Экономика предприятия

7. Организационно-правовые формы предприятия

К хозяйственным субьектам относятся юр и физ лица, осущ предпринимательскую деятельность.

Коммерческие = товарищества ( полные = товарищ, которые объед для предприним деятельности, несут ответсвенность по обязательствам товарищества в размере его имущества) - и на вере товарищества + вкладчики, которые несут ответственность в сумме вклада.) – объединения с УК разделенным на доли.

Общества - образован 1 или несколькими руководит, несут ответственность за имущество, а в сумме вклада. ( ОдО - , ЗАО, ОАО),

гос и муниц предприятия

Производственные кооперативы- добровольное объединение, прибыль распределеяют в зависимости от участия в деятельности.

Индивидуальные предприниматели – управляющий 1 человек, исполняющий он же.

Законы о регламентации деятельности и действий организации, законы о гос регулировании и поддержке малого бизнеса, 2007 год.

Некоммерческие – цель – не извлечь прибыль, а благотворительность.

Потребительские кооперативы – для удовлетворения своих мат и немат потребностей, ответственность несут солидарно.

, Религиозные объединения – объед на общих интересах, удолет не мат потребности. Не имеют права осущ предприним деятельность для извлечения прибыли.

Учреждения- для удовлет потребнотей некоммерческого хар-ра, финансируется полностью комерч организа, которая его создала.

Фонды- на основе взносов, благотворит, культуры. Все им-ва = фонда.

ассоциации и союзы – созданы коммерч организ для защиты общих интересов.

8. Понятие, состав, и показатели использования опф

ОС – сов-ть активов, которые организация использует многократно, при изготовлении объема продукции, есть амортизация, выражается в денежном выражении.

ОПФ – вещественное содержание, сохраняющее свою форму до конца ипользования. М устаревать и изнашиваться. (здания, трансопрт, сооружения, передаточные устройства, машины, инструменты – инвентари). Производственные фонды – учавствующие в процессе произ-ва – печатные машины. Станки. Непроизводсвенные – оказывают косвенное влияние на производство – здания, сооружения.

Показатели использования: показатели отдачи – выход гот прод на рубль. Показатели емкости - затраты ресурсов на 1 рабль.

– фондоотдача – возрастает- стоимость вып прод/первонач сть-ть ОПФ. Сколько продукции получится с 1го рубля.

- фондоемкость – понижаться- порвонач сть-тьОПФ/ выпуск прод, показывает изменение стоимости основных ср-в на 1 рубль прод-ции.

Сущ: первонач ст-ть ОПФ, остаточная ( именьшаетмся от года к году) и восстановит.

Резервы повышения фондоот- увел обема произ-ва, увел цены, отказ от неиспольз опф.

- фондовооруженность – показатель оснащенность опф, ОПФ/СПЧ.

9. Трудовые рес-сы, их состав и оценка.

Трудовые рес-сы – трудоспособная часть населения, определенной квалиф и с определенным потенциалом. На работе чел развивается, учится, адаптируется, является гибким рес-сом, цель организ – использовать потенциал.

Персонал – сов-ть работников различных проф квалиф групп, занятых на предприятии и вход в списочный состав.

ППП – промыш-производ персонал – тот, что приним учстие в произв.

- рабочие ( основ – уч в произве непосред, вспомог – обеспечивающие необход условия для основного ( охрана)

- служащие – руководитли, специалисты – бух, эк, - служащие – занимающ подгот и оформлением док-тов секретари и делопроизв.

НЕ ПП – не учавствующие, соц сфера – поликлиники, дет сады столовые.

Среднесписоч числ – ½*январь+…1/2*декабрь)/12.

Явочная числ – кол-во раб реально пришедших на работу.

Движение персонала: К выб, к приема /ссч.

Производительность труда –повышаться- рез-ть труда. Объем продукции, выпщенный за опред период. П=объем про-ва/ССЧ – общая. Произ считается по различным категориям. В опред пром времени- ч, смена, день, неделя, месяц, год. Пути повышения произ-ть : повыш квалиф, мотивац контроль, автматиз, рациональная организ труда, уровень сложности, соб режима работы и отдыха.

Трудоемкость – понижаться- сколько затрат труда необходимо для выпуска 1 ед прод. Раб время/кол-во продукции. Выражается в н-ч.