32. Понятие и классификация хозяйственных резервов.

Резервы представляют собой имеющиеся возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности при данном уровне хозяйствования.

Классификация резервов:

1. По простому признаку

- внутрихозяйственные

- отраслевые

- региональные

- общегосударственные резервы.

2. По признаку времени

- неиспользованные резервы – упущенные возможности

- текущие резервы – возможности улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы на протяжении ближайшего времени

- перспективные резервы рассчитаны на долгое время. Их использование связано со значительными инвестициями, внедрением новейших достижений НТП и др.

3. По характеру воздействия на результаты

- экстенсивные – связаные с использованием в производстве дополнительных ресурсов

- интенсивные – связаны с наиболее полным и рациональным использованием имеющегося производственного потенциала.

4. По способам выявления

- явные – их легко выявить по материалам бухгалтерского учета и отчетнсти

- скрытые – связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта, которые не были запланированы.

5. По времени возникновения

- резервы, не учтенные при разработке планов

- резервы, возникшие после утверждения плана.

33. Методика многомерной (комплексной) сравнительной оценки.

Комплексная оценка хозяйственной деятельности представляет собой ее характеристику, полученную в результате комплексного исследования, т.е. одновременного и согласованного изучения совокупности показателей.

В систему оценочных показателей могут включаться стоимостные, натуральные, трудовые и другие показатели. Необходимо так организовать процедуру оценки результатов хозяйственной деятельности, чтобы индивидуальные особенности отдельных показателей не смогли повлиять на конечную оценку, т.е. сопоставление должно проводиться не по абсолютным значениям показателей, а на основе их относительной вариации.

В практике бизнеса комплексную оценку проводят инвесторы для принятия решений о целесообразности финансовых вложений и оценки рисков. Также многомерный сравнительный анализ используется холдингами для оценки эффективности деятельности входящих в него зависимых и (или) дочерних структур.

В процедуре комплексной сравнительной оценки можно выделить два основных этапа:

- расчет интегрального показателя, характеризующего в целом деятельность отдельного объекта анализа

- проведение собственно сравнительной оценки на основе инегральных показателей (ранжирование).

Применяются различные методы сведения системы показателей в единый интегральный показатель. К методам сравнительной комплексной оценки относятся следующие: метод простых сумм, метод суммы мест, метод расстояний.

Исходной информацией при использовании методов служит матрица, элементами которой являются значения показателей: m объектов и n показателей.

К исходной матрице Х добавляют две строки. Первая характеризует значимость показателя при подведении комплексной оценки, т.е. вводится ранжирование показателей по степени их значимости. Предположим, что значимость показателей задана вектором (k₁, k₂,…, k_n). Множество оценочных показателей может включать показатели-стимуляторы, увеличение которых улучшает общую оценку работы объекта, и показатели-дестимуляторы, уменьшение которых улучшает общую оценку работы объекта. В результате в связи с этим к матрице Х добавляется вторая строчка, элементы которой s_j принмают значение или (-1), если j-тый показатель – дестимулятор, или (+1), если j-тый показатель – стимулятор.

Интегральный показатель получается методом сумм, т.е. суммированием фактических значений, или же рассчитывается для каждого производственного объекта по формуле:

R_i=∑X^ф_ij/ X^б_ij

ф-фактическое значение j-го показателя на i-ом производственном объекте, б – базисное.