Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Голубев Комина Бирюкова Тестовые задания по мед...doc
Скачиваний:
18
Добавлен:
07.09.2019
Размер:
10.21 Mб
Скачать

Разработка и внедрение асу в здравоохранении

    1. ОСНОВНЫМИ ЦЕЛЯМИ СОЗДАНИЯ АСУ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ ЯВЛЯЮТСЯ

1)  совершенствование организационной структуры управления отдельного участка работы ЛПУ или учреждения в целом

2) оптимизация производственных процессов, связанных с лечением и контролем за состоянием здоровья пациентов, а также диагностических, лечебных и других видов работ, выполняемых в ЛПУ

3) совершенствование системы документооборота ЛПУ

4) автоматизация процессов получения, сбора, хранения, поиска, передачи и использования информации, формируемой на всех этапах деятельности сотрудников ЛПУ

5) вложение свободных финансовых средств

6) стимулирование занятости кадрового состава ЛПУ

    1. ВОЗМОЖНЫ СЛЕДУЮЩИЕ ВАРИАНТЫ ВНЕДРЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ

1) комплексная автоматизация

2) поэтапная автоматизация

3) универсальная автоматизация

    1. ОСНОВНЫМИ ЭТАПАМИ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ АСУ ЯВЛЯЮТСЯ

1) обследование объекта автоматизации

2) финансирование проекта автоматизации

3) технико-экономическое обоснование проекта

4) техническое проектирование

5) инженерно-технические работы

6) ввод в эксплуатацию

7) перераспределение рабочих мест сотрудников ЛПУ

    1. УСТАНОВИТЕ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ЭТАПОВ РАЗРАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ АСУ

1) обследование объекта автоматизации

2) техническое проектирование

3) технико-экономическое обоснование проекта

4) ввод в эксплуатацию

5) инженерно-технические работы

    1. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИС И АСУ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО СЛЕДУЮЩИМ КРИТЕРИЯМ

1) управленческим

2) медицинским

3) социальным

4) экономическим

5) кадровым

    1. ОБЪЕКТОМ УПРАВЛЕНИЯ В ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ (ТИМС) ЯВЛЯЕТСЯ

1) человек (пациент)

2) контингент людей

3) территориальный орган управления здравоохранением

    1. ОБЪЕКТОМ УПРАВЛЕНИЯ В АСУ ЛПУ ЯВЛЯЕТСЯ

1) человек (пациент)

2) контингент людей

3) территориальный орган управления здравоохранением

    1. ОБЪЕКТОМ УПРАВЛЕНИЯ В НАУЧНО - ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ (НИМС) ЯВЛЯЕТСЯ

1) человек (пациент)

2) контингент людей

3) территориальный орган управления здравоохранением

    1. ОБЪЕКТОМ УПРАВЛЕНИЯ В БАНКАХ ИНФОРМАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ СЛУЖБ (БИМС) ЯВЛЯЕТСЯ

1) человек (пациент)

2) контингент людей

3) территориальный орган управления здравоохранением

    1. ОБЪЕКТОМ УПРАВЛЕНИЯ В СТАТИСТИЧЕСКИХ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ (СИМС) ЯВЛЯЕТСЯ

1) человек (пациент)

2) социальные и экологические объекты

3) территориальный орган управления здравоохранением

    1. УРОВНИ УПРАВЛЕНИЯ В ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМАХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВКЛЮЧАЮТ

1) клинический

2) медико-социальный

3) популяционный

4) технологический

    1. ТИПЫ АСУ И ИС, ПРИМЕНЯЕМЫЕ В МЕДИЦИНЕ И ЗДРАВООХРАНЕНИИ, ВКЛЮЧАЮТ

1) технологические системы (ТИМС)

2) банки информации медицинских служб (БИМС)

3) научно-исследовательские (НИМС)

4) статистические (СИМС)

5) коллективные (КИМС)

Основные элементы ис и асу

    1. ОСНОВНЫМИ КОМПОНЕНТАМИ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ

1) технические средства (аппаратное обеспечение)

2) информационные потоки и данные

3) информационная инфраструктура ЛПУ

4) персонал, работающий с информационной системой

    1. К ТЕХНИЧЕСКИМ СРЕДСТВАМ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ОТНОСЯТСЯ

1) различные типы компьютеров и цифрового оборудования

2) средства связи между рабочими местами пользователей

3) программное обеспечение

4) данные, находящиеся в процессе обработки

5) инженерное сопровождение

    1. ОСНОВНЫМИ КОМПОНЕНТАМИ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ АСУ ЯВЛЯЮТСЯ

1) видеомонитор, принтер, модем, сканер, сетевой адаптер, клавиатура

2) компьютерная техника, средства передачи информации, программное обеспечение

    1. ОСНОВНЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ К ТЕХНИЧЕСКИМ СРЕДСТВАМ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИМИ АДЕКВАТНОЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ, ЯВЛЯЮТСЯ

1) низкая стоимость

2) надежность

3) функциональность

4) совместимость

5) взаимозаменяемость

    1. ТИПЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПОТОКОВ, ОБРАБАТЫВАЕМЫЕ СИСТЕМАМИ АСУ, ВКЛЮЧАЮТ

1) справочные (долговременные) данные

2) текущую информацию, поступающую и обрабатываемую за установленный период времени

3) персональные данные

4) отчетные сведения

    1. СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ ДАННЫХ ОТНОСЯТСЯ К СЛЕДУЮЩИМ ВИДАМ

1) персональным

2) техническим

3) логическим

4) физическим

    1. ФИЗИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ - ЭТО

1) защита от потери данных вследствие технических неполадок в информационной инфраструктуре

2) защита от несанкционированного изменения или уничтожения данных пользователем или программой

    1. ЛОГИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ – ЭТО

1) защита от потери данных вследствие технических неполадок в информационной инфраструктуре

2) защита от несанкционированного изменения или уничтожения данных пользователем или программой

    1. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ИНФОРМАЦИОННЫМ ПОТОКАМ, ВКЛЮЧАЮТ

1) достоверность информации

2) продуктивность данных

3) оперативность получения данных

4) достаточность информации

    1. ПЕРСОНАЛ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ АСУ, СОСТОИТ ИЗ

1) управленческих кадров

2) пользователей

3) инженеров

4) вспомогательного персонала

    1. ЗАДАЧИ, РЕШАЕМЫЕ ИНЖЕНЕРАМИ, СОПРОВОЖДАЮЩИМИ АСУ, ВКЛЮЧАЮТ

1) обеспечение бесперебойного функционирования всех компонентов, а также оперативное изменение алгоритма работы программного обеспечения в случае изменения требований к решению поставленной задачи

2) применение разработанной системы АСУ для решения задач в соответствии со своей профессиональной принадлежностью

    1. ЗАДАЧИ, РЕШАЕМЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМИ АСУ, ВКЛЮЧАЮТ

1) обеспечение бесперебойного функционирования всех компонентов, а также оперативное изменение алгоритма работы программного обеспечения в случае изменения требований к решению поставленной задачи

2) применение разработанной системы АСУ для решения задач в соответствии со своей профессиональной принадлежностью

    1. НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫМИ ТРЕБОВАНИЯМИ, КОТОРЫМ ДОЛЖЕН СООТВЕТСТВОВАТЬ ПЕРСОНАЛ, РАБОТАЮЩИЙ С АСУ, ЯВЛЯЮТСЯ

1) достаточный уровень квалификации

2) высшее образование

3) правильная организация труда

4) заинтересованность

5) наличие сертификата специалиста