- •1.Чем различаются и что общего между зависисмостью, законом и закономерностью организации?
- •15. Назовите условия, при которых необходимо проводить рационализацию организации. Сформулируйте понятие рационализации
- •18. Покажите направления и состав основных процессов проектирования организационных систем
- •19. Объясните понятие субъект и объект организаторской деятельности. Раскройте слодержание состава субъектов (административно-управленческого персонала)
- •20. Охарактеризуйте виды организаторской деятельности субъектов по уровням в оранизационной системе: страны, федеральном уровне, уровне местного самоуправления, уровне хозяйственной организации
- •21. Раскройте сождержание группы как субъект организационной деятельности и как объекта управления: признаки, виды, характеристики
- •22. Раскройте суть организационной культуры. Назовите иохарактеризуйте факторы, определеяющие организационную культуру
- •25. Почему конструктивный этап менеджмента послужил началом систематизации представлий об организационно-управленческой деятельности?
- •26. Почему разделение труда, линейные и функциональные процессы, структура и нормы управляемости (объем управления) послужил ключевой основной классической теории организации?
- •27. Чем характеризуется этап оклассической теории организации и кто были основатели неоклассической теории организации и неоклассической теории?
- •30. Что характеризуют свойства систем, и какими они бывают? Какие свойства систем относятся к базовым?
- •31. В чем заключается суть понятия социальной организации? Какими особенностями обладают социальные организации?
- •32. Каковы причины создания социальных организаций? Какими свойствами обладают социальные организации?
- •33. Что такое хозяйственная организация? Какие виды организации субъектов хозяйствования вы знаете?
- •34. Что такое формы хозяйственной организации и какими они бывают?
- •1) Сбор и обработка информации:
- •2) Создание теорий и методик:
- •3) Апробация теорий и методик:
- •36. Чем образованы теоретические основы теории организации и кем разработана абстрактно-теоретическая концепция?
- •37. Какие элементы образуют структуру системы управления компанией, и какова их взаимосвзяь?
- •38. Чем характеризуется элементы структур управления, и какие виды структур управления известны?
1) Сбор и обработка информации:
-
сбор фактов, явлений, прогнозов, тенденций, исторических и фольклорных сведений, легенд и мифов о существовании или функционировании организаций (как явления), особенностях организации (как процесса);
-
систематизация информации и составление типологии, например, по времени, по эффективности, по характеру организационных отношений, по сфере деятельности;
2) Создание теорий и методик:
-
создание понятийного аппарата: категории, термины, их взаимосвязь, классы терминов, синонимы;
-
привлечение научного багажа других наук для более полного понимания своих собственных проблем, например теории управления, разработки управленческих решений, кибернетики Виннера, функционально-стоимостного анализа;
-
нахождение зависимостей между параметрами, отношений между категориями, формулирование законов и закономерностей, например нормы управляемости персоналом в зависимости от характера деятельности, закон развития, закон самосохранения, закон синергии;
3) Апробация теорий и методик:
-
практическое апробирование разработанных теорий и методик;
-
обобщение теоретических разработок и практических результатов применения отдельных положений теории организации, накопление статистических данных.
Перечисленные этапы выполняются циклически друг за другом, совершенствуя на каждом очередном витке знания в области теории организации.
36. Чем образованы теоретические основы теории организации и кем разработана абстрактно-теоретическая концепция?
37. Какие элементы образуют структуру системы управления компанией, и какова их взаимосвзяь?
38. Чем характеризуется элементы структур управления, и какие виды структур управления известны?