Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Основы ППО-отр.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
15.08.2019
Размер:
264.7 Кб
Скачать

VI. Учебно-методическое обеспечение курса Литература Основная:

  1. Бодров В.А. Психология профессиональной деятельности // Современная психология: Справочное руководство. – М.: ИНФРА-М, 1999. – С. 631-668.

  2. Иванова Е.М. Психотехнология изучения человека в трудовой деятельности. - М.: Изд-во МГУ, 1992. - 93 с.

  3. Климов Е.А. Психология профессионала. - М.: Изд-во «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996. .

  4. Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. - Л.: Медицина, 1984.– 216 с.

  5. Маркова А.К. Психология профессионализма. - М., 1996. – 308 с.

  6. Общая психодиагностика / Под ред. А.А. Бодалева, В.В.Столина. - М.: Изд-во МГУ, 1987. - 304 с.

  7. Основы профессионального психофизиологического отбора. Под ред. Макаренко Н.В. и др.- Киев, 1987.

  8. Психология профессиональной пригодности // Психология. Учебник для гуманитарных вузов / Под общ. ред. В.Н. Дружинина. - СПб.: Питер, 2001. – 657 с.

  9. Романова Е.С., Суворова Ч.А. Психологические основы профессиографии: Практикум. - М.: МПГУ, 1990.

  10. Суходольский Г.В. Основы психологической теории деятельности: Монография. - Л.: Изд-во ЛГУ, 1988. - 168 с.

  11. Талызина Н.Ф., Печенюк Н.Г., Хихловский Л.Б. Пути разработки профиля специалиста. М.,1987.

  12. Шадриков В.Д. Деятельность и способности. -М.: Логос, 1994. -320 с.

  13. Шулер Х. Отбор персонала // Иностранная психология. – 1994. - Т. 2. - № 1 (3).

  14. Энциклопедический словарь: Психология труда, управления, инженерная психология и эргономика / Под ред. Б.А. Душкова. – М., 2000.

Дополнительная:

  1. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. М., 1995.

  2. Борисова Е.Н. Оценка и аттестация персонала. С-Петербург., Питер, 2002. - 256 с.

  3. Гуревич К.М. Психологическая диагностика и проблема индивидуальных различий // Психологический журнал. - 1998. – Т. 19. - № 3.

  4. Иванова С.Ф. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. М., Изд-во «Альпина Бизнес Букс», 2003.-168с.

  5. Карташов С.А. и др. Рекрутинг. Найм персонала. М., Изд-во «Экзамен», 2002. - 320с.

  6. Марищук В.Л. Критерии профессиональной пригодности в отборе // Хрестоматия по инженерной психологии / Под ред. Б.А. Душкова: Учебное пособие. - М.: Высшая школа, 1991.- с. 257-265.

  7. Одегов Ю.Г. и др., Аудит и контроллинг персонала. Учебное пособие. Изд-во «Экзамен», 2002, - 448с.

  8. Сергиенко С.К.Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала. Изд-во «Книжный мир», М., 2004.

  9. Сластенин В.А., Махар Н.В. Диагностика профессиональной пригодности молодежи к педагогической деятельности. - М., 1991.

  10. Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала. М., Изд-во «Журнал «Управление персоналом», 2003.

  11. Энциклопедия психологических тестов. Темперамент, характер, познавательные процессы. - М.: Изд-во АСТ, 1997.

  12. Лаак Я. Тер. Психодиагностика: проблемы содержания и методов.-М.: Изд-во «Институт практической психологии», Воронеж: НПО «МОДЭК», 1996.-384с.