51. Труд и заработная плата: понятие прожиточного минимума , потребительской корзины, цели индексации заработной платы.

Величина прожиточного минимума в субъектах Российской Федерации определяется ежеквартально в ценах отчетного периода по средним ценам продажи товаров – представителей, предприятиями торговли всех форм собственности и устанавливается в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации. Величина прожиточного минимума, согласно Росстату ([1]), в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 27.05.2000 № 75-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ) представляет собой стоимостную оценку потребительской корзины, включающей минимальные наборы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности, а также обязательные платежи и сборы. Петербурга установило величину прожиточного минимума в Санкт-Петербурге за III квартал 2008 года:

в расчете на душу населения - 4762 руб. 10 коп.;

для трудоспособного населения - 5299 руб. 90 коп.;

для пенсионеров - 3704 руб. 50 коп.;

для детей - 4124 руб. 70 коп.

Потребительская корзина — набор товаров и услуг, необходимых для удовлетворения первоочередных потребностей человека. Потребительская корзина используется для расчета прожиточного минимума, а также с целью сравнения интегральных цен на продовольствие в различных регионах. В 1992 по договорённости между Госкомстатом РФ и МВФ определено понятие «потребительская корзина», куда вошло 407 наименований товаров и услуг. Основные разделы: 1.продукты питания; 2. непродовольственные товары;3. услуги. Индексация подразумевает, что заработная плата, налоги, долговые обязательства, процентные ставки и многое другое становятся нечувствительными к инфляции, если в ответ на изменения цен осуществляется корректировка номинальных денежных платежей. Индексация зарплаты – это установленный законода- тельством механизм повышения денежных доходов населения, предназначенный для возмещения подо- рожания потребительских цен на товары и услуги. Механизм и условия проведения индексации предус- мотрены Законом № 491 и Порядком № 1078. Все работодатели, независимо от формы собственно- сти, индексируют заработную плату наемных работ- ников за счет средств на оплату труда. Сумму дохода, подлежащего индексации, умножайте на величину индекса потребительских цен в процен- тах (ст. 6 Закона № 491). В виде формулы такой рас- чет выглядит как С инд = Д инд х И пц : 100.

53. Цеховая, заводская, полная и отраслевая себестоимость. Пути снижения себестоимости.

Цеховая себестоимость – включает затраты цеха на изготовление выпускаемой продукции: основные материалы с учетом возвратных отходов, зарплата с начислением работникам, цеховые расходы – зарплата аппарата управления цеха, стоимость всех видов энергии, расход инструмента, амортизация, затраты на ремонт оборудования. Заводская себестоимость – производственные затраты цеха + общезаводские расходы (управленческие, в т.ч. амортизация, ремонты общезаводских объектов). В себестоимость продукции включены управленческие расходы в % отношении к цеховой себестоимости, допускается пропорционально зарплату основных рабочих включать. Полная себестоимость – заводская с. + внепроизводственные расходы. Внепроизводственные расходы – налоги, сборы платежей. Отчисления в страховые фонды, платежи за сбросы загрязняющих веществ, вознаграждение за изобретение и рационализацию, оплата % за кредит, затраты на командировки, набор работников, гарантийный ремонт, оплата услуг связи, упаковка, транспортировка грузов. Пути снижения себестоимости продукции. 1. Непрерывный технический прогресс. Внедрение новой техники, комплексная механизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование технологии, внедрение прогрессивных видов материалов позволяют значительно снизить себестоимость продукции. 2. Расширение специализации и кооперирования. На специализированных предприятиях с массово-поточным производством себестоимость продукции значительно ниже, чем на предприятиях, вырабатывающих эту же продукцию в небольших количествах. Развитие специализации требует установления и наиболее рациональных кооперированных связей между предприятиями. 3. Повышение производительности труда. С ростом производительности труда сокращаются затраты труда в расчете на единицу продукции, а следовательно, уменьшается и удельный вес заработной платы в структуре себестоимости. 4. Соблюдение строжайшего режима экономии на всех участках производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Последовательное осуществление на предприятиях режима экономии проявляется прежде всего в уменьшении затрат материальных ресурсов на единицу продукции, сокращении расходов по обслуживанию производства и управлению, в ликвидации потерь от брака и других непроизводительных расходов. Материальные затраты, как известно, в большинстве отраслей промышленности занимают большой удельный вес в структуре себестоимости продукции, поэтому даже незначительное сбережение сырья, материалов, топлива и энергии при производстве каждой единицы продукции в целом по предприятию дает крупный эффект. 5. Правильный выбор поставщиков материалов. Важно обеспечить поступление материалов от таких поставщиков, которые находятся на небольшом расстоянии от предприятия, а также перевозить грузы наиболее дешевым видом транспорта. 6. Сокращение затрат на обслуживание производства и управление. Размер этих затрат на единицу продукции зависит не только от объема выпуска продукции, но и от их абсолютной суммы. Чем меньше сумма цеховых и общезаводских расходов в целом по предприятию, тем при прочих равных условиях ниже себестоимость каждого изделия. 7. Сокращение потерь от брака и других непроизводительных расходов. Изучение причин брака, выявление его виновника дают возможность осуществить мероприятия по ликвидации потерь от брака, сокращению и наиболее рациональному использованию отходов производства.