Проблемы стимулировния в междунар.Мен-те.
Особенности законодат.регулирования труд.отношений:
З-н о собл.и уважении прав работников. Работник= гражданин.
Невмешательство в личную и интим.жзнь человека
В Испании: абсолют.уважение к работнику (нет мониторинга и слежки). Как контролировать?
В Данни: з-н о запрете оскорбл.,преследования раб-ка, учет самолюбия р-ка. Если не соблюдать , то р-к сожжет отказаться работать.
Харасмет- секс-домогательство ( в том числе цветы, комплименты тоже запрещены)
Моббинг- псих.давление на р-ка со стороны работодат.и коллег.
Понятие СПРАВЕДЛИВОСТИ имеет разные трактовки, неоднознач.понятие.
Ф-ры, влияющие на реализ. «справедливости»:
Мин.з\п на уровне гос-ва или на уровне отрасли (зависит от страны)
Рзница соотношения стабильной и переменной частей з\п переменная часть субъективна : в США-25%, в Японии-50%
Налогообложение доходов: индивидуальный налог; налог на соцвплаты
Совокупный налог: Скандин.страны-50%, Финляндия и Канада- 40%, Греция-10%.
Маленькие налоги т.к. у населения нет денег на оплату большего налога, невозможно собрать эти налоги-принцип законопослушности.
Принцип соц.справедливости:
Горизонт.справедливость: равный доход=равные налоги
Подходы оплатытруда раб-ка зависит от:
Человека
Спроса и предложения на рынке
Особенностей законодатльства
Стоимости жизни
Хар-ра деятельности проф.союзов.
В междунар.компаниях з\п больше, чем в национальных. з\п устанавливается:
как дома+опр.надбавки- в каждой фирме различные надбавки
шкала привязана к з\п дома
за равный труд,равная оплата
нельзя использ только 1 подход.
200%
100%
50%
раб1 (может получ меньше) раб2(можно получ больше,чем дома
индексация связана с уровнем жизни
компенсации (выплаты на членов семьи)
краткосрочные и долгосрочные командировки-разная оплата.
Иностранные филиалы в РФ:
Иностр.мен-ры получают на 30-40% больше
Плюс компенсации
Нши раб-ки получают такую же з\п, как в др.компаниях РФ и на 40-60% меньше,чем заграницей.
Если ср.з\п Японии 100%, тов Германии 80%, в США-78% Италия 60%, Китай 10%.
Рабочее время (8ч-Япония, 10ч-Франц., , 12ч. Нидерланды
ХАР-КА ДК ШВЕЦИИ (СКАНДИНАВСКИЙ КЛАСТЕР)
S=150000км, население бол.часть в вост и юж.части Балтики, 9 млн., 91% шведы, 9%из них лютераны. Конституц.монархия, глава-премьер министр,
С 1930г.-соц.демократич.страна. на междунар.арене-нейтралитет.
Большая часть ВВП распределяется гос-м т.е. г-во выполняет и эк, и соц.ф-ции, значит, высокий уровень налогообложения. Политика г-ва открытая. Г-во обязуется обеспечивать высокоэтич.и нравств.уровень труда и бизнеса.
Активные участники междунар рынка, боль-во продукции на экспорт. Швец.менеджеры-лучшие в мире.
Осн.вид эк.лиц- финн-промышл.группировки (кооперативные объединения с\х+банки+промышл и тд). Это объясняется климатич.условиями , след-но, высокий уровень коллективизма.
Большая доля з-т на НИОКР( 10% от ВВП).
В дел.цльтуре сущ-т парадигмы:
Равенство м\д всеми ( в парламенте 42%-Ж, 50%-М) так же и в др.страна Скандинавии
Личная независимость (живут по законам Янте Ловен):
Не думайте, что вы умнее нас
……..,что вы лучше нас
………,, что кто то заботится о вас
……………, что вы значимее нас
Закон Lagon gra: шведы не гонятся за кол-вом, важнее кач-во.
Коэф.соц.напр.4% т.е. 10% самых богатых в 4 раза богаче 10% самых бедных.
Неприязнь формализма ( статусы, инструкции, указы). В малом и среднем бизнесе не заключают труд.договоров.
Низкий уровень коррупции
Законопослушание
Осн. Хар-ки дел.культуры:
Монохронная культура
Отнош.к природе бережливое
низкий уровень избегания неопределенности
шведы-флегматики т.к. толерантность, низкий уровень этноцентризма, законопослушность
самоконтроль
коллектив.начало
Стиль мен-та и м-ль:
Акцент делается на людей
Не признают форм-ти, решения принимаются в согласии со всеми работниками
Инфо открытая
С рабочими консультируются
На каждом предприятии свой проф.союз
Члены проф.союза входят в совет директоров
Самоконтроль, самосовершенствование
Модель хрупкая т.к. способна функционировать только в усл.стабильности( по мнению американцев), но во время кризиса Швеция не пострадала. Швеция о РФ: безответственные и безынициативные. РФ о Швеции: мало плвтят, нет инструкций.