95.Методы определения затрат рабочего времени (хронометраж, фотография, метод моментных наблюдений и др.).

• Однофакторные (изучение и фиксирование одного показателя);

• Многофакторные (исследование ряда показателей производственного процесса).

Метод моментных наблюдений - является выборочным методом наблюдения при проведении ФРВ. Сущность ММН заключается в получении сведений о составе и величине затрат рабочего времени путем проведения серии внезапных, коротких и нерегулярных наблюдений, в установлении количества повторения отдельных видов затрат рабочего времени (работ или простоя) и определения на основе этих данных удельного веса каждого вида затрат труда.

При моментных наблюдениях непрерывная регистрация отдельных элементов затрат рабочего времени заменяется статистической выборкой. Выборочная совокупность зарегистрированных элементов затрат времени достаточна велика, чтобы характеризовать генеральную совокупность.

• Метод непосредственных замеров:

• Фотография рабочего времени-

это вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенный период работы. В результате получают точный срез: чем именно и в течение какого времени занимался конкретный сотрудник.

Цель фотографии рабочего времени:

• Выявление недостатков в организации труда и производства в целом;

• Разработка составляющих нормы времени;

• Установление норм обслуживания и норматива численности;

• Изучение, обобщение и распространение передового опыта использования рабочего времени;

• Выявление причин невыполнения или перевыполнения норм.

Этапы фотографии рабочего времени:

• Подготовка к наблюдению;

• Проведение наблюдения;

• Обработка данных наблюдения;

• Расчет резервов времени;

• Оптимизация процесса.

• Хронометраж- фиксация затрат рабочего времени на выполнение повторяющихся производственных операций, заключающийся в замере их продолжительности и анализе условий их выполнения.

Устанавливает нормативы для массового и крупносерийного производства;

Изучает методы и приемы труда передовых работников;

Оценивает возможность совмещения во времени трудовых действий и движений.

Этапы хронометражного наблюдения:

Подготовка к наблюдению;

Хронометражный замер;

Обработка и анализ результатов наблюдения;

Оптимизация процесса.

• Киносъемка.

96.Особенности организации оплаты труда.

Заработная плата - это величина денежного вознаграждения, выплачиваемого наемному работнику за выполнение определенного задания, объема работ или исполнение своих служебных обязанностей в течение некоторого времени.

Основные принципы организации оплаты труда:

• Максимальная самостоятельность предприятия в вопросах организации оплаты труда;

• Учет размера минимальной оплаты труда, установленной государством;

• Оплата по конечным результатам труда в соответствии с количеством затраченного труда;

• Поощрение высокого качества труда;

• Обеспечение рационального соотношения в оплате труда;

• Анализ динамики повышения заработной платы и отдельных ее компонентов.

Составляющие системы организации оплаты труда

• Формы и системы оплаты труда;

• Тарифная система;

• Нормирование;

• Премирование;

• Распределение заработка в коллективе.