Положение о начальнике регионального управления белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы

1. Начальник регионального управления Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы (в дальнейшем - начальник управления) осуществляет руководство деятельностью управления в пределах обслуживаемой территории на основе единоначалия, отвечает за судебно-медицинскую, организационно-методическую, финансовую и хозяйственную деятельность управления.

2. Начальник управления назначается на должность из числа квалифицированных врачей, имеющих необходимый опыт судебно-медицинской и организационной работы, и освобождается от должности Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь.

3. Начальник управления по всем вопросам практической, организационно-методической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности подчинен Главному государственному судебно-медицинскому эксперту Республики Беларусь.

4. Начальник управления организует работу управления в пределах обслуживаемой территории, руководствуясь законодательными и нормативными правовыми актами, приказами и указаниями Главного государственного судебно-медицинского эксперта Республики Беларусь, а также настоящим Положением.

5. В соответствии с основными задачами регионального управления Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы начальник управления:

5.1. разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных на:

5.1.1. повышение качества работы управления по судебно-медицинскому обеспечению правоохранительных органов и населения обслуживаемой территории;

5.1.2. повышение уровня организационно-методического руководства всеми структурными подразделениями управления;

5.1.3. улучшение условий работы, укрепление и модернизацию материально-технической базы управления путем постановки перед руководством Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы таких вопросов, как:

- выделение бюджетных и внебюджетных ассигнований;

- выделение, строительство или реконструкцию необходимых производственных зданий (помещений);

- выделение автотранспорта;

- дополнительное оснащение и приобретение более современной аппаратуры и оборудования, оргтехники, компьютерной и вычислительной техники;

- организация городских, районных и межрайонных отделений;

- выделение для управления молодых специалистов;

- приведение штатов управления в соответствие с действующими штатными нормативами;

5.2. организует или поручает своему заместителю по экспертной работе:

5.2.1. проведение систематической проверки деятельности всех структурных подразделений управления с составлением актов проверок, включающих выводы и предложения по улучшению работы, с последующим обсуждением результатов проверок на производственных совещаниях;

5.2.2. выборочную проверку первичных "Заключений эксперта" с направлением экспертам письменных замечаний, а также периодическим направлением им писем, обобщающих результаты контроля;

5.2.3. немедленное доведение до сведения органов внутренних дел, прокуратуры и суда об экспертизах, по которым в процессе проверки судебно-медицинских документов выявлены существенные дефекты в экспертном исследовании, неправильность, необоснованность или сомнительность выводов (заключений) эксперта, с рекомендацией назначения повторной судебно-медицинской экспертизы;

5.2.4. проведение судебно-медицинских клинико-анатомических и поликлинико-анатомических конференций, связанных с дефектами диагностики, лечения и пр., по которым исследования проводились экспертами управления; контроль за качеством конференций, проводимых экспертами городских, районных и межрайонных отделений управления;

5.2.5. изучение и регулярное обобщение судебно-медицинского материала по скоропостижной смерти, промышленному, уличному и бытовому травматизму, отравлениям и другим видам насильственной смерти с предоставлением соответствующим органам здравоохранения фактических данных и рекомендаций, имеющих значение для улучшения диагностики заболеваний и лечебно-профилактической помощи населению;

5.3. обеспечивает:

5.3.1. производство судебно-медицинских экспертиз и других видов судебно-медицинской работы экспертами управления;

5.3.2. проведение под своим председательством судебно-медицинских экспертиз, производство которых должно осуществляться несколькими экспертами, в том числе различных специальностей, либо возложение этих обязанностей на своего заместителя по экспертной работе или заведующего отделом;

5.3.3. проведение особо сложных первичных судебно-медицинских экспертиз, производство которых поручено ему лично, или, если он считает это необходимым, в тех случаях, когда постановление о назначении экспертизы вынесено в адрес управления без персонального указания эксперта;

5.3.4. сохранность поступивших объектов судебно-медицинской экспертизы, в том числе вещественных доказательств;

5.3.5. своевременное внедрение в практику новых методов и технологий экспертных исследований, рекомендованных Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь, и контроль за их применением;

5.3.6. своевременное предоставление в центральный аппарат Службы заявок на необходимые материалы, реактивы и оборудование, а также их приобретение в целях материально-технического снабжения всех структурных подразделений управления, включая районные и межрайонные отделения;

5.3.7. инструктаж и консультации для экспертов управления;

5.3.8. проведение мероприятий по повышению деловой и профессиональной квалификации экспертов управления;

5.3.9. проведение работы по повышению квалификации среднего и младшего медицинского персонала управления, по охране труда и технике безопасности;

5.3.10. оказание консультативной помощи органам внутренних дел, прокуратуры и суда, участие в совещаниях, семинарах, проводимых ими;

5.4. осуществляет взаимодействие:

5.4.1. с правоохранительными органами по упорядоченности и своевременности назначения и производства экспертиз и следственных, судебных действий;

5.4.2. с органами здравоохранения и лечебно-профилактическими учреждениями по разбору летальных исходов и анализу причин несовпадения диагнозов и дефектов оказания медицинской помощи и ведения медицинской документации.

6. Начальник управления обязан:

6.1. систематически доводить до сведения персонала управления:

- приказы, распоряжения, правила и инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечить их своевременное выполнение;

- данные об опыте работы передовых (лучших) отделов и отделений управления;

6.2. систематически контролировать качество судебно-медицинских экспертиз и других экспертных работ, а также действия всего персонала;

6.3. составлять сводные планы работы управления и обеспечивать их выполнение;

6.4. своевременно предоставлять Главному государственному судебно-медицинскому эксперту Республики Беларусь заявки для направления экспертов управления на курсы специализации и усовершенствования, а также на выделение молодых специалистов с целью укомплектования штатов управления;

6.5. рассматривать и утверждать:

6.5.1. планы работы структурных подразделений управления;

6.5.2. графики работы сотрудников отделов управления;

6.5.3. должностные инструкции и инструкции по технике безопасности для всех сотрудников; правила внутреннего трудового распорядка управления;

6.6. организовывать и регулярно проводить:

6.6.1. совещания и конференции с участием всех экспертов управления и представителей органов внутренних дел, прокуратуры и суда по согласованию с руководством Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы;

6.6.2. производственные совещания и конференции сотрудников управления;

6.6.3. заслушивание отчетов о проведенной работе своих заместителей и заведующих структурными подразделениями управлений;

6.7. обеспечивать:

6.7.1. своевременное рассмотрение предложений, жалоб и заявлений учреждений, организаций и граждан с конкретными решениями по ним и осуществлением контроля за исполнением;

6.7.2. своевременную проверку чрезвычайных происшествий в управлении; о результатах проверки и принятых мерах в установленные сроки сообщать в центральный аппарат Службы;

6.7.3. качественное составление и своевременное предоставление в центральный аппарат Службы:

а) годовых планов;

б) статистических, финансовых и хозяйственных отчетов о деятельности управления;

6.8. систематически повышать свою деловую квалификацию.

7. Начальник управления имеет право в установленном порядке:

7.1. принимать на работу и увольнять сотрудников управления;

7.2. поощрять и накладывать взыскания на персонал;

7.3. издавать приказы и распоряжения по руководимому им управлению;

7.4. распределять выделяемые управлению финансовые средства на экспертные исследования, оплату труда за счет оказания платных услуг населению и за счет других средств, получаемых в порядке, не противоречащем действующему законодательству;

7.5. представлять управление в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;

7.6. распоряжаться кредитами, заключать договоры, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени управления в пределах, установленных действующими законоположениями;

7.7. направлять в необходимых случаях экспертов управления в районы для производства судебно-медицинских экспертиз, а также для оказания практической помощи судебно-медицинским экспертам отделений в организации работы и освоении новых методов исследований;

7.8. направлять экспертов управления на специализацию и усовершенствование в соответствии с полученными путевками и вызовами;

7.9. организовывать в управлении новые районные и межрайонные отделения, необходимые для повышения эффективности деятельности судебно-медицинской службы на обслуживаемой территории республики;

7.10. запрашивать из лечебно-профилактических учреждений республики медицинскую документацию, необходимую для производства экспертиз и рассмотрения жалоб граждан.

8. Начальник управления заслушивается один раз в два года на заседании коллегии Службы по вопросу о состоянии экспертной деятельности на обслуживаемой территории республики и мероприятиях по ее совершенствованию.

9. Начальник управления может быть привлечен Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь для работы в коллегиальных органах на временной или постоянной основе для выполнения отдельных поручений.

10. Начальник управления несет ответственность за:

- ненадлежащее качество проводимых в управлении судебно-медицинских экспертиз и других экспертных работ, несоответствие их современному уровню развития медицинской науки и техники;

- нерациональное использование медицинских кадров, медицинской техники, оборудования, зданий;

- несвоевременное выявление и нецелесообразное использование скрытых резервов, а также невнедрение рационализаторских предложений, направленных на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания населения;

- непроведение мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы управления (своевременное проведение ремонтно-строительных работ, оснащение современным оборудованием и реактивами);

- нецелесообразное и неэкономное расходование финансовых средств, материалов, реактивов и других материальных ценностей;

- непроведение благоустройства, озеленения и несоблюдение санитарного содержания управления и его территории;

- ненадлежащий контроль за выполнением противопожарных мероприятий, отсутствие плана эвакуации персонала, имущества и документов на случай пожара или стихийного бедствия;

- необеспечение сохранения в учреждении государственной тайны.

11. В отсутствие начальника управления его обязанности выполняет его заместитель по экспертной работе или заведующий одним из отделов управления.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗАМЕСТИТЕЛЕ НАЧАЛЬНИКА ПО ЭКСПЕРТНОЙ РАБОТЕ

РЕГИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ БЕЛОРУССКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

СЛУЖБЫ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Заместитель начальника по экспертной работе регионального управления Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы (в дальнейшем - заместитель начальника управления) организует, координирует и контролирует судебно-медицинскую и организационно-методическую работу всех структурных подразделений данного управления.

2. Заместитель начальника управления назначается из числа квалифицированных врачей, имеющих необходимый опыт судебно-медицинской и организационной работы. При назначении учитывают также экспертный стаж, наличие квалификационной категории, ученой степени.

3. Назначение на должность заместителя начальника и освобождение от указанной должности производится Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь.

4. Заместитель начальника управления непосредственно подчинен начальнику регионального управления.

5. Заместитель начальника управления в своей работе руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, инструкциями, правилами, приказами Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы, указаниями начальника управления, а также настоящим Положением.

6. В отсутствие начальника регионального управления его обязанности выполняет заместитель начальника управления, который фактически является его первым заместителем и пользуется всеми правами, предусмотренными начальнику управления.

7. В соответствии с задачами Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы Республики Беларусь заместитель начальника управления:

7.1. разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных на:

- повышение качества работы управления по своевременному и квалифицированному судебно-медицинскому обеспечению правоохранительных органов и населения обслуживаемой территории;

- повышение уровня организационно-методического руководства всеми структурными подразделениями управления;

- выделение специалистов для управления, подбор и рациональную расстановку судебно-медицинских кадров;

- приведение штатов управления в соответствие с действующими нормативами;

7.2. организует:

- подготовку проектов перспективных и текущих планов работы управления, совместных мероприятий с органами правопорядка и здравоохранения, составление отчетов управления, касающихся экспертной деятельности, и анализ качественных показателей;

- производство судебно-медицинских экспертиз и других видов экспертной деятельности в структурных подразделениях управления в соответствии с требованиями процессуального законодательства, нормативных правовых актов и методических документов на уровне современных достижений медицинской науки и практики;

- проведение плановых проверок деятельности всех структурных подразделений управления с составлением соответствующих актов, включающих выводы и предложения по улучшению работы, с последующим обсуждением результатов проверок на производственных совещаниях и контролем принятых мер по устранению выявленных недостатков и выполнению предложений, отмеченных в актах;

- осуществление систематического контроля за правильностью проведения судебно-медицинских экспертиз в управлении путем проверки первичных заключений экспертов с последующим составлением по ее результатам рецензий, обобщающих писем и отдельных методических указаний;

- доведение до сведения органов внутренних дел, прокуратуры и суда об экспертизах, по которым в процессе проверки судебно-медицинских документов выявлены существенные дефекты в экспертном исследовании, неправильность, необоснованность или сомнительность выводов эксперта;

- проведение судебно-медицинских клинических и клинико-анатомических конференций по судебно-медицинским случаям, по которым экспертизы проводились экспертами управления;

7.3. обеспечивает:

- установление рациональной последовательности и координацию сроков производства судебно-медицинских экспертиз при необходимости комплексного исследования объектов в разных структурных подразделениях управления;

- проведение особо сложных первичных судебно-медицинских экспертиз, производство которых поручено ему лично, или, если он считает это необходимым, в тех случаях, когда постановление о назначении экспертизы вынесено в адрес управления, без персонального указания эксперта;

- проведение в качестве ведущего эксперта повторных судебно-медицинских экспертиз, производство которых должно осуществляться несколькими экспертами, в том числе различных специальностей;

- внедрение в практику и контроль за применением рекомендованных новых технологий, методов, методик и способов экспертных исследований, средств оргтехники, современных форм организации и стимулирования труда медицинского персонала;

- постоянный контроль за рациональным использованием и своевременным ремонтом приборов, аппаратуры и оборудования, а также за правильной их технической эксплуатацией;

- оказание консультативной помощи экспертам управления;

- организацию и проведение мероприятий по повышению деловой и профессиональной квалификации государственных судебно-медицинских экспертов и среднего медицинского персонала в структурных подразделениях управления и инструктажа по технике безопасности всех сотрудников управления;

- разработку мероприятий, направленных на соблюдение и совершенствование документации управления;

- организацию контроля за своевременным и качественным исполнением приказов и распоряжений начальника управления и вышестоящих органов;

- оказание консультативной помощи и развития других форм деловых контактов с органами внутренних дел, прокуратуры и суда, имеющих целью выявление, устранение и предупреждение недостатков при назначении судебно-медицинских экспертиз и участии государственных судебно-медицинских экспертов в различных следственных действиях;

- составление ежемесячной сводки по управлению, свидетельствующей о характере и объеме работы городских, районных и межрайонных структурных подразделений;

- систематическую проверку актов заведующих отделами общих экспертиз, районными и межрайонными отделениями о правильности заполнения и выдачи врачебных свидетельств о смерти по судебно-медицинским случаям, с последующим анализом и обобщением выявленных недостатков;

- рассмотрение жалоб, предложений и заявлений граждан, представителей учреждений и организаций по вопросам экспертной деятельности управления, качества и сроков проведения судебно-медицинских экспертиз и принятия по каждому случаю конкретных решений;

- условия сотрудникам кафедр (курсов) судебной медицины медицинских вузов и специального факультета Академии МВД при производстве ими на базе управления связанных с учебным процессом судебно-медицинских экспертиз;

- выполнение других служебных заданий, связанных с осуществлением экспертной деятельности.

8. Заместитель начальника управления обязан:

8.1. систематически доводить до сведения персонала управления:

- законодательные и нормативные правовые акты, а также методические указания и иные материалы, направляемые Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь, осуществляя контроль за их выполнением;

- данные о новых методах исследований, а также об опыте работы передовых (лучших) отделов и отделений Главного и региональных управлений;

8.2. контролировать своевременное составление планов работы структурных подразделений управления и их выполнение;

8.3. рассматривать и утверждать:

- планы работы структурных подразделений управления;

- графики работы сотрудников управления (по согласованию с профсоюзной организацией), правила внутреннего трудового распорядка;

- функциональные обязанности и инструкции по технике безопасности для всех сотрудников;

8.4. предоставлять начальнику управления предложения по:

- улучшению условий работы в управлении;

- подбору и рациональной расстановке в управлении судебно-медицинских кадров, их специализации и усовершенствованию;

8.5. принимать участие в проведении совещаний, семинаров и конференций экспертов в бюро; республиканских, межобластных совещаний и конференций экспертов республики с участием представителей органов внутренних дел, прокуратуры и суда;

8.6. составлять письма об улучшении организации и повышении качества судебно-медицинской работы;

8.7. обеспечивать своевременную проверку чрезвычайных происшествий в управлении; о результатах проверки и принятых мерах в установленные сроки сообщать начальнику управления;

8.8. систематически повышать свою деловую квалификацию.

9. Заместитель начальника управления имеет право в установленном порядке:

9.1. отдавать распоряжения руководителям подчиненных ему структурных подразделений управления по вопросам организации работы;

9.2. получать информацию в структурных подразделениях управления, необходимую для выполнения своих обязанностей;

9.3. принимать решения в пределах своей компетенции;

9.4. участвовать в обсуждении кандидатур на должность заведующих отделами и отделениями управления; принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров (врачей, среднего и младшего медицинского персонала);

9.5. ходатайствовать перед начальником управления о поощрении или наложении дисциплинарных взысканий на медицинский персонал управления;

9.6. отменять распоряжения руководителей структурных подразделений управления, если они не могут быть выполнены или противоречат действующему законодательству;

9.7. направлять по согласованию с начальником управления в необходимых случаях экспертов управления в районы для производства судебно-медицинских экспертиз, а также для оказания практической помощи судебно-медицинским экспертам отделений в организации и освоении новых методов исследования;

9.8. принимать участие в разработке должностных инструкций медицинского персонала управления, правил внутреннего распорядка, а также вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников структурных подразделений в соответствии с действующим законодательством;

9.9. при необходимости отдавать распоряжения сотрудникам, поручая их непосредственным руководителям проверку их исполнения;

9.10. обращаться самостоятельно в различные вышестоящие органы и учреждения по вопросам экспертной деятельности, информируя затем начальника управления о результатах своего обращения;

9.11. по поручению начальника управления представлять данное учреждение в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях;

9.12. по согласованию с начальником управления заключать договоры, выдавать обязательства и осуществлять другие действия от имени управления в пределах, установленных действующими законоположениями;

9.13. затребовать любую судебно-медицинскую документацию, объекты и иные материалы из межрайонных (районных) отделений управления; затребовать из лечебно-профилактических учреждений республики медицинскую документацию, необходимую для производства экспертиз и рассмотрения жалоб граждан;

9.14. вносить начальнику управления предложения по вопросам рационального использования медицинского оборудования, аппаратуры, а также по другим вопросам, связанным с улучшением приборной базы и технологий экспертной деятельности.

10. Заместитель начальника управления несет ответственность за:

10.1. дезорганизацию судебно-медицинской и организационно-методической деятельности управления;

10.2. ненадлежащее качество проводимых в управлении судебно-медицинских экспертиз и других экспертных работ, несоответствие их современному уровню развития медицинской науки и техники;

10.3. несвоевременное выявление и нецелесообразное использование скрытых резервов, а также невнедрение рационализаторских предложений, направленных на повышение качества работы персонала и культуры обслуживания населения;

10.4. дезорганизацию и непроведение мероприятий, направленных на повышение профессиональной квалификации судебно-медицинских кадров управления;

10.5. несвоевременную информацию начальника управления о чрезвычайных происшествиях, случившихся в управлении, халатных действиях или злоупотреблении персонала и других событиях в управлении и о принятых мерах;

10.6. необеспечение сохранения в учреждении государственной тайны.

11. Заместитель начальника управления подотчетен в своей деятельности начальнику управления и должен периодически отчитываться перед ним о выполнении своих должностных инструкций и функциональных обязанностей.

Заместитель Главного государственного

судебно-медицинского эксперта

Республики Беларусь В.А.КУЗЬМИЧЕВ 

Приложение 15

к приказу

Белорусской государственной службы

судебно-медицинской экспертизы

01.07.1999 N 38-с

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗАВЕДУЮЩЕМ ОТДЕЛОМ (ЛАБОРАТОРИЕЙ) УПРАВЛЕНИЯ

БЕЛОРУССКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Заведующий отделом (лабораторией) управления Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы (в дальнейшем - заведующий отделом) организует работу и руководит подчиненными ему государственными судебно-медицинскими экспертами, средними и младшими медицинскими работниками.

2. На должность заведующего отделом назначается квалифицированный государственный судебно-медицинский эксперт, имеющий достаточный опыт работы по данной специальности.

Преимущественное право на занятие должности при равной квалификации и стаже работы предоставляется государственным судебно-медицинским экспертам, имеющим высшую или первую квалификационную категорию, ученую степень.

3. Назначение на должность заведующего отделом и освобождение от указанной должности производится начальником управления Службы по согласованию с Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь.

4. Заведующий отделом в своей работе непосредственно подчиняется начальнику управления и его заместителю по экспертной работе.

5. Заведующий отделом в своей работе руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, инструкциями, правилами Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы, настоящим Положением, а также указаниями начальника управления.

6. Заведующий отделом в соответствии с задачами отдела организует и обеспечивает:

6.1. своевременное производство экспертиз в руководимом им отделе на уровне современных достижений медицинской науки и техники;

6.2. проведение мер, направленных на повышение качества и сокращение сроков производства судебно-медицинских экспертиз и других экспертных работ в отделе;

6.3. внедрение в практику работы отдела новых, прогрессивных технологий и методов экспертных исследований;

6.4. сохранность вещественных доказательств и других материалов, поступивших в отдел для производства экспертизы;

6.5. систематическую проверку заключений государственных судебно-медицинских экспертов отдела и входящих в его структуру отделений с доведением до сведения экспертов выявленных недостатков, обсуждением мер по их устранению, профилактике подобных дефектов и контролем их исполнения;

6.6. своевременное информирование начальника управления о всех выявленных при проверке судебно-медицинской документации существенных недостатках в экспертной работе, а также неправильных, неубедительных или необоснованных выводах эксперта;

6.7. надлежащую расстановку кадров и организацию их труда, а также проведение плановой работы по повышению деловой и профессиональной квалификации экспертов, среднего и младшего медицинского персонала;

6.8. технически и методически правильную эксплуатацию и рациональное использование аппаратуры, приборов, реактивов, лабораторной посуды, жесткого и мягкого инвентаря;

6.9. доведение до сведения всех экспертов, а при необходимости и других медицинских работников отдела, новых нормативных правовых и законодательных актов, ведомственных инструкций, правил и иных документов, регламентирующих деятельность управлений, и контроль их исполнения;

6.10. координацию работы подведомственных ему отделений;

6.11. направление вещественных доказательств и иных материалов в отделения соответствующего профиля для производства экспертизы;

6.12. определение порядка (очередности) проведения экспертиз вещественных доказательств, поступивших в отдел, в целях получения максимального эффекта и сохранности объектов для последующих поэтапных исследований.

Примечание. Заведующий отделом (центральной лабораторией) Главного управления Службы обеспечивает, кроме того, организационно-методическое и практическое руководство и контроль за деятельностью отделов и отделений региональных управлений. Систематически проводит выборочные проверки "Заключений экспертов" указанных управлений для контроля за качеством их проверки заведующими отделами, отделениями на местах.

7. Заведующий отделом обязан:

7.1. поручать производство судебно-медицинских экспертиз специалистам отдела, если постановление о назначении экспертизы вынесено в адрес управления без персонального указания эксперта, и обеспечивать постоянный контроль за своевременным и правильным их выполнением;

7.2. систематически консультировать судебно-медицинских экспертов отдела при производстве ими судебно-медицинских экспертиз и других экспертных работ, оказывать им помощь в выборе наиболее рациональных (с учетом имеющихся возможностей) и эффективных методов исследования;

7.3. производить особо сложные судебно-медицинские экспертизы, проведение которых поручено ему лично, или, если он считает это необходимым, в случаях, когда постановление о назначении экспертизы вынесено в адрес управления без персонального указания эксперта;

7.4. периодически обобщать работу отдела и анализировать качественные показатели его деятельности в целях устранения недостатков в работе и обмена опытом на совещаниях, конференциях и заседаниях общества судебных медиков, а также для опубликования в печати; широко привлекать к этому всех работников отдела;

7.5. составлять планы работы и отчеты о деятельности отдела;

7.6. разрабатывать распределение обязанностей и графики работы судебно-медицинских экспертов, среднего и младшего медицинского персонала отдела;

7.7. организовывать и осуществлять руководство практической разработкой судебно-медицинских материалов;

7.8. ежегодно предоставлять начальнику управления список судебно-медицинских экспертов, подлежащих направлению на первичную специализацию или курсы повышения квалификации, после согласования их с заведующими отделений, входящих в отдел;

7.9. своевременно представлять начальнику управления заявки на материально-техническое снабжение и оснащение отдела;

7.10. производить (по поручению начальника управления) плановые обследования городских, районных и межрайонных отделений управления, с составлением акта обследования, включая выводы и предложения по улучшению работы; обсуждать результаты обследований на производственных совещаниях;

7.11. организовывать инструктаж и обеспечивать контроль за выполнением требований техники безопасности работниками отдела;

7.12. организовывать и проводить для работников отдела:

- производственные совещания, конференции;

- разбор сложных экспертиз;

7.13. оказывать лично и обеспечивать оказание специалистами отдела консультативной помощи работникам органов внутренних дел, прокуратуры и суда;

7.14. участвовать в проведении клинико-анатомических и поликлинико-анатомических конференций по судебно-медицинским случаям при дефектах оказания медицинской помощи;

7.15. принимать участие в педагогическом процессе с клиническими ординаторами и врачами-стажерами по судебной медицине, а также в подготовке молодых судебно-медицинских специалистов на базе управления;

7.16. выполнять служебные задания Главного государственного судебно-медицинского эксперта Республики Беларусь, начальника управления и их заместителей;

7.17. систематически повышать свою деловую квалификацию.

Примечание. Выполнение пп. 7.14 не входит в обязанности заведующего лабораторией.

8. Заведующий отделом имеет право:

8.1. ставить перед начальником управления вопрос об укомплектовании штатов отдела;

8.2. принимать непосредственное участие в подборе и расстановке кадров отдела;

8.3. представлять начальнику управления к поощрению лучших работников и вносить предложения о наложении дисциплинарных взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои должностные обязанности;

8.4. проверять правильность и полноту выполнения средним и младшим медицинским персоналом указаний судебно-медицинских экспертов;

8.5. выдвигать на обсуждение производственных совещаний вопросы, связанные с улучшением деятельности руководимого им отдела;

8.6. ставить вопрос о своем направлении на усовершенствование.

9. Заведующий отделом несет ответственность за:

9.1. низкий уровень организационно-методического и практического руководства деятельностью судебно-медицинских экспертов отдела и входящих в его состав отделений, ненадлежащий контроль за качеством и своевременностью выполнения ими судебно-медицинских экспертиз и других экспертных работ;

9.2. невыполнение экспертами, средним и младшим медицинским персоналом отдела должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и необеспечение трудовой дисциплины;

9.3. необеспечение надлежащего санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима и техники безопасности;

9.4. дезорганизацию и непроведение мероприятий, направленных на повышение деловой квалификации медицинского персонала;

9.5. невнедрение прогрессивных методов работы среднего и младшего медицинского персонала, непроведение обучения пользованию современной аппаратурой и техникой;

9.6. неправильность хранения, учета и выдачи ядовитых и сильнодействующих веществ, других средств и медицинской документации;

9.7. несвоевременную информацию начальника управления, а в случае его отсутствия - заместителя начальника по экспертной работе о чрезвычайных происшествиях, случившихся в отделе, халатных действиях или злоупотреблениях персонала и других случаях в отделе и о принятых мерах;

9.8. необеспечение сохранения в отделе государственной и врачебной тайн.

Заместитель Главного государственного

судебно-медицинского эксперта

Республики Беларусь В.А.КУЗЬМИЧЕВ 

Приложение 16

к приказу

Белорусской государственной службы

судебно-медицинской экспертизы

01.07.1999 N 38-с

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЗАВЕДУЮЩЕМ ОТДЕЛЕНИЕМ УПРАВЛЕНИЯ

БЕЛОРУССКОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

1. Заведующий отделением управления Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы (в дальнейшем - заведующий отделением) организует работу и руководит подчиненными ему государственными судебно-медицинскими экспертами, средним и младшим медицинским персоналом.

2. Заведующий отделением назначается на должность и освобождается от нее начальником управления по согласованию с Главным государственным судебно-медицинским экспертом Республики Беларусь.

3. На должность заведующего отделением назначается квалифицированный специалист, имеющий надлежащую подготовку и достаточный опыт работы по данной судебно-медицинской специальности. Преимущественное право на занятие должности при равной квалификации и стаже работы предоставляется судебно-медицинским экспертам, имеющим высшую или первую квалификационную категорию, ученую степень.

4. Заведующий отделением в организационно-методическом и административно-хозяйственном отношении подчинены начальнику управления, его заместителю по экспертной работе, а также в организационно-методическом отношении заведующему соответствующим отделом.

5. В своей работе заведующий отделением руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, инструкциями, правилами Белорусской государственной службы судебно-медицинской экспертизы, настоящим Положением, а также указаниями начальника управления, его заместителя по экспертной работе и заведующего отделом, в состав которого входит отделение.

6. Заведующий отделением обеспечивает:

6.1. своевременное выполнение в отделении экспертиз и других видов экспертной работы на уровне современных достижений в медицинской науке и технике;

6.2. проведение мер, направленных на сокращение сроков производства судебно-медицинских экспертиз;

6.3. освоение и внедрение в практику отделения новых технологий и методов исследования;

6.4. сохранность вещественных доказательств (объектов исследования) и иных материалов, поступивших в отделение для производства экспертизы;

6.5. систематическую проверку всех заключений экспертов отделения перед отправкой их лицу, назначившему экспертизу, с доведением до сведения экспертов выявленных недостатков, обсуждением и принятием мер по их устранению;

6.6. своевременное доведение до сведения заведующего отделом (при его отсутствии - начальника бюро или его заместителя по экспертной работе) о всех обнаруженных при проверке судебно-медицинских документов существенных дефектах при экспертных исследованиях, неправильных, неубедительных или необоснованных выводах экспертов;

6.7. надлежащую расстановку кадров, организацию их труда, проведение плановых мероприятий по повышению квалификации и профессионального мастерства работников отделения;

6.8. рациональное использование аппаратуры, реактивов, фотоматериалов, медицинского оборудования, лабораторной посуды, а также технически правильную их эксплуатацию;

6.9. применение при производстве судебно-медицинских экспертиз и других видов экспертной работы специалистами отделения нормативных правовых актов, информационно-методических документов по вопросам, имеющим отношение к судебно-медицинской деятельности.

7. Заведующий отделением обязан:

7.1. поручать производство судебно-медицинских экспертиз специалистам отделения, если постановление о назначении экспертизы вынесено в адрес управления без персонального указания эксперта, и обеспечивать постоянный контроль за своевременностью и правильностью их выполнения;

7.2. систематически консультировать судебно-медицинских экспертов отделения при производстве ими судебно-медицинских экспертиз и других экспертных работ, оказывать им помощь в выборе наиболее рациональных (с учетом имеющихся возможностей) и эффективных методов исследования;

7.3. производить особо сложные судебно-медицинские экспертизы, проведение которых поручено ему лично или, если он считает это необходимым, в тех случаях, когда постановление о назначении экспертизы вынесено в адрес управления без персонального указания эксперта;

7.4. периодически обобщать работу отделения и анализировать качественные показатели его деятельности в целях устранения недостатков в работе и обмена опытом, широко привлекать к этому всех специалистов отделения;

7.5. составлять планы работы и отчеты о деятельности отделения;

7.6. осуществлять разработку и анализ судебно-медицинских материалов отделения;

7.7. распределять по согласованию с заведующим отделом обязанности и разрабатывать графики работы специалистов, среднего и младшего медицинского персонала отделения;

7.8. ежегодно представлять заведующему отделом или начальнику управления список специалистов (экспертов, средних медработников) отделения, подлежащих направлению на первичную специализацию и курсы повышения квалификации;

7.9. своевременно представлять заведующему отделом или начальнику управления заявки на материально-техническое снабжение и оснащение отделения современным оборудованием, аппаратурой, реактивами и иными реагентами, лабораторной посудой;

7.10. проводить инструктаж и обеспечивать контроль за выполнением требований техники безопасности специалистами, средним и младшим медицинским персоналом отделения;

7.11. организовывать и проводить в отделении производственные совещания, разбор сложных экспертиз;

7.12. оказывать лично и обеспечивать оказание специалистами отделения (лаборатории) консультативной помощи работникам правоохранительных органов;

7.13. организовывать и участвовать в проведении клинико-анатомических и поликлинико-анатомических конференций по судебно-медицинским случаям при недостатках оказания медицинской помощи;

7.14. принимать активное участие в педагогическом процессе с врачами-стажерами по судебной медицине на базе отделения;

7.15. выполнять служебные задания Главного государственного судебно-медицинского эксперта Республики Беларусь, начальника управления, их заместителей или заведующего отделом;

7.16. систематически повышать свою деловую и профессиональную квалификацию путем индивидуальной работы с литературой, активного участия в работе общества судебных медиков, конференций.

8. Заведующий отделением имеет право:

8.1. ходатайствовать перед заведующим отделом или начальником управления об укомплектовании штатов отделения;

8.2. принимать непосредственное участие в подборе и расстановке экспертных, средних и младших медицинских кадров в отделении;

8.3. представлять заведующему отделом или начальнику управления к поощрению работников отделения и вносить предложения о наложении взысканий на лиц, нарушающих трудовую дисциплину и не выполняющих свои обязанности;

8.4. контролировать исполнительскую дисциплину подчиненных ему лиц;

8.5. вносить предложения, связанные с улучшением деятельности отделения;

8.6. в плановом порядке не реже одного раза в пять лет проходить усовершенствование.

9. Заведующий отделением несет ответственность за:

9.1. низкий уровень руководства деятельностью специалистов отделения;

9.2. невыполнение сотрудниками отделения должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и низкий уровень трудовой и производственной дисциплины;

9.3. необеспечение надлежащего санитарно-гигиенического, противоэпидемического и противопожарного режима, техники безопасности;

9.4. дезорганизацию и непроведение мероприятий, направленных на повышение деловой и профессиональной квалификации медицинского персонала;

9.5. невнедрение прогрессивных методов и форм работы, непроведение обучения среднего и младшего медицинского персонала работе с современным оборудованием, аппаратурой и компьютерной техникой в целях повышения эффективности и достоверности проводимых исследований;

9.6. несоблюдение правил учета, хранения и выдачи ядовитых и сильнодействующих веществ и медицинской документации;

9.7. несвоевременную информацию заведующего отделом или начальника управления о всех чрезвычайных происшествиях в отделении, халатных действиях или злоупотреблениях служебным положением сотрудниками отделения и о принятых мерах, направленных на ликвидацию последствий и профилактику таких явлений;

9.8. необеспечение сохранения в отделении государственной и врачебной тайн.

Заместитель Главного государственного

судебно-медицинского эксперта

Республики Беларусь В.А.КУЗЬМИЧЕВ 

Приложение 17

к приказу

Белорусской государственной службы

судебно-медицинской экспертизы

01.07.1999 N 38-с