- •Правовое обеспечение профессиональной деятельности
- •Содержание
- •Особенности регулирования труда педагогических работников…………..8
- •Особенности регулирования труда педагогических работников (Глава 52 тк рф)
- •Международный уровень. Международно-правовые акты универсального характера.
- •Международно- правовые акты регионального характера
- •Международные договоры и соглашения – документы Содружества Независимых Государств
- •Внутригосударственное законодательство. Федеральный уровень.
- •Региональный уровень
- •Локальный уровень
- •5.2.1. Организация мероприятий, направленных на укрепление здоровья ребенка и его физическое развитие.
- •5.2.2. Организация различных видов деятельности и общения детей.
- •5.2.3. Организация занятий по основным общеобразовательным программам дошкольного образования.
- •5.2.4. Взаимодействие с родителями и сотрудниками образовательного учреждения.
- •5.2.5. Методическое обеспечение образовательного процесса.
- •1. Общие положения.
- •2. Организация семейного образования.
- •3. Аттестация обучающегося.
- •4. Финансовое обеспечение семейного образования.
- •5. Правовое положение педагогического работника,
- •Технология процесса.
- •Законная поддержка.
- •Санитарно-гигиенические требования к организации образовательного процесса
- •Медико-гигиенические требования к организации образовательного процесса
- •Санитарно-эпидемиологические требования к условиям воспитания и обучения
- •Общие права граждан рф на образование (ст.50)
- •Права, связанные с образовательным процессом
- •Правовое положение педагогических работников
- •Специальные правила регулирования трудовых отношений педагогических работников (тк рф гл.52)
Права, связанные с образовательным процессом
Право на стипендиальное обеспечение и другие формы
материальной поддержки студентов государственных и муниципальных ОУ СПО и ВПО
( постановление Правительства от 27.06.2001)
Стипендии – это денежные выплаты, назначаемые студентам, аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме в ОУ и научных организациях.
Стипендиальный фонд для ОУ выделяется с учетом контингента обучающихся. Порядок распределения и выплаты стипендий регулируются локальными нормативными актами ОУ. Назначение стипендии производится на основании приказа руководителя ОУ по представлению стипендиальной комиссии. Выплата прекращается с месяца, следующего за месяцем об издании приказа об отчислении или предоставлении академического отпуска (за исключением случаев, когда отпуск предоставлен по состоянию здоровья на основании медицинских документов и производится выплата социальной стипендии).
Выделяют следующие виды стипендий:
стипендии Президента РФ и специальные государственные стипендии Правительства РФ назначаются студентам и аспирантам, достигшим выдающихся успехов в учебной и научной деятельности;
государственные (муниципальные) академические стипендии для студентов, аспирантов и докторантов назначаются обучающимся на 4 и 5 или 4; размеры определяет ОУ самостоятельно, но не менее установленного ФЗ; в пределах имеющихся средств за особые успехи в обучении могут назначаться повышенные стипендии;
государственные (муниципальные) социальные стипендии как форма социальной помощи детям из числа детей-сирот и оставшихся без попечения родителей, инвалидам 1 и 2 групп, пострадавшим в результате радиационных катастроф, инвалидам и ветеранам боевых действии, малоимущим на основании справки из ОСЗН (ежегодно); размер стипендии – не менее полуторакратного размера академической; на выплату социальных стипендий может выделяться не более 50% бюджетных средств, предназначенных на государственные (муниципальные) стипендии; студенты, получающие социальные стипендии, имеют право претендовать на получение академической стипендии;
именные стипендии учреждаются органами государственной власти, местного самоуправления на основании конкурса.
Материальная поддержка осуществляется и в форме помощи нуждающимся (до 5% стипендиального фонда), премирования, пособий для обучения, оздоровительной работы, лечения, проезда, питания и др. При оказании материальной помощи учитывается мнение студентов группы и студенческого профсоюза.
Право на проживание в общежитии
для иногородних студентов и местных в особых случаях.
Обучающиеся имеют право проживать в закрепленной комнате в течение всего срока обучения, пользоваться помещениями в общежитии, переселяться с согласия администрации в другое помещение общежития, избирать совет общежития.
Обучающиеся обязаны соблюдать установленные правила, бережно относиться к оборудованию, экономить электроэнергию, соблюдать чистоту, производить уборку в комнатах; вовремя вносить плату (не более 5% от стипендии в ВУЗах и 3% в ССузах).