- •Управление персоналом
- •Аннотация
- •Тематический план по дисциплине « Управление персоналом» (очная форма обучения)
- •Содержание дисциплины Модуль 1. Система работы с персоналом
- •Тема 1. Понятие и сущность управления персоналом
- •Тема 2. Персонал как система
- •Тема 3. Кадровая политика
- •Тема 4. Определение и покрытие потребности в персонале
- •Тема 5. Деловая оценка работников организации и внешних претендентов на вакантную должность
- •Тема 6. Расстановка персонала
- •Тема 7. Управление адаптацией персонала
- •Тема 8. Организация систем обучения персонала
- •Тема 9. Философия организации
- •Тема 10. Структура персонала
- •Тема 11. Регламентация управления
- •Тема 12. Научная организация труда персонала
- •Тема 13. Основы лидерства
- •Тема 14. Формирование коллектива
- •Тема 15. Методы управления персоналом
- •Тема 16. Коммуникации и этикет
- •Тема 17. Эффективность работы персонала
- •Модуль III. Управление персоналом в системе государственной и муниципальной службы
- •Тема 18. Управление персоналом государственной службы
- •Тема 19. Управление организационным поведением государственных служащих
- •Тема 20. Нравственные отношения в системе управления персоналом
- •Тема 21. Психологическая совместимость персонала
- •Тема 22. Мотивация персонала и социальная защита кадров государственной службы
- •Тема 23. Характеристика и источники конфликтов
- •Тема 24. Развитие конфликта
- •Тема 25. Предупреждение конфликтов
- •Тема 26. Разрешение конфликтов
- •Тема 27. Технология управления конфликтами
- •Тема 28. Организационный механизм управления конфликтами и стрессами
- •Тема 29. Роль руководителя в управлении конфликтами
- •Планы семинарских и практических занятий по дисциплине Модуль I. Система работы с персоналом
- •Тема 2. Персонал как система
- •Тема 3. Кадровая политика
- •Тема 4. Определение и покрытие потребности в персонале
- •Практические задания
- •Профессиограмма
- •Тема 5. Деловая оценка работников организации и внешних претендентов на вакантную должность
- •Тема 6. Расстановка персонала
- •Разработка мероприятий по достижению поставленных жизненных целей
- •Тема 10. Структура персонала
- •Тема 11. Регламентация управления
- •Тема 15. Методы управления персоналом
- •Тема 17. Эффективность работы персонала
- •Тема 18. Управление персоналом государственной службы
- •Тема 19. Управление организационным поведением государственных служащих
- •Тема 20. Нравственные отношения в системе управления персоналом
- •Тема 21. Психологическая совместимость персонала
- •Тема 22. Мотивация и потребности персонала
- •Примерная тематика рефератов
- •Вопросы для самостоятельной работы
- •Перечень примерных вопросов к зачёту
- •Перечень примерных вопросов к экзамену
- •Критерии оценок знаний студентов
- •Примерные темы контрольных работ
- •Методические рекомендации по написанию и защите контрольных работ
- •Порядок защиты контрольной работы
- •Литература ко всем разделам и темам
- •Краткий глоссарий
Профессиограмма
Свойства личности |
Профессия |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
Терпимость |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Искренность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Самоконтроль |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педантизм |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Воля |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Любознательность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Интуиция |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Аналитический склад ума |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Способность к выполнению рутинной работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Экономическое чутье |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Способность к лидерству |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коммуникабельность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Самообладание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Внимательность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Память |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Богатство воображения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Обозначения:
+ + - наличие определенных свойств личности необходимо в ярко выраженной форме;
+ - требуется;
0 - не является необходимым;
1 - руководитель организации;
2 - индивидуальный предприниматель;
3 - руководящий государственный служащий;
4 - главный бухгалтер;
5 - специалист по сбыту и продажам;
6 - специалист по рекламе;
7 - консультант по управлению;
8 - научный работник;
9 - преподаватель.
Литература
Основная
1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2011. С. 13-15, 54-68, 169-197.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб. для вузов. 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2001. 47-96.
3. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента: Практ. пособие. 3-е изд., исправ. и доп. М.: Дело, 2001. 20-45.
Дополнительная
4. Волгин А.П. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). М.: Дело, 1992.
5. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров / В.М. Маслова. – М.: Издательство Юрайт, 2012.
6. Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. 4-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2011.
7. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации: учебник /Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2011.