Тенденции

1. Усложнение и диверсификация международной трудовой миграции;

2. Рост международной трудовой миграции;

3. Основные импортеры рабочей силы – наиболее развитые страны региона или мира, где наиболее остро стоят вопросы депопуляции, сокращения численности населения.

Рост концентрации мигрантов в развитых странах

Доля развитых стран по показателю «глобальных накопленных мигрантов» выросла в 1990-2005 с 53% до 60% (от всех глобальны накопленных мигрантов)

4. Распределение мигрантов по группам стран

• Из развивающихся в развитые страны

• В рамках развитых стран

• Между развивающихся странами

• Из бывших социалистических стран (сходная с миграцией из развивающихся стран).

5. Замещение движения рабочей силы между континентами ростом перемещения мигрантов внутри одного континента.

Основные категории трудовых мигрантов (мот)

• Сезонные рабочие;

• Трудовые мигранты, которые приезжают в страну на период реализации какого-либо проекта (проект завершен – они уезжают);

• Трудовые мигранты, работающие по контракту;

• Временные трудовые мигранты (допущены в страну для работы в течение оговоренного срока. Могут менять работодателей, работать на нескольких работах, могут не выезжать из страны, чтобы поменять работу);

• Обосновавшиеся трудовые мигранты (вид на жительство + разрешение на работу);

• Высококвалифицированные трудовые мигранты (допуск на работу и право пребывания в стране за их квалификацию).

Экспорт рабочей силы – не трудовая миграция

• Поселенцы, получающие право на труд;

• Лица, въезжающие в страну как туристы и остающиеся в ней дольше определенного срока;

• Лица, не имеющие разрешения на работу, но тем не менее работающие;

• В ряде стран значительная часть иностранных рабочих относится к числу нелегальных иммигрантов;

Высокая эластичность групп мигрантов – легкий переход из одной группы в другую.

Причины миграции:

1. Экономические причины (миграция рабочей силы):

• Высокая рождаемость в определенных странах

• Различия в оплате одинаковых категорий работников

• Органическая безработица (предложение труда превышает спрос)

2. Неэкономические причины: Расовые, политические, семейные и т.п.

Основные источники данных по международной трудовой миграции

• Пограничная статистика

• Административные источники

• Регистры населения

• Перепись

• Выборочные исследования

2010 г. – 210 млн. человек трудовых мигрантов 90% - миграция семьями

Движение рабочей силы из менее развитых стран в более развитые (не только и не столько из развивающихся в развитые). Денежные переводы трудовых мигрантов – существенные поступления в национальную экономику.

См. Плюсы и минусы интеграции

В 1980х гг . качественное изменение требований к рабочей силе в европейских странах и изменение иммиграционного регулирования в ЕС. Причины:

• Сокращающаяся численность населения => потребность в притоке новых работников

• Усиление интеграции внутри Европы, создание единого рынка рабочей силы

• Экономический кризис 1970-80х гг. – катализатор развития новых технологий и фактор процветания экономически развитых стран

2. Политика в отношении регулирования рабочей силы

Два ключевых соглашения

• Международная конвенция по защите прав всех трудовых мигрантов и членов их семей (1990 г.)

Конвенция не ратифицирована ни одной развитой страной

• ГАТС – соглашение о торговле услугами