Организация дкс 2 дкв 2дкр на обходах и обьездах
Организация ДКС на обходе бреши на ФВАД №2
Командир 2 дкр 1 дкб
студент _______ А.В. Кагин
Приложение 32
Схема организации охраны и обороны гарнизона (моста)
|
1 — площадка задержанных машин; 2 — дорожно-комендантский наряд на автомобиле; 3 — площадка ожидания
|
Командир 2 дкр 1 дкб
студент _______ А.В. Кагин
Приложение 33
Расчет сил и средств на охрану и оборону объекта
1 взв 2 дкр поставлена задача к 18.00 15.02 организовать охрану, защиту и оборону дорожно-комендантского гарнизона.
Решил:
1. Основные усилия сосредоточить на защите дорожно-комендантского гарнизона.
Поставленную задачу выполнить собственными силами.
Подразделения использовать:
1 дко - для отрывки окопов, оборудования щелей, отрывки укрытий для а/м и техники;
2 дко - для установки охраной сигнализации, проволочных заграждений, минных полей;
ДП - для установки боновых заграждений.
2. Задачи подразделениям:
В соответствии со схемой организации охраны и обороны
а) 1 дко к 18.00 15.02 отрыть окопы для обороны гарнизона, щели, укрытия, блиндажи для защиты личного состава и автомобиля;
б) 2 дко к 18.00 15.02 установить охранную сигнализацию, проволочные заграждения, минные поля;
в) ДП к 18.00 15.02 установить боновые заграждения.
3. Материальные средства получить со складов батальона в районе Левжа (4492). Больных и раненых эвакуировать в медпункт батальона в районе Левжа (4492).
4. Пункт управления батальона с 18.00 25.03.06 в районе Шимск (3608).
Связь поддерживать: с командиром батальона через диспетчерский пункт по радиосвязи.
Командир 2 дкр 1 дкб
студент _______ А.В. Кагин
Приложение 34
Таблица потребности сил и средств на организацию
Защиты, охраны и обороны моста
-
№ п/п
Потребность
Вид охраны
Ед. измерения
Караул посты
Пост наблюд за рекой
Речная застава
Сторожевой пост
сут
ночн
верховая
низовая
1
Постов
шт.
1
1
2
1
1
1
2
Личный сос.
чел.
4
3
4
2
2
4
3
Окопов
шт.
1
1
-
1
1
1
4
Щели
шт.
1
-
-
-
-
1
5
Колючая провол.
м п.
-
-
-
150
150
-
6
Боны
м п.
-
-
-
40
40
-
7
Сети
м п.
-
-
-
150
150
-
Таблица потребности сил и средств на организацию