13 Сущность картеля. Распределение прибыли. Менеджер и картель.
Картель или сговор фирм, ориентирующихся на монополистическом долгосрочном равновесии. Цены и объем производства идеальный картель устанавливает на том уровне, который избрала бы монополия. После достижения цели участники картеля делят между собой полученную прибыль.
Они получают между собой монопольную прибыль. Эта прибыль делится при помощи квоты(доли).
Картель предполагает установление между фирмами соглашения
О единых ценах
О размерах(квотах) производства и разделе рынков
О единой политике по отношению к поставщикам ресурсов, чаще всего по отношению к профсоюзам
Преимущества от вступления в картель:
Повышение цены реализации продукции. Это последствие выводит отрасль из убытков в зону прибыльности. Картели создаются для прекращения ценовых войн.
Закрепление некоторых сегментов рынка под монопольным контролем. Раздел рынка веет к тому, что фирма становится чистым монополистом в своем сегменте и может там диктовать свои условия. Встречается так же раздел не только территориальный, но и по продуктам, раздел крупных клиентов.
Дезинформация потребителей(имитация конкуренции). Члены картеля скрывают от потребителей свой сговор.
К примеру поступит 6 заказов от картеля. И полюбому хоть один из этих заказов выберут.
Совместная борьба с аутсайдерами. Члены картеля могут совместно препятствовать проникновению фирм-новичков.Одна из фирм картеля снижает цены,дабы устранить конкурентов, другая возмещает убытки.
Лоббирование интересов картеля в органах гос. Власти
Официальной ширмой картеля служит отраслевая ассоциация. Опираясь на ресурсы картеля, она может вести эффективную деятельность по продвижению выгодных картелю гос. Решений
Распределение прибыли:
Участники картеля-независимые фирмы. Для каждой фирмы справедливо
П=Q(P-ATC)
В картель объединяются фирмы с разным уровнем издержек.
На сегодняшний день картели запрещены. Действуют они как тайные сговоры. И разрешены лишь в умирающих отраслях или в экспортной деятельности только под контролем государства.
Менеджер и картели:
Картелей в соврем. России не существуют,но есть ценовые сговоры, территориальный раздел рынка. И антикартельная правоприменительная практика отсутствует.
Задачей менеджера является поиск слабого звена в картеле. Менеджер должен предложить именно ему сделку при условии получения конфиденциальных скидок с цены. Искушение тайно нарушить картельное соглашение весьма велико.Особенно падки на это фирмы, получающие наименьшую выгоду от картеля.
Предложение самому вступить в картель ставит перед менеджером проблему нарушения закона и должно быть отвергнуто.
Но иногда фирма просто не хочет вторгаться в ту сферу, где уже есть лидер.
При всех условиях большая часть задач. Которые фирма связывает с созданием картеля, может быть решена в рамках картелеподобной структуры рынка. И без конфликтов с законом.