Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ШПОРГАЛКА.doc
Скачиваний:
26
Добавлен:
08.09.2019
Размер:
855.55 Кб
Скачать

42. Распределение прибыли.

Принцип распределения прибыли строительной организа­ции можно представить следующим образом:

- прибыль, получаемая организацией в результате финан­сово-хозяйственной деятельности, распределяется между го­сударством и организацией;

- прибыль государству поступает в соответствующие бюд­жеты в виде налогов и сборов. Состав и ставки налогов, порядок их исчисления и взносов в бюджет устанавливаются за­конодательно;

- прибыль, остающаяся в распоряжении организации пос­ле налогообложения, называется чистой прибылью, и ее в пер­вую очередь направляют на инвестицию, на прирост основно­го и оборотного капитала, на покрытие убытков прошлых лет и отчислений в резервный капитал, а также на выплату диви­дендов, доходов и расходов социального характера.

В условиях развития рыночных отношений государство не устанавливает каких-либо нормативов распределения при­были, но через порядок предоставления налоговых льгот сти­мулирует направление прибыли на капитальные вложения производственного и непроизводственного характера, на бла­готворительные цели, финансирование природоохранных ме­роприятий, расходов по содержанию объектов и учреждений социальной сферы и др.

Распределение чистой прибыли — одно из направлений внутрифирменного планирования. На первом этапе в соот­ветствии с законодательством РФ и учредительными доку­ментами строительная организация, если это предусмотрено уставом организации, формирует резервный фонд, за счет ко­торого покрываются убытки и другие непредвиденные затра­ты, выплачиваются дивиденды при недостатке прибыли, а при ликвидации организации погашается кредиторская за­долженность.

После отчисления чистой прибыли в резервный фонд стро­ительная организация (собственников имущества или собра­ние акционеров) независимо от организационно-правовой фор­мы формирует фонды потребления и накопления.

За счет средств фонда накопления осуществляются такие расходы, как:

- строительство объектов производственного назначения, реконструкция, техническое перевооружение основных и под­собных производств;

- модернизация оборудования, приобретение строительных машин, оборудования, транспортных средств и других средств производства;

- освоение новой техники и технологий производства строительно-монтажных работ;

- затраты на научно-исследовательские, проектные, кон­структорские и технологические работы;

- строительство жилья и объектов социально-культурной сферы;

- осуществление капитальных природоохранных меропри­ятий;

- развитие подсобно-вспомогательного хозяйства;

- погашение долгосрочных ссуд банков и процентов по ним;

- взносы в качестве вкладов учредителей в уставный ка­питал других предприятий;

- отчисления в вертикально интегрированные компании, в состав которых входит организация;

- приобретение ценных бумаг других предприятий и затра­ты, связанные с выпуском и распространением ценных бумаг;

- другие расходы, связанные с использованием прибыли на развитие.

Средства фонда потребления расходуются на различные со­циально направленные выплаты. В частности, к таким рас­ходам относятся:

- расходы на материальное поощрение, премирование, еди­новременное пособие работникам организации;

- расходы на бесплатное питание, компенсацию стоимости питаний, лечение, культурно-оздоровительные мероприятия для работников и членов их семей;

- расходы на обучение, оказание помощи учебным заведе­ниям, на содержание объектов общественного питания, здра­воохранения, культуры, отдыха и спорта;

- расходы на содержание находящихся на балансе строи­тельной организации учреждений здравоохранения, народ­ного образования, культуры и спорта, детских дошкольных учреждений;

- отчисления на содержание аппарата управления объеди­нений, ассоциаций, концернов и других вышестоящих орга­нов управления;

- возмещение расходов сверх установленных норм при на­правлении работников для выполнения монтажных, нала­дочных и строительных работ, за подвижной и разъездной характер их деятельности, за производство работ вахтовым методом;

- возмещение командировочных расходов сверх установ­ленных норм;

- страхование работников организации (кроме обязатель­ного социального и медицинского страхования);

- другие социальные расходы.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]