Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема Статистика рынка труда (1).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
07.09.2019
Размер:
113.66 Кб
Скачать

6. Показатели оборота персонала предприятия.

Изменение численности работников предприятия в связи с увольнением и приемом на работу называется оборотом персонала предприятия (рабочей силы). Различают следующие основные показатели движения персонала предприятия:

  • оборот по приему (численность лиц, зачисленных в рассматриваемом периоде на работу);

  • оборот по увольнению (численность работников, оставивших работу в данной организации);

  • общий оборот рабочей силы (сумма оборотов по приему и увольнению).

Для характеристики интенсивности движения рабочей силы и проведения сравнительного анализа по предприятиям и периодам времени используются следующие относительные показатели:

  1. коэффициент оборота по приему – отношение числа работников, принятых на работу в отчетном периоде, к среднесписочной численности работников за этот же период;

  2. коэффициент оборота по выбытию – отношение численности выбывших работников за отчетный период, к среднесписочной численности работников за период;

  3. коэффициент текучести кадров – отношение числа избыточного оборота (увольнение по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников;

  4. коэффициент постоянства кадров – отношение числа работников, проработавших весь отчетный период (как правило, один год) к среднесписочной численности работников.

10

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.