Билет № 6

3. Обучение по вопросам охраны труда. Виды инструктажей.

1. Обучение по вопросам охраны труда.

Все работники, которые принимаются на постоянную или временную работу, должны проходить на предприятии обучение в форме инструктажей по вопросам охраны труда, пожарной безопасности, технической эксплуатации, оказания первой помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также изучение правил поведения и действий в случае возникновения аварийной ситуации, пожаров, стихийного бедствия.

Существует перечень профессий и должностей работников, которые освобождаются от повторных инструктажей по охране труда и технической эксплуатации. Работники, работа которых не связана с технической эксплуатацией, освобождаются от проведения всех видов инструктажей по технической эксплуатации.

Допускается проведение инструктажей по охране труда вместе с соответствующими инструктажами по пожарной безопасности и технической эксплуатации и регистрация их в одном журнале.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи завершаются проверкой знаний в виде устного опроса каждого работника. Знание проверяет лицо, которое проводило инструктаж. Результаты проведения этих инструктажей фиксируются в журнале.

В случае неудовлетворительных результатов проверки знаний после проведения первичного, повторного и внепланового инструктажей на протяжении 10 дней с работником снова проводится инструктаж и устный опрос. В случае неудовлетворительных знаний, выявленных во время устного опроса, работнику назначается внеочередная (внеплановая) проверка знаний.

В случае неудовлетворительных результатов проверки знаний во время проведения целевого инструктажа работник к работе не допускается.

2. Виды инструктажей.

По характеру и по времени проведения инструктажи делятся на такие виды:

- вводный;

- первичный;

- повторный;

- внеплановый;

- целевой.

Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности проводится:

- со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы и должности;

- с работниками других предприятий и организаций, которые прибыли на предприятие и принимают непосредственное участие в производственном процессе, в строительно-монтажных работах и т.п.;

- с учащимися и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики или для обучения в СУЗ;

- с экскурсантами во время экскурсий на предприятие.

Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда. Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения по программе, разработанной службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и продолжительность инструктажа утверждается руководителем предприятия электроэнергетики. Рекомендуемый перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа по охране труда и пожарной безопасности приведен в приложении 10 этого Положения.

Запись о проведении вводного инструктажа делается в журнале регистрации вводного инструктажа, который сохраняется в службе охраны труда, а также в документах о принятии на работу.

Первичный инструктаж проводится перед началом самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте с работником:

- вновь принятым (постоянно или временно) на предприятие;

- который переводится из одного структурного подразделения (службы, цеха, участка и т.п.) в другое;

- который будет выполнять новую для него работу;

- командированным работникам другого предприятия, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии;

- с учениками, курсантами, слушателями и студентами учебных заведений инструктаж проводится до начала трудового или профессионального обучения.

Первичный инструктаж проводится индивидуально в соответствии с выполняемыми работами, а также с учетом требований рекомендуемого перечня вопросов первичного инструктажа.

Первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника. Программа первичного инструктажа должна содержать вопросы технической эксплуатации, охраны труда и пожарной безопасности, которые касаются данной должности (рабочего места). Программа утверждается руководителем структурного подразделения по месту работы работника.

Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки:

- на работах с повышенной опасностью - один раз в три месяца;

- на работах, где есть потребность в профессиональном отборе - один раз в три месяца;

- для остальных работ - один раз в шесть месяцев.

Все работники ежегодно проходят повторный инструктаж по пожарной безопасности.

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной специальности по содержанию программы первичного инструктажа таким образом, чтобы на протяжении квартала охватить все вопросы первичного инструктажа по охране труда (для работ с повышенной опасностью), а на протяжении года - все вопросы по технической эксплуатации и пожарной безопасности.

Повторные инструктажи проводятся непосредственным руководителем работника с целью повышения уровня знаний правил и инструкций, недопущения повторения нарушений, которые были раньше.

Программа повторного инструктажа должна содержать вопросы правил и инструкций по технической эксплуатации, охране труда и пожарной безопасности в объеме знаний, обусловленных должностной инструкцией, а также характером работы, которая выполняется.

Программа повторного инструктажа утверждается руководителем структурного подразделения по месту работы работника.

Внеплановый инструктаж проводится с работниками на рабочем месте или в кабинете охраны труда (техническом кабинете) в случае:

- введения в действие новых или внесения изменений и дополнений в нормативные акты по вопросам охраны труда, технической эксплуатации и пожарной безопасности;

- изменения технологического процесса, замены или модернизации оборудования, приборов и инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, которые влияют на условия работы;

- нарушения работниками требований нормативных актов, которые могут привести или привели к травмам, авариям, отказам, пожарам и т.п.;

- незнания работниками требований нормативных актов относящихся к работам, выполняемых работником, выявленные лицами, которые осуществляют государственный надзор или должностными лицами предприятий электроэнергетики, которые имеют право контролировать согласно должностным инструкциям;

- перерыва в работе более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - свыше 60 дней, в других случаях - по решению руководителя структурного подразделения. Проведение внепланового инструктажа не изменяет сроков проведения периодических инструктажей.

Целевой инструктаж проводится с работниками в случае:

- проведения работ, на которые в соответствии с законодательством оформляются наряд-допуск, приказ или распоряжения;

- выполнения разовых работ, непосредственно не связанных с должностными обязанностями или обязанностями по специальности;

- ликвидации аварии, стихийного бедствия;

- проведение разнообразных мероприятий, экскурсий.

Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с бригадой, которая выполняет работы. Объем и содержание целевого инструктажа определяется в зависимости от вида работ, которые выполняются.

Во время выполнения работ в энергоустановках инструктаж проводит допускающий и руководитель работ.

Для других работ - лицо, выдающее задание на выполнение работ

Проведение целевых инструктажей для работ, которые выполняются в энергоустановках по нарядам оформляются в соответствующей таблице наряда-допуска, для других случаев в журналах регистрации инструктажей.