- •953005 – Литература учебная.
- •197110, Санкт-Петербург, Чкаловскнй пр., 15. Оглавление
- •Часть I. Исторические и профессиональные основы консультирования 20
- •Глава 1. История и тенденции развития консультирования 21
- •Глава 2. Качества эффективного консультанта 47
- •Глава 3. Этические и правовые аспекты консультирования 68
- •Глава 4. Консультирование в мультикультуральном и плюралистическом обществе 94
- •Часть II. Стадии консультирования и основные теоретические подходы 127
- •Глава 5. Построение отношений консультирования 128
- •Глава 6. Содержание работы в отношениях консультирования 151
- •Глава 7. Завершение отношений консультирования 174
- •Глава 8. Психоаналитический и адлерианский подходы в консультировании 189
- •Глава 9. Личностно-центрированный, экзистенциальный и гештальт-терапевтический подходы в консультировании 213
- •Глава 10. Рационально-эмотивная терапия и транзактный анализ 235
- •Глава 11. Бихевиоральный, когнитивно-бихевиоральный подходы и терапия реальностью 257
- •Часть III. Навыки и направления в практике консультирования 287
- •Глава 12. Консультирование по вопросам брака и семьи: системная теория 288
- •Глава 13. Групповое консультирование 316
- •Глава 14. Консультирование по вопросам карьеры и психологическое сопровождение деятельности 342
- •Глава 15. Консультирование в начальной, средней и старшей школе 372
- •Глава 16. Консультирование в университетах и студенческие службы 401
- •Глава 17. Консультирование по вопросам психического здоровья, зависимости от психоактивных веществ и реабилитационное консультирование 422
- •Глава 18. Экспертное консультирование 446
- •Глава 19. Оценивание и исследование 464
- •Глава 20. Психологическое измерение и применение психологических тестов 488
- •Раздел 3: Разрешение этических вопросов 529
- •Раздел 3: Исследования и публикация 533
- •Предисловие научного редактора Психологическое консультирование – новый выбор для психологов и клиентов
- •Предисловие
- •Благодарности
- •Часть I. Исторические и профессиональные основы консультирования
- •Глава 1. История и тенденции развития консультирования
- •Определение консультирования
- •Персональное руководство
- •Психотерапия
- •Консультирование
- •История консультирования До 1900 года
- •1900-1909 Годы
- •1910-Е годы
- •1920-Е годы
- •1930-Е годы
- •1940-Е годы
- •1950-Е годы
- •1960-Е годы
- •1970-Е годы
- •1980-Е годы
- •1990-Е годы
- •Тенденции нового тысячелетия
- •Проблемы профилактического здравоохранения
- •Эффективное применение компьютеров и компьютерных технологий в консультировании
- •Рост движения лидерства
- •Сводная таблица. Вехи в истории консультирования
- •1900-Е годы
- •1910-Е годы
- •1920-Е годы
- •1930-Е годы
- •1940-Е годы
- •1950-Е годы
- •1960-Е годы
- •1970-Е годы
- •1980-Е годы
- •1990-Е годы
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 2. Качества эффективного консультанта
- •Личностные качества и квалификация консультанта
- •Нездоровые мотивы выбора профессии консультанта
- •Личностные качества эффективного консультанта
- •Поддержание профессионального уровня консультанта
- •Образование консультантов
- •Уровни помощи
- •Специальности, связанные с оказанием профессиональной помощи
- •Обучение профессиональных консультантов
- •Теоретическая и системная подготовка консультанта
- •Теоретические подходы
- •Системы консультирования
- •Участие консультантов в смежных видах деятельности
- •Продолжение образования
- •Супервизирование
- •Пропаганда консультирования
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 3. Этические и правовые аспекты консультирования
- •Определения: этика, мораль, право
- •Этика и консультирование
- •Кодексы профессиональной этики и стандарты практической работы
- •Разработка этических кодексов для консультантов
- •Ограниченность этических кодексов
- •Противоречия в этических кодексах и между этическими кодексами
- •Принятие этически верных решений
- •Другие этические принципы
- •Обучение консультантов принятию решений в ситуации этического выбора
- •Этические вопросы в особых консультационных ситуациях
- •Этические проблемы школьного консультирования
- •Компьютеры, консультирование и вопросы этики
- •Этические вопросы брачного/семейного консультирования
- •Этические вопросы в других ситуациях
- •Двойственные отношения
- •Работа с консультантами, которые подозреваются в неэтичных действиях
- •Закон и консультирование
- •Правовое признание консультирования
- •Профессиональные полномочия
- •Правовые аспекты отношений консультирования
- •Гражданская и уголовная ответственность
- •Права клиентов и информация о клиентах
- •Консультант в суде
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 4. Консультирование в мультикультуральном и плюралистическом обществе
- •Консультирование в культурно и этнически разнообразном мире
- •Определение культуры и мультикультурального консультирования
- •История мультикультурального консультирования
- •Трудности мультикультурального консультирования
- •Спорные вопросы мультикультурального консультирования
- •Особенности консультирования при работе с отдельными культурными группами
- •Евроамериканцы
- •Афроамериканцы
- •Испаноамериканцы
- •Американцы азиатского происхождения и выходцы с островов Тихого океана
- •Коренные американцы
- •Международное консультирование
- •Консультирование пожилых людей
- •Пожилой возраст
- •Потребности пожилых людей
- •Консультирование пожилых людей
- •Консультирование и вопросы пола
- •Консультирование женщин
- •Консультирование мужчин
- •Консультирование и сексуальная ориентация
- •Консультирование и духовность
- •Занятия для самостоятельной работы
- •Литература
- •Часть II. Стадии консультирования и основные теоретические подходы
- •Глава 5. Построение отношений консультирования
- •Факторы, влияющие на процесс консультирования
- •Структура
- •Инициатива
- •Физические условия
- •Особенности клиента
- •Качества консультанта
- •Типы первичных интервью
- •Два типа ознакомительных интервью
- •Информационно-ориентированное первичное интервью
- •Первичное интервью, ориентированное на установление отношений
- •Начало первичного интервью
- •Эмпатия
- •Вербальное и невербальное поведение
- •Неверное поведение при проведении интервью
- •Исследование и идентификация целей
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 6. Содержание работы в отношениях консультирования
- •Навыки, применяемые консультантом в фазах понимания и действия
- •Изменение восприятия ситуации
- •Наведение
- •Континуум приемов наведения
- •Полимодальное реагирование
- •Слова, наиболее часто применяемые для описания эмоциональных состояний
- •Точная эмпатия
- •Самораскрытие
- •Непосредственность реакции
- •Конфронтация
- •Заключение контракта
- •Репетиция
- •Перенос и контрперенос
- •Концептуализированные типы переносов и стратегии их преодоления
- •Реальность взаимоотношений
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 7. Завершение отношений консультирования
- •Функция завершения
- •Выбор времени завершения
- •Проблемы, связанные с завершением Завершение отдельных сессий
- •Завершение отношений консультирования
- •Сопротивление завершению
- •Сопротивление клиента
- •Сопротивление консультанта
- •Преждевременное завершение
- •Завершение, инициированное консультантом
- •Позитивное завершение консультирования
- •Проблемы, связанные с завершением Постконсультационное сопровождение
- •Направление к другому специалисту и рециркуляция
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 8. Психоаналитический и адлерианский подходы в консультировании
- •Теория – в практику
- •Психоаналитические теории
- •Классическая психоаналитическая теория Зигмунд Фрейд
- •Понимание человеческой природы
- •Роль консультанта
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •Адлерианское консультирование Альфред Адлер
- •Понимание человеческой природы
- •Роль консультанта
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 9. Личностно-центрированный, экзистенциальный и гештальт-терапевтический подходы в консультировании
- •Личностно-центрированное консультирование Карл Роджерс
- •Понимание человеческой природы
- •Роль консультанта
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •Экзистенциальное консультирование
- •Ролло Мэй
- •Виктор Фраккл
- •Понимание человеческой природы
- •Роль консультанта
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •Гештальт-терапия
- •Фриц Перлз
- •Понимание человеческой природы
- •Роль консультанта
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 10. Рационально-эмотивная терапия и транзактный анализ
- •Общие аспекты когнитивного консультирования
- •Когнитивная терапия а. Бека
- •Рационально-эмотивная терапия поведения Альберт Эллис
- •Понимание человеческой природы
- •Роль консультанта
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •Транзактный анализ Эрик Берн
- •Понимание человеческой природы
- •Роль консультанта
- •Техники
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 11. Бихевиоральный, когнитивно-бихевиоральный подходы и терапия реальностью
- •Краткий обзор бихевиоральных подходов
- •Бихевиоральные теории
- •Б. Ф. Скиннер
- •Понимание человеческой природы
- •Модель «стимул – реакция»
- •Прикладной бихевиоральный анализ
- •Социально-когнитивная теория
- •Роль консультанта
- •Когнитивно-бихевиоральная теория и методы
- •Когнитивное реструктурирование
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •Терапия реальностью
- •Уильям Глассер
- •Понимание человеческой природы
- •Роль консультанта
- •Оценка теории: уникальность и ограничения
- •Развитие и интеграция теорий консультирования
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Часть III. Навыки и направления в практике консультирования
- •Глава 12. Консультирование по вопросам брака и семьи: системная теория
- •Зарождение консультирования по вопросам брака и семьи
- •Развитие в русле психоанализа
- •Общая теория систем
- •Проблема шизофрении в контексте семьи
- •Возникновение супружеского консультирования
- •Развитие консультационной работы с трудными детьми
- •Возникновение группового консультирования
- •Изменения после Второй мировой войны
- •Мультикультуральное консультирование
- •Ассоциации, образование и исследования
- •Жизнь семьи и жизненный цикл семьи
- •Отличия брачного и семейного консультирования от индивидуального и группового
- •Консультирование по проблемам брака
- •Психоаналитическая теория
- •Социально-когнитивная теория
- •Системная теория семьи Боуэна
- •Структурно-стратегическая теория
- •Рационально-эмотивная теория поведения (рэтп)
- •Оценка супружеского консультирования и консультирование пар
- •Семейное консультирование
- •Психодинамическое консультирование семьи
- •Эмпирическое консультирование семьи
- •Бихевиоральное семейное консультирование
- •Структурное семейное консультирование
- •Стратегическое (краткосрочное) семейное консультирование
- •Семейное консультирование, сосредоточенное на решениях
- •Нарративное семейное консультирование
- •Сводная таблица Некоторые теоретические подходы в брачном и семейном консультировании
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 13. Групповое консультирование
- •Место групповой работы в общей системе консультирования
- •Типы групп
- •Ориентационные/психолого-образовательные группы
- •Группы консультирования/группы решения межличностных проблем
- •Группы психотерапии и личностной реконструкции
- •Целевые группы
- •Традиционные типы групп
- •Группы встреч
- •Групповой марафон
- •Психодрама
- •Группы самопомощи/поддержки
- •Теоретические подходы к групповой работе
- •Стадии групповой работы
- •Проблемы групповой работы
- •Отбор и подготовка членов группы
- •Размер группы и продолжительность групповой работы
- •Открытые и закрытые группы
- •Конфиденциальность
- •Обстановка для проведения групповой работы
- •Самораскрытие
- •Обратная связь
- •Проспективное наблюдение
- •Качества эффективных групповых лидеров
- •Обзор навыков, необходимых групповому лидеру
- •Будущее групповой работы
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 14. Консультирование по вопросам карьеры и психологическое сопровождение деятельности
- •Значение консультирования по вопросам карьеры
- •Организации консультирования по вопросам карьеры
- •Карьерное консультирование и характеристика карьер
- •Информация о карьере
- •Теории развития карьеры и консультирование
- •Трейт-факторная теория
- •Психодинамическая теория
- •Теории развития
- •Социально-когнитивные теории
- •Комплексное карьерное консультирование
- •Карьерное консультирование различных групп населения
- •Карьерное консультирование детей
- •Карьерное консультирование подростков
- •Карьерное консультирование студентов колледжа
- •Карьерное консультирование взрослых
- •Карьерное консультирование женщин и представителей культурных меньшинств
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 15. Консультирование в начальной, средней и старшей школе
- •Консультирование и психологическое сопровождение в начальной школе
- •Основные задачи и обязанности консультантов
- •Характер деятельности
- •Консультирование и психологическая работа в средних классах школы
- •Основные задачи и обязанности консультантов
- •Характер деятельности
- •Консультирование и психологическая работа в старших классах средней школы
- •Основные задачи и обязанности консультантов
- •Характер деятельности
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 16. Консультирование в университетах и студенческие службы
- •Зарождение студенческих служб и университетского консультирования
- •Теоретические основы и профессиональная подготовка для работы со студентами университетов
- •Теоретические основы
- •Профессиональная подготовка
- •Университетское консультирование Основные задачи и обязанности консультантов
- •Характер деятельности
- •Профессиональные студенческие службы (Student Life Professionals) Основные задачи и обязанности консультантов
- •Характер деятельности
- •Консультирование и работа с нетрадиционными группами студентов
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 17. Консультирование по вопросам психического здоровья, зависимости от психоактивных веществ и реабилитационное консультирование
- •Консультирование по вопросам психического здоровья
- •Теории и функции
- •Консультирование по вопросам зависимости от психоактивных веществ
- •Природа зависимости от психоактивных веществ
- •Профилактика зависимости от психоактивных веществ
- •Лечение лиц, употребляющих психоактивные вещества
- •Лечение алкогольной зависимости
- •Лечение других видов наркомании
- •Семья и лечение зависимости от психоактивных веществ
- •Работа с эмоциональными зависимостями
- •Тендерные и культурные аспекты работы с зависимостями
- •Реабилитационное консультирование
- •Образование, сертификация и профессиональные организации реабилитационных консультантов
- •Теории и методы
- •Основные задачи и обязанности консультантов
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 18. Экспертное консультирование1
- •Экспертное консультирование: определение многоаспектной деятельности
- •Особенности экспертного консультирования
- •Четыре концептуальные модели
- •Уровни экспертного консультирования
- •Индивидуальное экспертное консультирование
- •Групповое экспертное консультирование
- •Экспертное консультирование организаций/сообществ
- •Поле фокуса Характеристика содержания
- •Стадии экспертного консультирования и установки
- •Специфические области экспертного консультирования
- •Экспертное консультирование в школе
- •Экспертное консультирование учреждений
- •Обучение навыкам эксоертно-консультационной работы
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 19. Оценивание и исследование
- •Природа оценивания и исследования
- •Оценивание
- •Некорректные методы оценивания
- •Этапы оценивания
- •Выбор модели оценивания
- •Исследований в консультировании
- •Исследование
- •Этапы процесса исследования
- •Релевантность исследования
- •Выбор метода исследования
- •Типология исследований
- •Основные методы исследования
- •Рекомендации по применению результатов исследований
- •Статистика
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Глава 20. Психологическое измерение и применение психологических тестов
- •Тесты и тестовые показатели
- •История применения тестов в консультировании
- •Проблемы и потенциальные возможности применения тестов
- •Качества хороших тестов
- •Классификация тестов
- •Клинические шкалы Миннесотского многопрофильного личностного опросника-2
- •Проведение тестирования и интерпретация результатов
- •Диагноз
- •Задания для самостоятельной работы
- •Литература
- •Приложение а. Этические стандарты Американской ассоциации консультирования Преамбула
- •Этический кодекс Раздел а: Отношения консультирования
- •Раздел б: Конфиденциальность
- •Раздел в: Профессиональная ответственность
- •8.1. Знание стандартов
- •8.2. Профессиональная компетентность
- •Раздел г: Отношения с другими специалистами
- •Раздел д: Оценка, психологическое измерение и интерпретация
- •Раздел е: Преподавание, профессиональная подготовка и супервизирование
- •Раздел ж: Исследования и публикации
- •Раздел 3: Разрешение этических вопросов
- •3.1. Знание стандартов
- •3.2. Предполагаемые нарушения
- •3.3. Сотрудничество с этическими комиссиями
- •Стандарты общепринятой практики
- •Раздел а: Отношения консультирования
- •Раздел б: Конфиденциальность
- •Раздел в: Профессиональная ответственность
- •Раздел г: Отношения с другими специалистами
- •Раздел е: Оценка, измерение и интерпретация
- •Раздел ж: Обучение, тренинг и стажировка
- •Раздел 3: Исследования и публикация
- •Раздел и: Разрешение этических споров
- •Приложение б. Этические стандарты Американской психологической ассоциации Введение
- •Преамбула
- •Общие принципы Принцип а: Компетентность
- •Принцип б: Честность
- •Принцип в: Профессиональная и научная ответственность
- •Принцип г: Уважение прав и достоинства людей
- •Принцип д: Забота о благополучии других людей
- •Принцип е: Социальная ответственность
- •Этические стандарты
- •1. Общие стандарты
- •1.01. Применимость Этического кодекса
- •1.02. Отношения этики и закона
- •1.03. Профессиональные и научные отношения
- •1.04. Границы компетенции
- •1.05. Поддержание компетентности
- •1.06. Основание для научных и профессиональных решений
- •1.07. Описание характера и результатов психологических услуг
- •1.08. Человеческие различия
- •1.09. Уважение других людей
- •1.10. Отсутствие дискриминации
- •1.11. Сексуальное преследование
- •1.12. Причинение беспокойства другими способами
- •1.13. Личные проблемы и конфликты
- •1.14. Не нанесение вреда
- •1.15. Злоупотребление, связанное с психологическим влиянием
- •1.16. Злоупотребления, связанные с работой психологов
- •1.17. Множественные отношения
- •1.18. Бартер (с пациентами или клиентами)
- •1.19. Эксплуататорские отношения
- •1.20. Консультации и направления к специалисту
- •1.21. Просьбы об услугах от третьих лиц
- •1.22. Поручения подчиненным и контроль их работы
- •1.23. Документирование профессиональной и научной работы
- •1.24. Записи и данные
- •1.25. Оплаты и финансовые договоренности
- •1.26. Точность в отчетах перед плательщиками и источниками финансирования
- •1.27. Направления к специалисту и оплата
- •2. Оценка, анализ или вмешательство
- •2.01. Оценка, диагноз и вмешательства в профессиональном контексте
- •2.02. Компетентность и адекватное применение оценок и вмешательств
- •2.03. Конструирование тестов
- •2.04. Использование оценки вообще и с отдельными популяциями
- •2.05. Интерпретация результатов оценки
- •2.06. Неквалифицированные люди
- •2.07. Вышедшие из употребления тесты и устаревшие результаты тестирования
- •2.08. Услуги по обработке и интерпретации результатов
- •2.09. Объяснение результатов оценки
- •2.10. Поддержание безопасности тестирования
- •3. Рекламирование и другие публичные заявления
- •3.01. Определение публичных заявлений
- •3.02. Заявления, сделанные другими лицами
- •3.03. Предотвращение ложных или вводящих в заблуждение утверждений
- •3.04. Презентации в средствах массовой информации
- •3.05. Вознаграждения
- •3.06. Навязывание своих услуг
- •4. Терапия
- •4.01. Структурирование отношений
- •4.02. Согласие на терапию на основе полной информации (информированное согласие)
- •4.03. Супружеские и семейные отношения
- •4.04. Предоставление услуг психического здоровья лицам, обслуживаемым другими специалистами
- •4.05. Сексуальные отношения с нынешними пациентами или клиентами
- •4.06. Терапия с прежними сексуальными партнерами
- •4.07. Сексуальные отношения с бывшими терапевтическими пациентами
- •4.08. Прекращение обслуживания
- •4.09. Завершение профессиональных отношений
- •5. Неприкосновенность частной жизни и конфиденциальность
- •5.01. Обсуждение пределов конфиденциальности
- •5.02. Сохранение конфиденциальности
- •5.03. Минимизация вторжения в частную жизнь
- •5.04. Ведение записей
- •5.05. Разглашение информации
- •5.06. Консультации
- •5.07. Конфиденциальная информация в базах данных
- •5.08. Использование конфиденциальной информации в дидактических или других целях
- •6. Обучение, контроль за обучением, исследование и публикации
- •6.03. Точность и объективность в обучении
- •6.04. Ограничения на обучение
- •6.05. Оценивание деятельности студентов и стажеров
- •6.06. Планирование исследования
- •6.07. Ответственность
- •6.12. Освобождение от необходимости получения информированного согласия
- •6.13. Информированное согласие на съемку или регистрацию исследования
- •6.14. Стимулирование участников исследования
- •6.15. Обман в исследовании
- •6.16. Распространенней использование данных
- •6.17. Уменьшение экспансии (инвазивности)
- •6.18. Обеспечение участников информацией, касающейся исследования
- •6.19. Соблюдение обязательств
- •6.20. Уход за животными и их использование в исследованиях
- •6.21. Публикация результатов
- •6.22. Плагиат
- •6.23. Репутация автора
- •6.24. Повторная публикация данных
- •6.25. Совместное пользование данными
- •6.26. Профессиональные рецензенты
- •7. Судебные действия
- •7.01. Профессионализм
- •7.02. Судебные оценки
- •7.03. Уточнение ролей
- •7.04. Правдивость и непредвзятость
- •7.05. Предшествующие отношения
- •7.06. Выполнение законов и правил
- •8. Решение этических спорных вопросов
- •8.01. Знание Этического кодекса
- •8.02. Спорные этические проблемы
- •8.03. Конфликты между этическими нормами и требованиями учреждений
- •8.04. Неформальное разрешение этических нарушений
- •8.05. Сообщение об этических нарушениях
- •8.06. Сотрудничество с этическими комиссиями
- •8.07. Необоснованные жалобы
- •Приложение в Диагностическое и статистическое руководство Четвертое издание {dsm-IV) Классификации
- •Нарушения, обычно возникающие в младенчестве, детстве или подростковом возрасте (37)
Задания для самостоятельной работы
1. Вернитесь мысленно во времена вашего детства и вспомните, о каких видах деятельности вы знали в то время. Как соотносятся ваши детские мечты о карьере (в возрасте до 12 лет) с вашими профессиональными устремлениями в настоящий период? Обсудите с сокурсниками ваши воспоминания и то, как они повлияли или продолжают влиять на вас.
2. Обсудите с одним из однокурсников ваше мнение по поводу включения понятия досуга в определение карьеры. Согласны ли вы с утверждением Мак-Дэниелса или вы считаете, что досуг является отдельной категорией? Поделитесь вашими идеями с остальными сокурсниками.
3. Ознакомьтесь с любой методикой, которая могла бы использоваться в профессионально-ориентациошюм руководстве с той возрастной группой, которая вас больше всего интересует. Сделайте доклад об этой методике.
4. Оцените теорию выбора карьеры Роу на примере известного вам человека, который, по вашему мнению, добился успеха в карьере. Поговорите с этим человеком, если это окажется возможным. Обсудите с вашими сокурсниками, как теория Роу была или не была подтверждена информацией, которую вы получили.
5. Какая теория консультирования по вопросам карьеры вас привлекает больше всего? Пусть все присутствующие разделятся на группы в соответствии с выбранными теориями. В группах обсудите, какие изменения вы внесли бы в теорию, чтобы сделать ее еще сильнее. Представьте ваш устный отчет остальным соученикам.
Литература
American School Counselor Association (ASCA). (1985). The role of the school counselor in career guidance: Expectations and responsibilities. School Counselor, 32, 164-168.
Beale A. V. (1998). Facilitating the learning of career development theories. Career Developmef, Quarterly, 46, 294-300.
Beale A. V. & Nugent D. G. (1996). The pizza connection: Enhancing career awareness Elementary School Guidance & Counseling, 30, 294-303.
Betz N. & Fitzgerald L. (1987). The career psychology of women. New York; Academic Press.
Bloch D. E (1988). Reducing the risk; Using career information with at-risk youth. Eugene, O.R.Career Information Systems.
Bloch D. R. (1989). Using career information with dropouts and at-risk youth. Can Development Quarterly, 38, 160-171.
Bobo M., Hildreth B. L. & Durodoye B. (1998). Changing patterns in career choices amon1 African-American, Hispanic and Anglo children. Professional School Counseling, 1(4), 37-42.
Bolles R. N. (1998). What color is your parachute? Berkeley, CA: Ten Speed Press.
Bordin E. S. (1968). Psychological counseling (2nd ed.). New York: Appleton-Century-Crofts
Bordin E. S. (1991). Psychodynamic mode! of career choice and satisfaction. In D. Brown L Brooks & Associates (Eds.), Career choice and development: Applying contemporary theories to practice (2nd ed., pp. 102-144). San Francisco: Jossey-Bass.
Borgen W.A. (1997). People caughtin changing career opportunities: A counseling perspective Journal of Employment Counseling, 34, 133-143.
Bowcn M. (1980). Key to thegenogram. Washington, DC: Georgetown University Hospital.
Bratcher W. E. (1982). The influence of the family on career selection: A family system perspective. Personnel and-GuidanceJournal, 61, 87-91.
Bratina T. G. & Bratina T. A. (1998). Electronic career search. Journal of Employmer Counseling, 35,17-25.
Brown D. (1985). Career counseling: Before, after or instead of personal counseling. Vocationa Guidance Quarterly, 33, 197-201.
Brown D. & Brooks L. (1991). Career counseling techniques. Boston: Aliyn & Bacon.
Burlew L. (1992, Winter). My job, my mind. American Counselor, 1, 24-27.
Bynner J. M. (1997). Basic skills in adolescents' occupational preparation. Career Developmn Quarterly, 45, 300-321.
Campbell A. (1981). The sense of well-being in America: Recent patterns and trends. New Yor McGraw-Hill.
Campbell С. А. & Dahir С. А. (Г997). The national standards for school counseling program Alexandria, VA; American School Counseling Programs.
Campbell D. (1974). Ifyoudon't know where you're going you'll probably end up somewhere else Niles, IL: Argus.
Ganaff Л. L. (1997). Later life career planning: A new challenge for career counselors. Journal of Employment Counseling, 34, 85-93.
Chojnacki J. T. & Gelberg S. (1994). Toward a conceptualization of career counseling with gay/ lesbian/bisexual persons. Journal of Career Development, 21, 5-9.
Chusmir L. H. (1990). Men who make nontraditional career choices. Journal of Counseling and Development, 69, 11-16.
Cole C. G. (1982). Career guidance for middle junior high school students. Vocational Guidance Quarterly, 30, 308-314.
Cook E. E. (1993). The gender context of life: Implications for women's and men's career-life plans. Career Development Quarterly, 41, 227-237.
Corsini R. & Wedding D. (1995). Current psychotherapies (5th ed.). Itasca, IL; Peacock.
Crites J. O. (1969). Vocational psychology. New York: McGraw- Hill.
Crites J. O. (1978). Theory and research handbook for the Career Maturity Inventory. Monterey, CA: CTB/McGraw-Hill.
Crites J. O. (1981). Career counseling: Models, methods, and materials. New York: McGraw-Hill.
Crottau J. M. & Thiel M. J. (1993). Integrating sexual orientation in career counseling: Acting to end a form of the personal-career dichotomy. Career Development Quarterly, 42,174-179.
Dickson G. L. & Parmerlee J. R. (1980). The occupation family tree: A career counseling technique. School Counselor, 28, 99-104.
Dollarhide C. T. (1997). Counseling for meaning in work and life: An integrated approach. journal of Humanistic Education and Development, 35,178-187.
Drummond R. J. & Ryan С W. (1995). Career counseling: A development approach. Upper Saddle River, NJ: Merrill/Prentice Hall.
Dunn С W. & Veltman G. С (1989). Addressing the restrictive career maturity patterns of minority youth: A program evaluation. Journal of Multicultural Counseling and Development, 17,156-164.
Erikson E. H. (1963). Childhood and society (2nd ed.). New York; Norton.
Evanoski E. O. & Tse F. W. (1989). Career awareness programs for Chinese and Korean 1 American parents. Journal of Counseling and Development, 67, 472-474.
Fox M. (1994). The reinvention of work: A new vision of livelihood for our time. San Francisco: Harper.
Freeman S. C. (1990). С. Н. Patterson on client-centered career counseling: An interview. Career Development Quatterly, 38, 291 -301.
Gade E., Fuqua D. & Hurlburt G. (1988). The relationship of Holland's personality types to educational satisfaction with a Native-American high school population. Journal of Counseling Psychology, 35, 183-186.
Gale A. U. (1998). Carl McDaniels: A life of trans\t\ons.Journal of Counseling and Development, 76,202-207.
Ginzberg E. (1972). Toward a theory of occupational choice: A restatement. Vocational Guidance Quarterly, 20,169-176.
Ginzberg E., Ginsburg S. W., Axelrad S. & Henna J. L. (1951). Occupational choice. New York: Columbia University Press.
Gladstein G. A. & Apfel F. S. (1987). A theoretically based adult career counseling center. Career Development Quarterly, 36, 178-185.
Gysbers N. C. (1975). Beyond career development: Life career development. Personnel and Guidance journal, 53, 647-652.
Gysbers N. C, Hcppner J. A. & Johnson J. A. (1998). Career counseling: Process, issues & techniques. Boston: Allyn & Bacon.
Harris-Bowisbcy J. (1992, December). Building blocks of computer-based career planning systems. CAPS Digest, EDO-CG-92-7.
Hartung R. J., VandiverB. J., Leong F. T. L., Pope M., Niles S. G. & Farrow В. (1998). Appraising cultural identity in career-development assessment and counseling. Career Development Quarterly, 46, 276-293.
Helwig A. A. & Myrln M. D. (1997). Ten-year stability of Holland codes within one family. Career Development Quarterly, 46, 62-71.
Herr E. L. (1997). Super's life-span, life-space and its outlook for refinement. Career Development Quarterly, 45, 238-246.
Herr E. L & Cramer S. H.(1996). Career guidance andcounseling through the Hfespan (5th ed.). New York: HarperCollins.
Herr E. L. & Niies S. G. (1994). Multicultural career guidance in the schools. In E. Pedersen & J. С Carey (Eds.), Multicultural counseling in schools (pp. 177-194). Boston: Allyn & Bacon.
Hester S. B. & Dickerson K. G. (1982). The emerging dual-career life-style: Are your students prepared for W. Journal of College Student Personnel, 23, 514-519.
Holland J. L. (1966). The psychology of vocational choice. Waltham, MA: Blaisdell.
Holland J. L. (1997). Making vocational choices: A theory of vocational preferences and work environments (3rd ed.). Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
Holland J. L. & Gottfredson G. D. (1976). Using a typology of persons and environments to explain careers: Some extensions and clarifications. Counseling Psychologist, 6, 20-29.
Hoppock R. (1976). Occupational information (4th ed.). New York: Harper & Row.
Hotchkiss L. & Borow H. (1996). Sociological perspective on work and career development. In D. Brown L. Brooks & Associates (Eds.), Career choice and development (3rd ed.)- San Francisco: Jossey-Bass.
Hoyt К. В. (1989). Policy implications of selected data from adult employed workers in the 1987 Galiup Career Development Survey. In D. Brown & C. W. Minor (Eds.), Working in America: A status report on planning and problems (pp. 6-24). Alexandria, VA: National Career Development Association.
Hoyt К. В. (1994). Youth apprenticeship «American style» and career development. Career Development Quarterly, 42, 216-223.
Imbimbo E. V. (1994). Integrating personal and career counseling: A challenge for counselors, Journal of Employment Counseling, 31. 50-59.
Isaacson L. E. & Brown D. (1997). Careerinformation, career counseling, and career development (6th ed.), Boston: Al!yn & Bacon.
Jesser D.L. (1983). Career education: Challenges and issues. Journal of Career Education, 10,70-79.
Kerka S. (1991). Adults in career transition. ERICDigest,_ ED338896.
Knefelkamp L. L. &Slepitza R. (1976). A cognitive developmental model of career development: An adaptation of Perry's scheme. Counseling Psychologist, 6, 53-58.
Krieshok T. S. (1998). An anti-introspectivist view of career decision making. Career Development Quarterly, 46, 210-229.
Krumboltz J. D. (1979). Social learning and career decision making. New York: Carroll.
Krumboltz J. D. (1992, December). Challenging troublesome career beliefs. CAPS Digest, EDO-CG-92-4.
KrumboltzJ. D. (1994). Integrating career and personal counseling. Career Development Quarterly, 42, 143-148.
Leape M. P. & Vacca S. M. (1991). The Harvard guide to careers. Cambridge, MA: Harvard University Press.
Leong F. T, L. (Ed.). (1995). Career development and vocational behavior of racial and ethnic minorities. Hillsdale, NJ: Eribaum.
Lewis R. A. & Gilhousen M. R. (1981). Myths of career development: A cognitive approach to vocational counseling. Personnel and Guidance Journal, 59, 296-299.
Locke D. С & Faubert M. (1993). Getting on the right track: A program for African American high school students. School Counselor, 41, 129-133.
Lowman R. L. (1993). The inter-domain model of career assessment and counseling. Jowrrca^o/ Counseling and Development, 71, 549-554.
Mann D. (1986). Dropout prevention: Getting serious about programs that work. NASSP Bulletin, 70, 66-73.
Marino T. W. (1996, July). Looking for greener pastures. Counseling Today, 16.
Markowitz L. M. (1994, July/August). The cross-currents of multiculturalism. Family Therapy Networker, 18,18-27,69.
McDaniels C. (1984). The work/leisure connection. Vocational Guidance Quarterly, 33, 35-44.
McGoldrick M. & Gerson R, (1985). Genograms in family assessment. New York: Norton.
McMahon M. & Patton W. (1997), Gender differences in children and adolescents' perceptions of influences on their career development. School Counselor, 44, 368-376.
Meir E. I, (1994). Comprehensive interests measurement in counseling for congruence. Career Development Quarterly, 42, 314-324.
Meir E. I., Rubin A., Temple R. & Osipow S. H. (1997). Examination of interest inventories based on Roe's classification. Career Development Quarterly, 46, 48-61,
Meyer D., Helwig A., Gjernes O. & Checkering J. (1985). The National Employment Counselors Association. Journal of Counseling and Development, S3, 440-443.
Miller M. J. (1983), The role of happenstance in career choice, Vocational Guidance Quarterly, 32, 16-20.
Miller M. J. (1998), Broadening the use of Holland's hexagon with specific implications for career counsel о vs. Journal of Employment Counseling, 35, 2-6.
Morgan J. I. & Skovholt T. M.(1977). Using inner experience: Fantasy and daydreams in career counsel\ng. Journal of Counseling Psychology, 24, 391-397,
National Career Development Association (NCDA). (1990). National survey of working America, 1990: Selected findings. Alexandria, VA: Author.
National Occupational Information Coordinating Committee (NOICC). (1994). Progguide: Planning to meet career development needs in school-to-work transition progro Washington, DC: U.S. Government Printing Office.
Okiishi R. W. (1987). The genogram as a tool in career counseling. Journal of Counseling Development,.66, 139-143.
OkunB. F.(1984). Working with adults: Individual, family and career development. Pacific Gn CA: Brooks/Cole.
Osborne W. L., Brown S,, Niles S. & Miner C. U. (1997). Career development, assesstent counseling. Alexandria, VA: American Counseling Association.
Osborne W. L. & Niles S. G. (1994, November). К tribute to Donald Super. Paper presente the Southern Association for Counselor Education and Supervision Conference, Charlj NC.
Osipow S. H. & Fitzgerald L. F. (1996). Theories ofcareer development (4th ed.). Boston: & Bacon
Parker M. (1994, March). SIG updates. Career Developments, 9, 14-15.
Parsons F. (1909). Choosinga vocation. Boston: Houghton Mifflin.
Perry W. G. (1968). Forms of intellectual and ethical development in the college years: A schi New York: Holt, Rinehart & Winston.
Pickering J. W. & Vacc N. A. (1984). Effectiveness of career development interventions college students: A review of published research. Vocational Guidance Quarterly, 20, 149-159.
Roe A. (1956). The psychology of occupations. New York: Wiley.
Roe A.& LunneborgR. W. (1991). Personality development and career choice. In D. Brown Brooks & Associates (Eds.), Career choice and development: Applying contemporary theo to practice (2nd ed., pp. 68-101). San Francisco: Jossey-Bass.
Rumberger R. W. (1987). High school dropouts. Review of Educational Research, 57,101-12
Salomone P. R. & McKenna P. (1982). Difficult carter counseling cases. I: Unreah's vocational aspirations. Personnel and.Guidance Journal, 60, 283-286.
Salomone E. R. & Sheehan M. С (1985). Vocational stability and congruence: An examinal of Holland's proposition. Vocational Guidance Quarterly, 34, 91-98.
Sampson J. R, Jr. & Reardon R. C. (1990). Enhancing the design and use of computer-ass\ career guidance systems. Alexandria, VA: American Counseling Association.
Sampson J.E., Jr., Shahnasarian M. & Reardon R. C. (1987). Computer-assisted career guida A national perspective on the use of DISCOVER and SIGI. Journal of Counselingi Development, 65, 416-419.
Savickas M. L. (1989). Annual review: Practice and research in career counseling development, 1988. Career Development Quarterly, 38, 100-134.
Scott J. & HatallaJ. (1990). The influence of chance and contingency factors on career patte of college-educated women. Career Development Quarterly, 39, 18-30.
Sears S. (1982). A definition of career guidance terms: A National Vocational Guida , Association perspective. Vocational Guidance Quarterly, 31, 137-143.
Sheeley V. L. (.1978). Career guidance leadership in America: Pioneering professionals Church, VA: National Vocational Guidance Association.
Sheeley V. L. (1988). Historical perspectives on NVGA/NCDA: What our leaders think. Ca Development Quarterly, 36, 307-320.
Bith R. Li, Engels D. W. & Bonk E. С (1985). The past and future: The National Vocational Guidance Association. Journal of Counseling and Development, 63, 420-423.
Bith R. L. & Karpati F. S. (1985). Credentialing career counselors. Journal of Counseling and Development, 63, 611.
plete H. H. (1982). Planning for a comprehensive career guidance program in the elementary .schools. Vocational Guidance Quarterly, 30, 300-307.
taley W. L. & Carey A. L..(1997). The role of school counselors in facilitating a quality twenty-first century workforce. School Counselor, 44, 377-383.
Stephens W. R. (1988). Birth of the National Vocational Guidance Association. Career Development Quarterly, 36, 293-306.
Super D. E. (1954). Career patterns as a basis for vocational counseling. Journal of Counseling Psychology, 1,12-19.
Super D. E. (1957). The psychology of careers. New York: Harper,
Super D. E. (1976). Career education and the meaning of work [Monograph]. Washington, DC: Office of Career Education U.S. Office of Education.
Super D. E. (1990). A life-span, life-space approach to career development. In D. Brown L. Brooks & Associates (Eds.), Career choice and development: Applying contemporary theories topractice (2nd ed., pp. 197-261). San Francisco: Jossey-Bass.
iperD.E., Osborne L, Walsh D., Brown S. & Miles S. (1992). Developmental career assessment and counseling: The C-DAC model. Journal of Counseling and Development, 71, 74-80.
Super D. E., Thompson A. S. & Lindeman R. H. (1988). Adult career concerns inventory. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press,
Swanson J.. L. & Hansen J. C. (1988). Stability of vocational interests over 4-year, 8-year, and 12-year intervals. Journal of Vocational Behavior, 33, 185-202.
Tart C. T. (1986). Waking up: Overcoming the obstacles to human potential. Boston: New Science library.
Tiedemann D. V. (1961). Decision and vocational development: A paradigm and its implications. mneland Guidance Journal, 40, 15-20.
Tiedemann D. V. & O'Hara R. R. (1963). Career development: Choice and adjustment. New York: College Entrance Examination Board.
Tomlinson S. M. & Evans-Hughes G. (1991). Gender, ethnicity, and college students' responses It-to the Strong-Campbell Interest Inventory. Journal of Counseling and Development, 70, 151-155.
Van Buren J.B., Kelly K. R. & Hall A. S. (1993). Modeling nontraditional career choices: Effects % of gender and school location on response to a brief videotape. Journal of Counseling and \ Development, 72, 101-104.
Walls R. T. & Fullmer S. L. (1996). Comparing rehabilitated workers with the United States pork force. Rehabilitation Counseling Bulletin, 40(2), 153-164.
Walsh W. B. & Osipow S. H. (1994). Career counseling for women. Hillsdale, NJ: Eribaum.
Weiner A. I. & Hunt S. L. (1983). Work and leisure orientations among university students: Б Implications for college and university counselors. Personnel and Guidance Journal, 61, I 537-542.
Weinrach S. G. (1996). The psychological and vocational interest patterns of Donald Super and John Holland. Journal uf Counsel!>щ & Development, 75, 5-16.
Williams J. E. (1962). Changes in self and other perceptions following brief educationalvocational counseling. Journal of Counseling Psychology, 9,18-30.
Williams J. E. & Hills D. A. (1962). More on brief educational-vocational counseling. Journal of Counseling Psychology, 9, 366-368.
Williamson E. G. (1939). How to counsel students. New York: McGraw-Hill.
Williamson E. G. (1972). Trait-and-factor theory and individual differences. In B. Steffire & W. H. Grant (Eds.), Theories of counseling (2nd ed., pp. 136-176). New York: McGrawHill.
Wrenn R. L. (1985). The evolution of Anne Roe. Journal of Counseling and Development, 63, 267-275.
Zunker V. G. (1998). Career counseling (5th ed.). Pacific Grove, CA: Brooks/Cole.