- •Содержание
- •2. Организационно-методические указания
- •II. Содержание разделов и тем дисциплины
- •Тема 1. Введение. Этикет и протокол делового общения как феномен
- •Тема 2. Сущность и особенности этикета делового общения
- •Тема 3. Культура делового общения
- •Тема 4. Этикет ведения деловой беседы
- •Тема 5. Этикет ведения переговоров
- •Тема 6. Этикет деловой переписки
- •Тема 7. Этикет публичных выступлений
- •Тема 8. Этикет служебных отношений
- •Тема 9. Деловой протокол
- •Тема 10. Национальные особенности этикета делового общения. Заключение
- •III. Распределение учебного времени по семестрам, разделам, темам и видам учебных занятий
- •IV. Перечень практических занятий
- •V. Перечень тем котрольных работ
- •VI. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •6.1Литература
- •6.1.1. Основная литература
- •6.1.2. Литература по стереотипам этического сознания и поведения отдельных этносов
- •6.1.3. Дополнительная литература:
- •Белик а.А., Культурология. Антропологические теории культур. Учебное пособие. – м., 1999.
- •2.3. Пожелания к изучению отдельных тем курса
- •Рекомендации по работе с литературой
- •Рекомендации по организации самостоятельной работы
- •2.6. Разъяснения по вопросам работы с тестовой системой курса
- •5.1. Методика подготовки и сдачи зачета
- •3. Методические рекомендации к практическим занятиям
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Планы практических занятий
- •Тема. Подготовка и этикет ведения деловой беседы
- •Тема. Этикет приема на работу и увольнения
- •Тема. Правила приема и рассадки за столом
- •На третьем этапе занятия каждая группа докладывает результаты работы, которые обсуждаются всеми участниками деловой игры, и определяются общие правила этикета делового приема и рассадки за столом.
- •4. Методические рекомендации по выполнению контрольных работ
- •4.1. Общие положения
- •4.2. Требования к оформлению контрольных работ
- •5. Порядок проведения контроля качества подготовки студентов по дисциплине, содержание контролирующих материалов
- •5.1. Общие положения
- •5.2. Промежуточная аттестация
- •5.2.1. Контрольные вопросы к зачету
- •5.2.2. Тестовое задание
- •5.3. Рубежный контроль
- •6. Словарь терминов
- •7.1.Общие положения
- •7.2. Этапы деловой игры
- •7.3. Порядок проведения игры.
- •Формы документов, описывающих рабочее место.
- •1.1. Описание рабочего процесса (пример)
- •1.2. Спецификация рабочего процесса (пример)
- •1.3. Описание профессии (должности)
- •1.4. Профессиограмма
- •Рекомендации по составлению деловых писем и резюме кандидатов
- •2.1. Анализ деловых писем о найме на работу.
- •2.2 Анализ резюме кандидатов.
- •2.3. Образец формы резюме фамилия имя отчество
- •Рекомендации по проведению собеседования
- •3.1. Общие положения
- •3.2. Первое впечатление о кандидате
- •Структурированное интервью.
- •3.4. Рекомендации кандидату на вакантную должность
- •3.4.1. Кандидат должен знать о новой работе:
- •3.4.2. Причины отказа кандидату в приеме на работу:
- •3.5. Заключительная стадия.
5.3. Рубежный контроль
Первый этап – перечень контрольных вопросов к блоку тем 1-3:
Что такое «общение»? / Понятие «общение».
Основные этапы эволюции общения.
Деловое общение как коммуникационный процесс.
Основные аспекты культуры делового общения.
Бизнес-этикет.
Противоречия «бизнес-этикета».
Второй этап – перечень контрольных вопросов к блоку тем 4-8:
Виды делового общения и их функции.
Этикет ведения беседы в различных видах делового общения.
Роль культуры речи в деловом общении.
Правила созидательного слушания.
Этикет разговора по телефону.
Третий этап – перечень контрольных вопросов к блоку тем 9-10:
Понятие «протокол» делового общения.
Протокольные виды делового общения.
Национальные различия в этикете поведения.
Основные составляющие, на основе которых строятся национальные особенности общения.
Общие правила этикета.
6. Словарь терминов
«АЛЯ ФУРШЕТ» - вечерний прием, начинается между 17.00 и 18.00 и длится около двух часов.
АРБИТРАЖ – разрешение спора с привлечением третьей стороны – арбитра. Решения основываются на действующем законодательстве, имеют юридическую силу и являются обязательными для спорящих сторон.
АРГУМЕНТАЦИЯ – использование аргументов в переговорах с целью воздействия на партнера.
«БОКАЛ ШАМПАНСКОГО» («БОКАЛ ВИНА») – дневной прием, устраивается между 12.00 и 13.00, без рассадки за столом.
ВИЗА – отметка в паспорте или документе, его замещающем, о разрешении на выезд его владельца за пределы государства, въезд на территорию государства или проезд через нее.
ВИЗИТ ВЕЖЛИВОСТИ – протокольный визит, который глава делегации наносит принимающей стороне, прежде чем начать деловую часть своего пребывания. В ходе визита вежливости уточняется программа пребывания делегации в стране.
ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА – небольшой листок картона (обычно 9х5 см), на котором печатаются фамилия, имя, отчество, место работы, должность, адрес, телефон, телекс, телефакс.
ВИЗОВАЯ АНКЕТА – документ, необходимый для получения разрешения на въезд в страну, содержит основные сведения о данном лице (фамилия, имя, дата рождения, цель поездки, маршрут следования, номер паспорта и т.д.). Форма анкеты различна в разных странах.
ВИЗОВЫЙ ЗАПРОС – комплект документов, необходимых для получения разрешения на въезд в страну (письмо-запрос, визовая анкета, паспорт, приглашение, фотографии).
ДЕЛОВАЯ БЕСЕДА – встреча, предполагающая обмен мнениями, информацией, предложениями. В отличие от переговоров (см. «ПЕРЕГОВОРЫ») беседа обычно не предполагает достижения договоренности.
ДЕЛОВОЙ ЭТИКЕТ - это набор правил и указаний, которые, регламентируют отношения между людьми в профессиональной среде.
ДИСКУССИЯ – честное сопоставление точек зрения собеседников по крупным и актуальным вопросам.
«ЗАВТРАК» - дневной прием, устраивается между 12.00 и 15.00 с рассадкой за столом.
ИНОСТРАННЫЙ ГРАЖДАНИН – лицо, которое не является гражданином данного государства и состоит в гражданстве другого государства.
«КОКТЕЙЛЬ» - см. «А ЛЯ ФУРШЕТ».
КОМПЛИМЕНТ – выражение вежливости, которым заканчивается деловое письмо.
КОММЕРЧЕСКАЯ ТАЙНА – намеренно скрываемые экономические, производственные, управленческие, финансовые ноу-хау и другие элементы деятельности предприятия элементы, которые представляют коммерческий интерес, позволяют получить конкурентные преимущества и раскрытие которых представляет угрозу экономической безопасности предприятия.
КОНСУЛ – должностное лицо одного государства, назначенное для выполнения возложенных на него функций в другое государство с согласия последнего.
КОНФЛИКТ – столкновение противоположных интересов, мнений, целей, представлений о способе их достижения.
КУВЕРТНАЯ КАРТОЧКА – карточка с фамилией и именем какого-либо лица, которая кладется на самый высокий бокал за столом на приемах с рассадкой, чтобы легче было найти свое место за столом.
МЕМОРАНДУМ – документ, в котором подробно излагается фактическая, документальная или юридическая сторона вопроса. Содержит анализ тех или иных положений или полемику с доводами другой стороны.
МЕНТАЛИТЕТ – образ мышления, мировосприятия, духовной настроенности, присущие индивиду или группе, мировоззренческая матрица, картина мира в сознании человека и его вписанность в эту картину.
МОРАЛЬ - один из основных способов нормативной регуляции действий человека. Мораль охватывает нравственные взгляды и чувства, жизненные ориентации и принципы, цели и мотивы поступков и отношений, проводя границу между добром и злом, совестливостью и бессовестностью, честью и бесчестием, справедливостью и несправедливостью, нормой и ненормальностью, милосердием и жестокостью и т. д. Комплекс правил, включающих запреты на определенные действия, слова, поступки людей.
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТИЛЬ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ – наиболее типичные черты делового общения, характерные для той или иной страны.
НЕВЕРБАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА ОБЩЕНИЯ – средства, передающие информацию без использования слов. К ним прежде всего относятся мимика, жесты, интонация.
НОТИФИКАЦИЯ – официальное уведомление о чем-либо.
НОТА – вид документа официальной переписки. Может быть написан в первом лице (личная нота) и в третьем лице (вербальная нота). Направляется по вопросам важного и принципиального значения или в порядке информации о каких-либо событиях.
«ОБЕД» - наиболее почетный вид приема, начинается обычно между 19.00 и 21.00 и длится 2-2,5 часа до ухода главного гостя. Проводится с рассадкой за столом.
«ОБЕД-БУФЕТ» - разновидность обеда, с рассадкой за отдельными столами по 4-5 человек.
ОФИЦИАЛЬНАЯ ПЕРЕПИСКА – любая форма корреспонденции, направляемой официальным лицом в этом его качестве, от его имени и в силу занимаемого им поста.
ПАМЯТНАЯ ЗАПИСКА – документ, передаваемый в ходе личной беседы, с целью фиксирования для удобства собеседника деталей вопроса, имеющих сложный или запутанный характер.
ПАРАФИРОВАНИЕ – предварительное подписание какого-либо документа инициалами полномочных представителей каждой из договаривающихся сторон.
ПЕРЕГОВОРЫ – встреча, цель которой, прежде всего, в том, чтобы, обсудив с партнером проблему, представляющую интерес, найти взаимоприемлемое решение (достичь договоренности). Это решение оформляется в виде договора или соглашения, где предусмотрены взаимные обязательства сторон.
ПОСРЕДНИЧЕСТВО – участие третьей стороны, являющейся посредником по решению спора. В отличие от арбитра (см. АРБИТРАЖ) предложения посредника носят рекомендательный, а не обязательный характер.
ПРАВОВОЙ РЕЖИМ – совокупность прав и обязанностей иностранных граждан. Устанавливается внутренним законодательством и нормами международных договоров.
ПРИВИЛЕГИИ – некоторые права и преимущества.
ПРИГЛАШЕНИЕ – документ, составленный в виде письма или телекса, который принимающая организация направляет своему иностранному партнеру с предложением посетить его. В тексте приглашения содержатся все паспортные данные иностранного гражданина, время и цель визита и т.д.
ПРИЕМЫ – официальные мероприятия, проводимые в ознаменование важных событий и юбилейных дат, а также в порядке осуществления дипломатических и иных функций.
ПРОТОКОЛ – свод правил, на основании которых регламентируются различные церемониальные мероприятия, переписка и т.д.
РАНГ ДИПЛОМАТИЧЕСКИЙ – особые служебные звания, присваиваемые дипломатическому персоналу ведомства иностранных дел и дипломатического представительства за границей. Система рангов устанавливается внутренним законодательством.
РАССАДКА – порядок усаживания гостей в соответствии со старшинством, рангом, должностью т т.д.
СТАТУС – правовое положение физического или юридического лица в международном праве.
СТРАТЕГИЯ «ВЫИГРЫШ/ВЫИГРЫШ» - стратегия деловых отношений, направленная на то, чтобы обеспечить в наибольшем объеме реализацию интересов всех участников (в этом состоит ее противоположность стратегии торга).
СТРАТЕГИЯ «ТОРГ» - стратегия деловых отношений, при которой каждый из партнеров ориентирован на получение собственного максимального выигрыша и не принимает во внимание возможный выигрыш партнера. В этом смысле, данная стратегия является противоположной стратегии «выигрыш/выигрыш».
«УЖИН – вечерний прием, начинается в 21.00 и длится до ухода главного гостя, проводится с рассадкой.
«ШВЕДСКИЙ СТОЛ» - см. «ОБЕД-БУБЕТ».
ЭТИКА – система нравственных универсальных норм и требований поведения, реализуемых в процессе общественной жизни.
ЭТИКЕТ - форма, манера поведения, правила учтивости, принятые у том или ином обществе.
ЯЗЫКОВЫЕ НОРМЫ – образец того, как правильно писать и говорить в конкретном обществе в конкретную эпоху.
ПРИЛОЖЕНИЕ
7. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
ДЕЛОВОЙ ИГРЫ
"ЭТИКЕТ ПРИЕМА НА РАБОТУ"