів та фінансові відносини туристичних фірм.
- •83. Планування прибутків і витрат туристичної фірми.
- •84. Поняття екскурсії, її сутність і функції.
- •85. Класифікація закладів харчування за різними критеріями.
- •86. Поняття турпродукту та особливості визначення його ціни.
- •87. Стандартизація і сертифікація у сфері туризму.
- •88. Ємність туристичного ринку.
- •89. Сегментація туристичного ринку та вибір цільових сегментів.
- •90. Спортивний туризм та його види.
- •91. Сезонність у туризмі та її чинники.
- •92. Особливості туризму як об'єкту управління.
- •93. Системи класифікації готелів у світі та Україні.
- •4.3. Підходи до класифікації готелів у різних країнах світу
- •94. Особливості менеджменту сільського зеленого туризму.
- •95. Поняття і структура туристичної індустрії.
- •96. Особливості та принципи ціноутворення в туризмі.
- •97. Технологічні основи надання послуг сільського зеленого туризму.
- •98. Види основних фондів у готельному господарстві.
- •99. Поняття туристичної подорожі, її ознаки.
- •100. Правові основи турагентської діяльності.
- •101. Форми організації сільського зеленого туризму.
- •102. Суспільно-історичні рекреаційно-туристичні ресурси України.
- •103. Критерії класифікації та види засобів розміщення.
- •104. Організація сільського зеленого туризму в Україні.
- •105. Ціноутворення в готельному господарстві.
- •106. Ведення туристичної документації.
- •107. Особливості надання основних і додаткових послуг у готелях.
- •1. Полегшують перебування туристів у готелі та туристичному районі:
- •108. Організований і самодіяльний туризм.
- •109. Фази гостьового циклу у готелях.
- •110. Ознаки екскурсії. Методичні прийоми розповіді при проведенні екскурсій.
- •111. Порядок обов'язкової сертифікації готельних послуг.
- •112. Туристично-рекреаційне районування Європи.
- •113. Особливості діяльності основних готельних служб.
- •114. Геотуристичні аспекти організації та функціонування підприємств санаторно-курортного господарства України.
- •115. Передумови виникнення та предмет стратегічного управління.
- •116. Порядок видачі дозволів на право здійснення туристичного супроводу.
- •117. Внутрішній туризм та його особливості.
- •118. Перспективи розвитку сільського зеленого туризму в Україні.
- •119. Сутність та особливості туристичного попиту.
- •120. Мета складання бізнес-плану туристичного підприємства та сфера його застосування.
План створення спільного пі-ва
Визначення основних цілей створення спільного пі-ва
Визначення техніко-економічних показників
Пошук іноземного партнера
Підготовка та прийняття протоколу про намір
Розробка техніко-економічного обслуговування
Реєстрація спільного підприємства
ІІ. Метод графіки виконання
Передбачають, що, коли і ким має бути зроблене у межах певних строків (початок і закінчення роботи)
ІІІ. План робочого дня
IV. План Ганта
Вони спрямовані на оптимізацію трудових процесів шляхом їх моделювання. Дві деталі проходять два види операцій на двох верстатах, токарному і шліфувальну. З таблиці випливає що час необхідних для виготовлення комлекту – 4 год. Всього 8 год, але враховуючи, що роботи проводяться на 2-х верстатах, сумарний час скадається вдоє менше.
Технологія не дозволяє одночасно завантажувати обидва верстати.
Час необхідний для виготовлення двох делей складає 7 годин. Кожний станок просторює 3 год. за зміну. Час на виготовлення двох виробів скоротився до 6 год, а простої кожного з верстатів також скоротилися до 2 год. Оскільки інваріантів немає, та останій можна вважати оптимальним. При виготовлені 3-х виробрів кі-ть варіантів значно збільшився. Всього 6. Кількість варіант визначається як n! Кі-ті виробів. Якщо на ді-ці виробляються 100 деталей, тобі як обрахувати оптимальний варіант. Жоден компютер не взмозі обробляти такий обсяг інформації. В даному випадку використовують методи комбінаторності
3. Класифікація планів на підприємстві
Усю різноманітність планів можна класифікувати за наступними ознаками:
1. За предметами планування
план цілей
план засобів
план процесів
План цілей передбачає орієнтацію діяльності, або на продукт, або на прибуток, або на позиції на ринку та інше.
План засобів як правило спрямоване на досягнення планів цілей.
План процесів охоплює технологію ви-ва або технологію поведінки на ринку
2. Залежно від строків виділяють
- довгострокове планування більше 5 років
- середньострокове планування від 1 до 5 років
- короткострокове планування менше 1 року
- Окремо виділяють оперативне планування (квартал, місяць, окремі дні)
3. За маштабом планування
- загальний план – діяльність організації в цілому
- планування окремої галузі і планування
- планування проктів
4. За сферами планування
- фінансове планування
- план виробничої ді-ті
- план збутової діяльності
Як правило виникають проблеми, які потребують розробки спеціальних плановх програм їх розв’язку концентрації засобів та зусиль і навіть створення національного апарату який забезпечує виконання цих програм. У даному випадку застосовується Комплексно-цільові програми.
Специфіка цих завдань полягає в тому що у економічних си-мах виникають ноі цілі. Для досягнення яких нема механізмів. Цільове управління надає можливості розглядати нову ціль під різними кутами зору, спроєктувати відповідну цільому структуру, підібрати до цієї структури відповідну структуру ресірсів, намітити заходи для досягнення цілі.
Комплексно цільова програма може розглядатися у двох аспектах. Перший аспект це інструмент управління. Другий це новий вид системи.
Заходи комплексно-цільової програми повині бути пов’язані із завданнями інших розділів плану, тобто вони є відносно самостійні
Виділяють наступні види програм які використовуються в управлінні:
1. програма народного господарського рівня, які також включають програми соц. економічного розвитку і програми розвитку соц. економічних зв’язків.
2. програми галузевого та регіонального рівня, а також міжгалузеві програми по окремих об’єктах. Сюди входить
+ науково технічні пограми
+ програми виконання маштабних, науово-досідницьких робіт
+ програми будівництва та введення в експлутацію важливих підприємств та споруд
3. програми розвитку підприємств, а також програми, які координують роботу та впровадження окремих видів машин, технологій, устаткування
Структура комплексно-цільової програми:
1. Стан проблеми і основні передумови її програмного вирішення
2. Головна мета програми її місце в загальній си-мі в цілі галузі чи пі-ва
3. Си-ма цілей та основних завдань
4. Шляхи досягнення цілей, си-ма програмних заходів
5. Дані про ресурси необхідні для виконання програми та про терміни її здійснення
6. Оцінка ефективності результатів реалізації програми