23. Современные формы организации труда

Индивид и коллективные ( произ задания уст на подразделение , учет по конечным рез-там, за всему подразд, а потом делится на раб. От места подразд в иерархии – звеньевыми, участковыми, групповыми.

От способа разделения и кооперации: с полным заделением( работа строго на своем раб месте), - с частичным ( не только по своей проф), - с полной взаимозамен. ( работник - универсал)

В зав-ти от управления: самоуправл, - с частичн самоуправ, полным самоуправл.

По формированию ср-в для осущ труд деят-ти ( для индивид труд деят, для коллект)

По способам оплаты – и индив оплатой, коллект на основе тариф, бестар, тариф+каоэф.

По способам взаимоде с рук-вом – на договоре подряда, прямое подчинение, на контраете, аренда.

24. Бригадные формы организации труда, разновидность в полиграфии.

Бригада – первичное звено коллекива пред. Объед рабочих для совместного и наиболее эф-ного выполнения производ задания на основе взаимопомощи и заинтересованности. Бригаде устраб зона, произв площ, оборуд ср-ва труда и ресурсы, техно документ.

От уровня спец – спец ( однород квалиф работникво, ) комплексными – разных профессий.

По степени разделения труда – с полным разделение ( оязанности страго со своей проф), - с частичной взаимд – помимо своей раб еще и доп) с полной взаимозамен ( работник – универсал).

В зав-ти от длит произ цмкла – сменные ( произ цикл кртен смене) и сквозные – многосменный режим раб.

От способа планирования раб : план в виде единого наряда, с указанием общего объема и ассортимента прод.

По способам начисления зп – тариф, бестариф, тариф + коэфф

По способам учета затрат на вып раб – хазрасчетные ( учет затрат, установка норм расходов, учет фактических расходов и стимул за именьшение)

От способа упавлния бригадой - с полным самоупавл, с частич,

В зав-ти от правового статуса – подряными( договор с вышестоящими рук-вом), арендными.

25. Произв операции, классифик, понятие эл-та операции.

Операция – часть техно процесса, вып одним рабочим или группой на опред раб месте надо поред предпметом труда.

Трудовое двидение – превичный элеент операции. Одноклартное перемещение одного органа из одного положения к дугому ( протянуть руку к пульту)

Трудовое действие – со-вть струд движ. Без прерыва. Взять пачку тетрадей. Протянуть, положить на пачку руку , взять

Трудовой прием – законченная сов-ть трудовых действий, хар-ет единым целевым нахначением. ( заменить картридж)

Комплекс приемов – сов-ть труд приемов. Фальцовка отпеч листов в 4 сгиба, 1.2.3.4. сгиб

Классиф

По степени механизации: основные – изменение формы, размера, св-в , вспомог – тех обслуживание, ремонт транспорт.

Ручные – простейшие приспособл, машино-руч, машинные, аватомат.

26. Нормирование труда : нормы труда, функции, роль в управлении

Величина норм оказ влияние на численностьперсонала, произ труда, с-ть, фондоотдачу, зп и тд

Способствует совершенствованию организации повышение уровня квалиф. Дисциплина и организованность.

Норма времни- ко-во раб времени, необх рабочему для выполнения единицы работы с опред квалиф и определения организ-тех условий. Норма выработки – установленный объем работы кот дБ выполнении в единицу времени.

Нормативня численность = численность рабочих опредд уровня квалиф , уст по нормативам для конкрет работ.

Норма обслуживания – заона работы, или кол-во единиц оборудования, произв площадей, кот д обслуж олним работчим в опред органи-тех условиях.

Нормативное задание – установленный объем работы, со сроком.

По степени укрупленности – дифферец – по отдельному э-ту, операц – на конкрет операц, комплаксные – на разным местах.

По сфере применения – типовые – для тех, Где есть различия в уровне техники, технлогии, отрганиз труда. Единые – в централиз порядке , местные – нет типовых и единых

По времени действия – условно-постоянные ( длт период), временные ( до 3х месс, выпуск нов прод, освоение новых технолог, заменяются постоянными), разовые .

От метода обоснования – технико-обоснованные (из регламента об наиболее полное использование мозностей, оборудования, раб места. , - опытно-статистич – на личном опыте раб.