- •1. Содержание долгосрочной финансовой политики.
- •2. Стратегические цели, принципы формирования долгосрочной финансовой политики.
- •3. Соотношение долгосрочной финансовой политики и краткосрочной финансовой политики.
- •4. Взаимодействие долгосрочной финансовой политики государства и долгосрочной финансовой политики предприятий.
- •5. Государственное регулирование долгосрочной финансовой политики организаций.
- •6. Основные направления и объекты управления в долгосрочной финансовой политики.
- •7. Финансовое прогнозирование на предприятии и его роль в реализации долгосрочной финансовой политики.
- •8. Методы финансового прогнозирования.
- •9. Классификация источников финансирования предпринимательской деятельности.
- •10. Самофинансирование, бюджетное финансирование.
- •11. Стратегия формирования капитала и финансовых резервов предприятия.
- •12. Среднесрочные и долгосрочные финансовые средства и формы их мобилизации.
- •13.Особенности формирования долгосрочных источников финансирования.
- •14. Стоимость основных долгосрочных источников капитала.
- •15. Характеристика заемных источников финансирования предпринимательской деятельности.
- •16. Цена заемных источников финансирования.
- •17. Управление основным капиталом.
- •18. Амортизационная политика организаций.
- •19. Роль лизинга в источниках финансирования предпринимательской деятельности.
- •20. Основные преимущества и недостатки различных форм лизинга.
- •21. Расчет общей суммы лизинговых платежей.
- •22. Факторинг и возможность его использования в финансовом обеспечении предпринимательства.
- •23. Венчурный капитал и возможности его использования в качестве источника финансирования предпринимательской деятельности.
- •24. Долгосрочные кредиты и их характеристика.
- •25. Облигации их виды. Преимущества и недостатки облигаций как источника финансирования.
- •26. Методы определения стоимости акционерного капитала.
- •27. Эмиссия ценных бумаг как способ мобилизации финансовых ресурсов предприятием.
- •28. Теоретические основы построения структуры капитала.
- •29. Воздействие структуры капитала на рыночную стоимость предприятия.
- •30. Факторы, влияющие на изменение структуры и стоимости капитала.
- •31. Оптимизация структуры капитала. Финансовый рычаг.
- •32. Собственные источники финансирования и их роль в решении проблемы финансового обеспечения.
- •33. Факторы, определяющие дивидендную политику.
- •34. Теории дивидендной политики.
- •35. Совокупный доход акционеров в свете дивидендной политики.
- •36. Основные формы выплаты дивидендов.
- •37. Методика выплаты дивидендов акциями.
- •38. Порядок выкупа акций. Методы дробления акций.
- •39. Метод постоянного процентного распределения прибыли.
- •40. Консолидация и конвертация акций в дивидендной политике.
- •41. «Финансовая несостоятельность» и «банкротство»: понятие, сущность, причины.
- •42. Основные модели прогнозирования финансовой несостоятельности организаций.
- •43. Основные показатели финансовой устойчивости предприятия.
- •44. Основные положения Федерального закона «о несостоятельности (банкротстве)».
- •45. Задачи риск-менеджмента по противодействию угрозе финансовой несостоятельности предприятия.
- •46. Возможные способы противодействия угрозе финансовой несостоятельности предприятия.
- •47. Формы реорганизаций предприятий.
- •48. Мероприятия по санации предприятий.
- •49. Особенности управления долгосрочными финансовыми активами и дебиторской задолженностью.
- •50. Прогноз движения денежных средств и его роль в организации денежных потоков предприятия.
36. Основные формы выплаты дивидендов.
В методологических рекомендациях по разработке финансовой политики предприятия, утверждённых приказом Минэкономики РФ от 07.10.1997г. № 118 приводятся следующие методики дивидендных выплат:
1. Методика постоянного процентного распределения прибыли.
Дивидендный выход – дивиденды, выплачиваемые по обыкновенным акциям, прибыль, доступная акционерам – держателям обыкновенных акций (в расчёте на одну акцию).
Основной принцип: соблюдение постоянства показателя «дивидендный выход».
Преимущества методики: простота.
Недостатки методики: снижение суммы дивиденда на акцию (при уменьшении чистой прибыли) приводит к падению курса акций.
Методика довольно часто применяется в практике, не смотря на предостережения теоретиков.
2. Методика фиксированных дивидендных выплат.
Основной принцип:
- соблюдение постоянства суммы дивиденда на акцию в течении длительного периода в независимости от курса акции,
- регулярность дивидендных выплат.
Преимущества методики:
- простота,
- сглаживание колебаний курсовой стоимости акций.
Недостатки методики: если прибыль сильно снижается, выплата фиксированных дивидендов подрывает ликвидность предприятия.
3. Методика выплаты гарантированного минимума экстрадивидендов.
Основной принцип:
- соблюдение постоянства регулярных выплат фиксированных сумм дивидендов,
- в зависимости от успешности работы предприятия, выплата чрезвычайного дивиденда (экстра) идёт как премия к фиксированной сумме дивидендов.
Преимущества: сглаживание колебаний курсовой стоимости акций.
Недостатки: экстрадивиденд при слишком частой выплате становится ожидаемым и перестаёт играть должную роль в поддержании курса акций.
Экстрадивиденды не должны выплачиваться слишком часто.
4. Методика выплаты дивидендов акциями.
Основной принцип: вместо денежного дивиденда акционеры получают дополнительные акции.
Преимущества:
- облегчается решение ликвидных проблем при неустойчивом финансовом положении,
- вся нераспределённая прибыль поступает на развитие,
- появляется большая свобода манёвра структуры источников,
- появляется возможность дополнительного стимулирования высших управленцев, наделяемых акциями.
Недостатки: ряд инвестором может предпочесть деньги и начнёт продавать акции.
Расчёт на то, что большинство акционеров устроит получение акций или эти акции достаточно ликвидны, чтобы в любой момент превратить в наличность.
37. Методика выплаты дивидендов акциями.
Основной принцип: вместо денежного дивиденда акционеры получают дополнительные акции.
Преимущества:
- облегчается решение ликвидных проблем при неустойчивом финансовом положении,
- вся нераспределённая прибыль поступает на развитие,
- появляется большая свобода манёвра структуры источников,
- появляется возможность дополнительного стимулирования высших управленцев, наделяемых акциями.
Недостатки: ряд инвестором может предпочесть деньги и начнёт продавать акции.
Расчёт на то, что большинство акционеров устроит получение акций или эти акции достаточно ликвидны, чтобы в любой момент превратить в наличность.