Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Автобусный парк №7.doc
Скачиваний:
21
Добавлен:
07.09.2019
Размер:
479.74 Кб
Скачать

2.5.2 Система оплаты труда итр

Оплата труда руководителей специалистов и служащих. Оплата труда производится по повременной и повременно-премиальной системам.

Порядок исчисления заработка такой же, так и для рабочих-повременщиков, но устанавливается оклад согласно штатному расписанию.

Премирование. Премия за основные результаты хозяйственной деятельности начисляется на оклад с учетом контрактной надбавки и выплачивается месяцем позже.

Работники, допустившие приписки и искажения отчетности, повлекшие за собой незаконные выплаты премии, не премируются.

Руководителю филиала, предоставлено право, уменьшать размер премии полностью или частично:

- за невыполнение должностной инструкции;

- за нарушение трудовой дисциплины;

- за невыполнение распоряжений по парку.

Лишение премии или уменьшении ее размера оформляется приказом по парку.

2.6 Пути совершенствования производства то и тр подвижного состава

Уровень технического обслуживания очень низкий, т.к. очень часто возникают перебои в поставках ГСМ, запасных частей, а так же другие проблемы.

Большинство водителей, работающих на территории завода или городской черте, не заботятся о техническом состоянии своего автомобиля

Для совершенствования производства ТО и ТР подвижного состава необходимо обратить внимание на:

организацию труда рабочих; соблюдение замены устаревшего оборудования на модернизированное; соблюдение трудовой дисциплины;

достаточность производственных площадей; необходимость замены и возможность механизации трудоемких работ, исключение ручного труда; соответствие существующей расстановки оборудования требованиям НОТ; соблюдение требований техники безопасности и производственной санитарии; наличие необходимой документации (технологических карт, техпроцессов и др.).

3 Сведения о разрабатываемом подразделении

3.1 Функции подразделения и его основные показатели

В шиномонтажном отделении АП №7 выполняют балансировочные, разборочные, сборочные работы.Основные показатели слесарно-механического отделения сведены в таблицу 6.

Таблица 6 Основные показатели шиномонтажного отделения

Наименование показателя

Величина показателя

Количество дней работы в году подразделения

365

Период работы подразделения:

1 смена

2 смена

7,00 - 19,00

19,00 -7,00

Площадь помещения, м 2

Объем помещения, м 3

Количество выполняемых в подразделении ТО:

За год

За смену

39240

109

Общая годовая трудоемкость работ в подразделении, чел

15200

Средний разряд рабочих

5

Среднемесячная заработная плата рабочего (с учетом премий), руб

2500000

Количество постов (машино-мест)

2

Производительность за смену, авт.

-

3.2 Состав работ в подразделении

Состав работ в шиномонтажном отделении приведен в таблице 7.

Таблица 7 Состав работ в подразделении

Вид воздействия и работы ТР

Трудоемкость одной работы tр, чел-мин

Количество работ за месяц

Км

Месячная трудоемкость работ Тм, чел-ч

Процентное количество работы, %

1

2

3

4

5

3.3 Планировки подразделения и производственного корпуса

Планировка шиномонтажного отделения и производственного корпуса представлены на формате А1.

Шиномонтажном отделение расположено во вспомогательном корпусе рядом от него расположены отделения , которые с ним взаимосвязаны.

3.4 Организация технологический процесса работ в шиномонтажном отделении

После снятия деталей в зоне ТО и ТР они поступают на мойку , а после мойки попадают в шиномонтажное отделение.

Схема технологического процесса ТО и ТР узлов и агрегатов показана на рисунке 5.

Поступление колёс

Зона ТО и ТР, снятие и установка колёс

Приёмка и выдача

Мойка и сушка

Выбракованный диск

Выбракованная камера

Демонтаж колёс

Осмотр диска

Осмотр камеры

Осмотр покрышки

Новая камера

Новый диск

Ремонт камеры

Ремонт диска