- •Контрольные вопросы по дисциплине «Дифференциальная психология»
- •Общая характеристика дифференциальной психологии как отрасли психологической науки.
- •История становления дифференциальной психологии.
- •Объект и предмет дифференциальной психологии.
- •Общее понятие об индивидуальных различиях людей.
- •Проблема определения понятия «Индивидуальность».
- •Общее понятие о функциональной асимметрии мозга, индивидуальный профиль асимметрии.
- •Темперамент, виды темперамента.
- •Характер как индивидуальная особенность человека, проблема нормального характера.
- •Типология характеров.
- •Акцентуации характера.
- •Проблема формирования характера.
- •История изучения проблемы способностей.
- •Определение способностей и задатков.???
- •Проблема одаренности в дифференциальной психологии. Теплов б. М. «Способности и одаренность»
- •Общая характеристика понятия «Интеллект».
- •Диагностика способностей.
- •Диагностика интеллекта.
- •Категория «Личность» в дифференциальной психологии.
- •Проблема биологического и социального в личности.
- •Проблема построения типологии личности.
- •Диагностика черт личности.
- •Понятия «Гендер» и «пол».
- •Гендерные различия людей.
- •Половые различия людей.
- •Исследования гендерных и половых различий.
- •Индивидуальные особенности человека и деятельность.
- •Индивидуальный стиль деятельности.
- •Исследования индивидуального стиля деятельности.
- •Индивидуальный стиль руководства.
- •Влияние деятельности на индивидуальность человека. Проблема профессиональных деформаций.
- •Дифференциальная психология различных видов деятельности.
Влияние деятельности на индивидуальность человека. Проблема профессиональных деформаций.
В современных социокультурных условиях развитие и проявление индивидуальности человека может осуществляться в различных формах: одна из таких конструктивных форм это деятельность(самореализация). Известно, что индивидуальность реализуется в человеке как субъекте деятельности (труда, познания, общения).
Профессиональная деформация — когнитивное искажение, психологическая дезориентация личности, формирующаяся из-за постоянного давления внешних и внутренних факторов профессиональной деятельности, и приводящая к формированию специфически-профессионального типа личности. Одна из самых частых причин профессиональной деформации, как утверждают специалисты, - это специфика ближайшего окружения, с которым вынужден иметь общение специалист-профессионал, а также специфика его деятельности. Другой не менее важной причиной профессиональной деформации является разделение труда и все более узкая специализация профессионалов. Ежедневная работа, на протяжении многих лет, по решению типовых задач совершенствует не только профессиональные знания, но и формирует профессиональные привычки, стереотипы, определяет стиль мышления и стили общения.
В психологической литературе выделяют три группы факторов, ведущих к возникновению профессиональной деформации: факторы, обусловленные спецификой деятельности, факторы личностного свойства, факторы социально-психологического характера. Профилактика профессиональной деформации представляет собой совокупность предупредительных мероприятий, ориентированных на снижение вероятности развития предпосылок и проявлений профессиональной деформации. Необходимо осваивать техники управления сознанием, развивать умение переключаться с одного вида деятельности на другой, укреплять силу воли, а главное, не зацикливаться на стереотипах, стандартах, шаблонах и действовать по ситуации, в реальном времени, исходя из непосредственных условий.
Дифференциальная психология различных видов деятельности.