Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
БОГДАНОВ (ЗАЧЕТ).docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
14.04.2019
Размер:
141.5 Кб
Скачать
  1. Теория конкурентоспособности наций

Автор: М.Портер. 1990г.- книга «Конкур.преимущества нации».

Почему некоторые нации более или менее конкурентоспособны? В разные периоды одна или другая нация становится лидером.

Положения:

  • Конкур-ть гос-ва зависит от конкур-ти нации, определяющейся конкур-ти ядра промышл.орг-ции (круг крупных прошышл.предприятий, кот.явл.агрессорами, участвуют на междунар.рнке, имеют повышенную конкурентоспособность.

  • Конкур-ть не явл.абсолютной, если группа конкур-х предприятий теряет свой уровень

  • Ф-ры, определяющие конкур-ть нации:

  • Факторные условия:

  • чел.ресурсы

  • природные ресурсы

  • наличие капитала

  • научно-технический потенциал

  • информационный потенциал

Портер делил эти факторы на группы:

  • Основные- факторы, которые изначально нах-сь на территории этих гос-в

  • Развитые-ф-ры, которые не сущ-т, но в процессе развития гос-ва они сформировались

В основе конкур-ти лежат развитые ф-ры, а основные играют незначит.роль.

  • Общие-усл,которые в одинаковой степени сущ-т на данной территории

  • Специализированные- цникальные условия, кот.обладает только 1 страна

Богатство нации определяется спец-ми странами

  • Усл.внутр.спроса

      • Степень привиредливости покупателей, разборчивость пок-ей (чем больше, тем больше конкур-ть гос-ва т.к. чем выше привиредливость, тем вше кач-во продукции)

      • Ориентация на кач-во

      • Близость структуры внутр.спроса к структуре междунар.спроса,сирового спроса

  • Наличие смежных и обслуживающих отраслей Инфраструктура-сущ-т ядро и все эк-ки д.б.направлены на поддержку этого ядра промышл.орг-ции. Такое ядро должно поддерживаться внутр.ресурсами.

  • Структура и стратегии промышл.ядра Повыш.конкур-ть только, если опирается на совртребования мен-та,имеют совр.ОК и структуру.

  • Форс-мажорные ф-ры-войны, курпные скачки цен на фонд.биржах, на ресурсы, полит.решения, природ.катаклизмы.

  • Внутр.политика гос-ва: гос-во может помогать развитию эк-ки или противостоять кункур-ти

Лучше всего(Портер): г-во не вмешивается в эк-куу т.к.внутр.политика опр-ся высшим органом (лидером нации), но в любой стране переодически случаются выборы, значит нужны соотв.обещания народу и бизнесу(протекц.политика,снижение льгот на вывоз товара и тп),слд-но, создаются более благопр.усл.для бизнеса и бизнес расслабляется,значит, понижается конкурентоспособность на междунар.рынке.

Если нация и г-во желает быть более конкур-ой, то должны задействовать все группы факторов.

  1. Особенности мотивации в междунар.Мен-те

Минимальная задача: не допустить отрицательного эффекта. Макс.задачи: получить + синергетический эффектпутем активизациипроф.и коммуникатив.навыков.

Мотивир.факторы:

  • Проф.и карьерный рост

  • з\п

  • атмосфера

  • важность, сложность, интересность задач

  • знакомство с новой культурой

  • престижность

  • командировки, расположение организации

авторы вех еторий мотивации-представители западных кльтур, значит, в рамках данных стран эти теории действуют. НО: в ММ, в Вост.типе культуры эти теории перестают действовать.

запад

Восток

МАСЛОУ

Физиологические потр.

В безопасности

Социальные

В уважении

самореализация

Принадлежность к общине

Физиологические

В безопасности

Самореализации

НЕ выржается потр-ть в уважении и в статуе.Это предопеделено

ТЕОРИЯ СПРАВЕДЛИВОСТИ АДАМСА-

человек Зап.типа оценивает вознагр.не по абсолютной величине,а по отнош.к др.людям. более развит индивидуализм. Вознагриз личных качеств человека.

Сущ-т абсолютные величины т.к.действуют семейные принадлежности. Вознагр.зависит от родств.отношений, стажа и тп

Ценностные ориентиры опр-ся орг.культурой стран:

Управляемая ракета:

  • Компания- «спорт-комп.»

  • Высокая конкур.

  • Продвижение в комп.по способностям и владам

  • Быстрые решения , здачи

Семейный тип

  • Компания- семья. Главное: не выйграть, а выжить

  • Эмоц.отношения

  • Нет конкур.

  • Сущ-ет сотрудничество

  • Важны:стаж, лояльность

  • Долгосрочные задачи

ХОФСТЕДЕ добавил индекц конфуц.динамизм, чтобы выделить особенности Вост.стран.

Макс.использресурсов

динамичность

Экономия ресурсов

стабильность

КОНФЕСС.ФАКТОР- в зависимости от того, когда возникла релиия , можно говорить о том, как приспосабл.к современ.изменениям

Хрест.культура

М.Вебер: исток капиталистич. Раздоров- это деление хрестианство на католиков и протестантов

Индуизм джайнихм, буддизм, ислам- предопределяют различие менталитетов.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.