Козычева н.Б., Козычев б.С. Проблема и задачи мотивации персонала.//Менеджмент в России и за рубежом. – №2. – 2001.

Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия.//Управление персоналом. – №11. – 2000.

Кротков А.М., Еленева Ю.Я. Конкурентоспособность предприятия: подходы к обеспечению, критерии, методы оценки.//Маркетинг в России и за рубежом. – №6. – 2001.

Культура как предмет исследований.//Управление персоналом. – №11. – 2000.

Луцкина В. Управление рабочей мотивацией.// Менеджмент сегодня. – №5. – 2002.

Ляско В.И. Конкурентоспособность автотранспортного предприятия.//Автотранспортное предприятие. – №8. – 2004.

Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений.//Управление персоналом. – №1. – 2002.

Михельсон-Ткач В.Л., Скляр Е.Н. Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка.//Менеджмент в России и за рубежом. – №1. – 2002.

Орлов А. Методы управления предпринимательской организацией.//Менеджмент сегодня. – №2. – 2004.

Померанцева Е. Система корпоративной идентификации и организационная культура.//Маркетинг и маркетинговые исследования. – №1. - 2005.

Попов М.А., Филин С.А. Социальные и информационно-психологические аспекты принятия управленческих решений.//Экономический анализ: теория и практика. – №12 (45). – 2005.

Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консультантам или возможно провести самим?//Управление персоналом. – №11. – 2000.

Рыбкин А. Четыре грани системы мотивации — ювелирная работа для руководителя.//Менеджмент сегодня. – №3. – 2004.

Сакульева Т.Н. Качество управленческих решений на транспорте.//Бюллетень транспортной информации. – №10 (76). – 2001.

Саломеева А. Институт культуры.//БОСС. – №3. – 2001.

Саломеева А. Культура становится массовой.//БОСС. – №2. – 2002.

Сертаков А. Разработка системы мотивации на примере механистической бюрократии.// Менеджмент сегодня. – №1. – 2005.

Скрипюк И. Психодиагностические методы в работе с персоналом: история, теория, практика.// Менеджмент сегодня. – №3. – 2001.

Слонов Н. Ситуативность и системность в менеджменте.//Проблемы теории и практики управления. – №5. – 2001.

Соловьев а.В. Конфликт в организации: увольнение за участие в ложной забастовке или за прогул.//Менеджмент в России и за рубежом. – №4. – 2000.

Станкин М.И. Организационная культура руководителя.//Управление персоналом. – №5. – 2002.

Староверов О., Алехина О. «Обучающийся» подход к развитию культуры организации.//Управление персоналом. – №7. – 2001

Сурков С. Закономерности мотивации персонала.// Менеджмент сегодня. – №3. – 2002.

Тимошин А. Системный подход к управлению компанией.//Менеджмент сегодня. – №4. – 2002.

Управление автотранспортной организацией.//Автоперевозки. – №5. – 2004.

Фомин г.П. Модели конфликтов.//Менеджмент в России и за рубежом. – №6. – 2001.

Фуколова Ю., Осецкая Т., Левин В. Во имя отца, сына и корпоративного духа.//Деньги. – №7. – 1996.

Хлебников Д. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации.// Менеджмент сегодня. – №3. – 2002.

Что такое корпоративная культура.//Сбербанк России. – №1(10). – 2002.

Чурюмов Б., Чурюмов С. Система мотивации, стимулирующая развитие управленческого персонала.//Менеджмент сегодня. – №6. – 2003.