- •Тема 1. Теоретические основы экономического анализа в условиях рыночной экономики.
- •1.2 Содержание предмета и объектов экономического анализа
- •1.4. Место экономического анализа в системе наук
- •Тема 2. Метод и методика экономического анализа деятельности предприятий
- •Сущность и содержание метода экономического анализа
- •Методика ахд: понятие, виды.
- •2.3. Этапы проведения экономического анализа.
- •4. Факторный анализ: понятие, типы, методика проведения.
- •Тема 3. Система показателей и классификация факторов в экономическом анализе
- •3.1 Характеристика основных показателей экономического анализа
- •3.2 Классификация факторов в экономическом анализе по различным критериям
- •Тема 4. Логические способы обработки экономической информации
- •1. Сущность и основные типы сравнений в экономическом анализе.
- •Задание: Оценить темпы изменения изучаемых показателей и провести сравнение фактически достигнутых результатов с данными прошлых периодов.
- •Задание: Провести сопоставление фактического уровня показателей с плановыми.
- •Задание: Произвести сравнение фактического использования материальных ресурсов предприятия с утвержденными нормами.
- •2. Способы приведения показателей в сопоставимый вид
- •3. Относительные величины: понятие, формы и виды
- •4.Группировка информации: понятие и типы
- •Тема 5. Анализ производства и реализации продукции
- •5.1. Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции
- •5.2. Анализ структуры производимой продукции.
- •5.3. Последовательность анализа качества продукции.
- •Тема 6. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы
- •6.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам
- •5.2. Анализ использования фрв
- •5.3. Анализ использования фонда заработной платы
- •5.4. Факторный анализ производительности труда.
- •Тема 7. Анализ использования основных производственных фондов хозяйствующего субъекта
- •6.1. Анализ обеспеченности предприятия основными средствами производства
- •6.2. Анализ интенсивности и эффективности использования опф Структурно-логическая модель факторного анализа фондорентабельности
- •6.3. Анализ использования производственной мощности предприятия.
Тема 6. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы
Вопросы:
1. |
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам |
Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради |
2. |
Анализ использования фонда рабочего времени |
Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради |
3. |
Анализ использования фонда заработной платы |
Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради |
4. |
Факторный анализ производительности труда |
Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради |
6.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам
Таблица 1.
Категория работников |
План |
Факт |
Процент обеспеченности |
Среднесписочная численность производственного персонала |
200 |
200 |
|
В том числе рабочие |
160 |
164 |
|
Из них: Закройщики |
30 |
32 |
|
Швеи |
90 |
94 |
|
Вспомогательные рабочие |
40 |
38 |
|
Инженерно-технические работники и служащие |
40 |
36 |
|
ЗАДАНИЕ: проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количественному показателю
Вывод: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Таблица 2.
Разряд рабочих |
Тарифные коэффициенты |
Численность рабочих на конец года, чел. |
|
Прошлый год |
Отчетный год |
||
I |
1,00 |
10 |
6 |
II |
1,30 |
15 |
13 |
III |
1,69 |
20 |
25 |
IV |
1,96 |
50 |
68 |
V |
2,27 |
35 |
33 |
VI |
2,63 |
20 |
25 |
Итого |
- |
|
|
Средний тарифный разряд рабочих |
- |
|
|
Средний тарифный коэффициент |
- |
|
|
ЗАДАНИЕ: провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по качественным параметрам.
Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Таблица 3.
Показатель |
Прошлый год |
Отчетный год |
Численность промышленно-производственного персонала на начало года |
150 |
180 |
Принято на работу |
50 |
80 |
Выбыло |
20 |
40 |
В том числе: По собственному желанию |
10 |
20 |
Уволено за нарушение трудовой дисциплины |
2 |
8 |
Численность персонала на конец года |
180 |
220 |
Среднесписочная численность персонала |
165 |
200 |
Кприема |
|
|
Квыбытия |
|
|
Ктекучести кадров |
|
|
Кпостоянства состава |
|
|
ЗАДАНИЕ: Сделать расчет показателей движения рабочей силы.
Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________