- •1 Возникновение и основные этапы развития экономической мысли.
- •4 Система потребностей и их развитие. Противоречие потребностей и ресурсов и развитие производ-ства. Производственные возможности общества.
- •7.Формы общественного хозяйства. Экономические системы
- •8.«Фиаско» рынка и необходимость государственного регулирования экономики.
- •9.Рынок и его функции. Общий кругооборот в рыночной экономике.
- •10.Спрос и факторы, влияющие на него. Предложение и факторы, влияющие на него.
- •11. Поведение потребителя: полезность, предпочтения, спрос.
- •12.Эластичность спроса и предложения. Практическая значимость.
- •13.Равновесие спроса и предложения. Цена.
- •16.Издержки производства и их классификация. Пути снижения издержек.
- •17.Доход и прибыль фирм. Нулевая (нормальная) прибыль. Чистая экономическая прибыль.
- •18.Рыночные структуры, их виды, основные черты. Совершенная и несовершенная конкуренция.
- •19 Механизм функционирования рынка совершенной конкуренции
- •20.Чистая монополия. Олигополия. Антимонополистическое регулирование.
- •21.Рынок монополистической конкуренции. Дифференциация продукта.
- •22 Экономические ресурсы: спрос и предложение. Особенности факторного рынка.
- •23.Рынок капитала. Дисконтирование и способы принятия инвестиционного решения.
- •24 Рынок труда: спрос и предложение. Заработная плата.
- •25.Рынок земли. Земельная рента и цена земли.
- •26.Национальные счета. Основные макроэкономические показатели.
- •27.Совокупный спрос и его структура. Потребление и сбережение.
- •28.Инвестиции и факторы, воздействующие на их величину. Мультипликатор и его действие.
- •29. Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения. Основные модели макроэкономи-ческого равновесия.
- •30.Возникновение, сущность и функции денег, их виды и денежные агрегаты.
- •4. Государственный кредит.
- •5. Международный кредит
- •6. Ростовщический кредит
- •32 Создание денег банками
- •33 Денежный рынок. Регулирование денежного предложения и воздействие на объем производства
- •34 Общее понятие финансов: необходимость, сущность, функции. Финансовая система и принципы ее построения.
- •35 Бюджет и бюджетная система. Государственный долг.
- •36 Налоги, принципы и виды налогообложения
23.Рынок капитала. Дисконтирование и способы принятия инвестиционного решения.
РЫНОК КАПИТАЛОВ — сегмент рынка ссудных капиталов, где формируется спрос и предложение на средне- и долгосрочный ссудный капитал. ДИСКОНТИРОВАНИЕ 1. Приведение экономических показателей разных лет к сопоставимому по времени виду (к началу реализации проекта или иному моменту) путем умножения этих показателей на коэффициент дисконтирования. КОЭФФИЦИЕНТ ДИСКОНТИРОВАНИЯ — коэффициент, применяемый для дисконтирования. где Km — коэффициент дисконтирования; tm – t0 — промежуток между оцениваемым периодом и моментом приведения (в годах); Е — норма дисконта, которая может быть как единой для всех шагов расчета, так и переменной.
24 Рынок труда: спрос и предложение. Заработная плата.
Рынок труда – это сфера взаимоотношений покупателей и продавцов трудовых услуг. Как и любой рынок ресурсов, он формируется за счет взаимодействия спроса и предложения. Рынок труда имеет свои особенности. Спрос на труд считается вторичным, производным от первичного спроса на готовые продукты, и особенно на потребительские товары. Основным фактором, формирующим спрос на труд, является потребность производства в людских ресурсах. Закон спроса на труд: чем меньше заработная плата, тем больше величина спроса на труд.
Зарплата рассматривается как факторный доход и предстает как цена труда. В широком смысле зарплата – это все вознаграждения, получаемые работником (все виды доходов), в узком смысле зарплата – это ставка зарплаты, т. е. цена, выплачиваемая за единицу труда в течение определенного интервала времени. Номинальная заработная плата (W), реальная заработная плата (W/P) – это то, что мы реально можем купить на эту сумму денег.
Предложение труда – количество труда, которое может быть предложено производству (фирмам) по определенной цене – заработной плате и в определенное время. Закон предложения: чем больше заработная плата, тем больше величина предложения труда. Субъекты спроса на рынке труда – фирмы и государства, а субъекты предложения – домашние хозяйства.
Для рынка труда в условиях совершенной конкуренции характерно:
– взаимодействие на рынке стольких продавцов и покупателей, что никто не может повлиять на ставку зарплаты;
–наличие одинакового уровня квалификации у всех рабочих;
– мобильность рабочих, т. е. нет преград для перехода с одного места работы на другое.
Равновесная ставка заработной платы и равновесный уровень занятости данного вида труда определяется на пересечении кривых спроса и предложения труда (рис. 18.1).
|
|
Рис.18.1. Равновесие на совершенно конкурентном рынке |
Здесь DL отражает предложение продукта в денежном выражении в данной отрасли; SL показывает предложение труда в альтернативных отраслях. В точке Е MRPL=MRC, т.е. W1 – оптимальный уровень зарплат, а N – оптимальное предложение труда.
Эффект замещения (рис. 18.2) наблюдается до точки I: при росте зарплаты рабочие отказываются от свободного времени для увеличения заработка. Эффект дохода после точки I: рабочие при высокой зарплате больше ценят свободное время.
|
SL отражает общее количество рабочего времени, которое согласна отработать какая-либо категория рабочих при данной величине заработной платы. |
Рис. 18.2. Эффект дохода и замещения |
|
Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции характеризуется:
- воздействием предпринимателей на спрос на труд, а, следовательно, и на ставку заработной платы;
- влиянием профсоюзов на предложение труда, а значит, и на ставку заработной платы.