1.2. Категории работников, которые не могут быть направлены в служебные командировки

Ряд работников не могут быть направлены в служебную командировку ни при каких обстоятельствах, в том числе с их согласия. Так, запрещается направлять в служебные командировки:

- беременных женщин (ч. 1 ст. 263 ТК);

- женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (ч. 1 ст. 263 ТК).

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ В соответствии с ч. 6 ст. 271 ТК работающие отцы, воспитывающие│

│детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав,│

│длительным - более месяца пребыванием в лечебном учреждении и другими│

│причинами), а также опекуны (попечители) детей соответствующего возраста│

│имеют право на гарантии, предоставляемые законодательством и│

│коллективными договорами, соглашениями работающим женщинам-матерям. В│

│связи с этим такие лица, воспитывающие детей до трех лет, не могут быть│

│направлены в служебные командировки │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Примечание. О категориях работников, которые могут быть направлены в

служебную командировку только с их согласия, см. Путеводитель по кадровым

вопросам "Служебные командировки", пункт 2.2 главы 2.

1.3. Продолжительность служебной командировки

Срок служебной командировки определяется нанимателем в распорядительном документе о командировании с учетом времени, необходимого для выполнения служебного задания.

По общему правилу законодательство не устанавливает предельную продолжительность служебной командировки. Но срок непрерывного командирования (направления) на территорию радиоактивного загрязнения не может превышать одного года (ст. 333 ТК).

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ В зависимости от плотности загрязнения почв радионуклидами и степени│

│воздействия (величины эффективной дозы) радиации на население территории│

│радиоактивного загрязнения подразделяются на различные зоны│

│радиоактивного загрязнения (ст. 4 Закона Республики Беларусь от│

│12.11.1991 N 1227-XII "О правовом режиме территорий, подвергшихся│

│радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской│

│АЭС"). Действующий Перечень населенных пунктов и объектов, находящихся в│

│зонах радиоактивного загрязнения, утвержден Постановлением Совета│

│Министров Республики Беларусь от 01.02.2010 N 132. │

│ Статья 333 ТК не конкретизирует, в какую именно зону радиоактивного│

│загрязнения ограничена продолжительность непрерывного командирования│

│работника. Таким образом, соответствующий предел распространяется на срок│

│командирования в любую из них │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Определяя продолжительность служебной командировки, следует помнить, что командировать на срок свыше 30 календарных дней можно только с согласия работника (ч. 2 ст. 94 ТК).

Примечание. О порядке документального оформления согласия работника

см. Путеводитель по кадровым вопросам "Служебные командировки", пункт 2.2

главы 2.

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Обратите внимание! │

│ Предельный срок служебной командировки может быть установлен│

│трудовым договором (контрактом), локальными нормативными правовыми актами│

│организации (например, коллективным договором и т.п.) │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания (ч. 1 ст. 94 ТК). В соответствии с ч. 3 ст. 94 ТК днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.

Пример. Работник из г. А. направлен в служебную командировку в г. Б.

Время отправления поезда из г. А. 21.11.2011 - 23.59, а прибытия в г. Б.

22.11.2011 - 02.20. День выбытия в служебную командировку - 21.11.2011.

Пример. Работник из г. А. направлен в служебную командировку в г. Б.

Поезд отправляется из г. А. 22.11.2011 в 00.59, а прибывает в г. Б.

22.11.2011 в 06.00. День выбытия в служебную командировку - 22.11.2011.

Поскольку в случае направления в служебную командировку за границу командировочное удостоверение не выдается, срок фактического пребывания в такой служебной командировке определяется на основании иных документов: билетов, отметок в документе для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь и т.п.

Примечание. Подробнее о командировочном удостоверении и иных

документах, оформляемых в случае направления работника в служебную

командировку, см. Путеводитель по кадровым вопросам "Служебные

командировки", глава 2.

Отметим, что продолжительность служебной командировки за границу государственных, правительственных и парламентских делегаций Республики Беларусь, а также работников государственных органов и иных государственных организаций, как правило, не должна превышать двух календарных дней (без учета времени на проезд к месту командирования и обратно). В решении о направлении в служебную командировку за границу может быть установлен более длительный срок исходя из служебной необходимости и обеспечения максимальной экономии государственных средств (п. 14 Положения о порядке направления в служебные командировки за границу, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 13.06.2005 N 274 (далее - Положение о служебных командировках за границу)).