39. Расчет и бухгалтерский учет налога от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. Обоснование тарифов.

Стоимость средств, выдаваемых работникам в соответствии с федеральным законодательством:

• специальной одежды и обуви, других средств индивидуальной защиты;

• мыла, смывающих и обезвреживающих средств;

• стоимость рациона бесплатного питания;

• молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, представляемого бесплатно по установленным нормам;

стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемым работникам в соответствии с федеральным законодательством бесплатно или с частичной оплатой и остающейся в личном постоянном пользовании;

стоимость проезда работников месту использования отпуска и обратно, оплачиваемого работодателем в соответствии с федеральным законодательством;

стоимость оплачиваемых работодателем путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;

дивиденды и другие доходы, получаемые получаемые от участия работников в управлении организации;

суммы страховых взносов по обязательному страхованию работников;

суммы страховых взносов:

• по договорам добровольного медицинского страхования работников, заключаемые на срок не менее одного года;

• договорам добровольного личного страхования, заключаемым исключительно на случай наступления смерти работника или утраты трудоспособности. Эта льгота применяется только, если договоры не предусматривают страховых выплат работникам без наступления страхового случая;

Налоговым периодом по взносам является год, а отчетным – квартал.

Территориальное отделение ФСС может предоставить скидку со страхового тарифа или, наоборот, установить надбавку к нему. Претендовать на получение скидки к страховому тарифу может организация, которая:

• осуществляет свою деятельность в течение трех лет с момента государственной регистрации;

• своевременно уплачивает текущие страховые взносы;

• не имеет задолженности по страховым взносам.

Максимальный размер скидки (надбавки) не может превышать 40% от страхового тарифа.

Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний постановлением Фонда социального страхования РФ от 5 февраля 2002 года № 11.

Если работник пострадал от несчастного случая на производстве или получил профессиональное заболевание, то работодатель обязан выплачивать ему соответствующее пособие (страховое возмещение) за счет средств ФСС. Размер возмещения устанавливает территориальное отделение фонда.

Организации и предприниматели должны уплачивать взнос ежемесячно. Сделать это нужно в срок, установленный для получения в банке средств на выплату зарплаты за истекший месяц.

Взнос уплачивается в ФСС.

Организации и предприниматели должны ежеквартально представлять в территориальное отделение фонда отчет по взносам в течение 15 дней после окончания квартала.

40. Общие понятия об учетной политике. Цель и задачи. Порядок разработки.

Под учетной политикой организации понимается выбранная ей совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки, итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

Учетная политика организации должна обеспечивать:

• полноту всех фактов хозяйственной операции в бухгалтерском учете (требование полноты);

• своевременное отражение фактов хозяйственной операции в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);

• большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

• отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не только из их правовой формы и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

• тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по сче­там синтетического учета на последний календарный день каждого меся­ца (требование непротиворечивости);

• рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).

Учетная политика организации — уникальное средство, с помощью которого осуществляется процесс реальной либерализации системы бухгалтерского учета, происходит совершенствование нормативной системы регулирования бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, разрешаются противоречия действующего законодательства в реализации мероприятий, предусмотренных Программой реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами.

Под формированием учетной политики понимается выбор и обоснование одного из нескольких допускаемых законодательством и нормативными актами, способов организации и ведения бухгалтерского учета.

Учетная политика организации формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации и утверждается руководителем организации.

При этом утверждается:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;

• формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;

• методы оценки активов и обязательств;

• правила документооборота и технология обработки учетной информации;

• порядок контроля за хозяйственными операциями;

другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.