- •Кафедра маркетингового менеджменту
- •Менеджмент підприємства
- •Рецензенти:
- •1. Структура програми навчальної дисципліни „Менеджмент підприємства” (за вимогами ects)
- •2. Ідентифікація навчальної дисципліни
- •1. Ідентифікація
- •2. Опис
- •3.Рівень
- •Із навчального плану спеціальності 7.050301 „Товарознавство та комерційна діяльність”
- •4. Тематичний план навчальної дисципліни
- •5. Тематичний план навчальної дисципліни
- •Для студентів іv курсу, спеціальності
- •7.050301 „Товарознавство та комерційна діяльність” повного терміну навчання
- •7.Технологічні карти тематичного плану навчальної дисципліни
- •7.1 Технологічна карта тематичного плану навчальної дисципліни „Менеджмент підприємства”
- •7.2 Технологічна карта тематичного плану навчальної дисципліни „Менеджмент підприємства”
- •7.3 Технологічна карта тематичного плану навчальної дисципліни „Менеджмент підприємства”
- •8. Методичні рекомендації і завдання щодо проведення і підготовки студентів до практичних і семінарських занять з дисципліни “менеджмент підприємства”
- •8.1 Питання на для контролю збереження знань з дисципліни “Основи менеджменту” для студентів спеціальності 7.050301 “Товарознавство та комерційна діяльність”
- •8.2 Питання і завдання для вирішення і розгляду на практичних і семінарських заняттях Змістовий модуль 1. Системний підхід до управління підприємством
- •Тема 1. Підприємство як об’єкт підприємницької діяльності в ринкових умовах господарювання
- •1.Питання для контролю знань студентів
- •2.Тест з теми
- •2.3 Географічні особливості місця розташування підприємства;
- •2.4 Структура апарата управління підприємством.
- •3. Ситуаційне завдання
- •4.Підготовка реферату (за вибором) на тему:
- •Тема 2. Системний підхід до менеджменту підприємства
- •1. Питання для контролю знань студентів
- •2.Тест з теми
- •3. Ситуаційне завдання
- •4.Підготовка реферату (за вибором) на тему:
- •Змістовий модуль 2. Соціально-психологічні аспекти менеджменту підприємства
- •Тема 3 Управління персоналом у системі менеджменту підприємства
- •1. Питання для контролю знань студентів
- •2.Тест з теми
- •3. Ситуаційне завдання
- •4.Підготовка реферату (за вибором) на тему:
- •Тема 4. Управління конфліктами та стресами
- •1. Питання для контролю знань студентів
- •2.Тест з теми
- •3. Ситуаційне завдання
- •4.Підготовка реферату (за вибором) на тему:
- •Тема 5. Особливості управлінської праці менеджера
- •1. Питання для контролю знань
- •2.Тест з теми
- •3. Ситуаційне завдання
- •4.Підготовка реферату (за вибором) на тему:
- •Змістовий модуль 3. Антикризове управління підприємством
- •Тема 6. Управління ризикозахищеністю підприємства
- •1.Питання для контролю знань студентів
- •2.Тест з теми
- •3. Ситуаційне завдання
- •4.Підготовка реферату (за вибором) на тему:
- •Тема 7. Управління в кризових ситуаціях
- •1. Питання для контролю знань студентів
- •2.Тест з теми
- •3. Ситуаційне завдання
- •4.Підготовка реферату (за вибором) на тему:
- •9.Система контролю і оцінювання знань студентів
- •9.1. Засоби для проведення поточного і підсумкового контролю для студентів спеціальності 7.050301 „Товарознавство та комерційна діяльність”
- •9.2. Методи оцінювання:
- •Методичне забезпечення:
- •9.4. Розподіл балів, що присвоюються студентам
- •10. Список джерел, що рекомендуються для вивчення дисципліни „менеджмент підприємства” і. Основна література
- •Іі. Нормативні матеріали мон України і ДонДует ім. М. Туган-Барановського
Методичне забезпечення:
підручники, навчальні посібники, навчально-методичні рекомендації щодо вивчення дисципліни, опорний конспект лекцій, завдання та навчально-методичні рекомендації щодо виконання контрольних робіт з дисципліни, навчально-методичний комплекс з дисципліни „Менеджмент підприємства”, законодавчі і нормативні документи України, у т.ч. щодо впровадження кредитно-модульної системи організації навчального процесу та стандарти системи управління якістю.
9.4. Розподіл балів, що присвоюються студентам
Назви тем |
Робота на лекціях |
Робота на семінарських заняттях |
Робота на практичних заняттях |
Позааудиторна робота |
||
Опитування |
Ситуації |
Тест |
СРС |
ІНДЗ |
||
Змістовий модуль 1. Системний підхід до управління підприємством |
||||||
Тема 1. Підприємство як об’єкт підприємницької діяльності в ринкових умовах господарювання |
0,5 |
1 |
2 |
0,5 |
3 |
2 |
Тема 2. Системний підхід до менеджменту підприємства |
0,25 |
1 |
1 |
0,5 |
1,25 |
2 |
Разом |
0,75 |
2 |
3 |
1 |
4,25 |
4 |
Всього за змістовий модуль 1 |
15 |
|||||
Змістовий модуль 2. Соціально-психологічні аспекти менеджменту підприємства |
||||||
Тема 3. Управління персоналом у системі менеджменту підприємства |
0,25 |
0,5 |
1 |
0,5 |
1 |
1 |
Тема 4. Управління конфліктами та стресами |
0,25 |
1 |
2 |
0,5 |
1,75 |
1 |
Тема 5. Особливості управлінської праці менеджера |
0,25 |
0,5 |
1 |
0,5 |
1 |
1 |
Разом |
0,75 |
2 |
4 |
1,5 |
3,75 |
3 |
Всього за змістовий модуль 2 |
15 |
|||||
Змістовий модуль 3. Антикризове управління підприємством |
||||||
Тема 6. Управління ризикозахищеністю підприємства |
0,25 |
1 |
2 |
0,5 |
1,25 |
2 |
Тема 7. Управління в кризових ситуаціях |
0,25 |
1 |
- |
- |
0,75 |
1 |
Разом |
0,5 |
2 |
2 |
0,5 |
2 |
3 |
Всього за змістовий модуль 3 |
10 |
|||||
Загальна кількість балів за змістовими модулями |
40 |
|||||
Підсумковий контроль (в балах) |
60 |
|||||
Сума (в балах) |
100 |
|||||
Шкала оцінювання:
Кількість балів |
Оцінка |
Шкала ECTS |
Якісне визначення |
90-100 |
Відмінно |
А |
ВІДМІННО (excellent) – відмінне виконання з незначними помилками |
82-89 |
Добре |
В |
ДУЖЕ ДОБРЕ (very good) – вище середніх стандартів з кількома помилками |
75-81 |
С |
ДОБРЕ (good) – в цілому змістовна робота зі значними помилками |
|
69-74 |
Задовільно |
D |
ЗАДОВІЛЬНО (satisfactory) – чітко, але зі значними недоліками |
60-68 |
Е |
ДОСТАТНЬО (sufficient) – виконання відповідає мінімальним критеріям |
|
35-59 |
незадовільно з можливістю повторного складання |
FX |
НЕЗАДОВІЛЬНО (fail) – необхідна певна робота для зарахування кредиту |
1-34 |
незадовільно з обов’язковим повторним курсом |
F |
НЕЗАДОВІЛЬНО (fail) – потребується велика робота в подальшому |