32. Конфлікт як соціальне явище.

Конфлікт – це зіткнення протилежних цілей,позицій,поглядів,суб’єктів соц.взаємодії,чкі усвідомлюють суперечність своїх інтересів.

Соціальний конфлікт – зіткнення інтересів двох чи більшої кількості індивідів, соціальних груп.

Характеристика конфліктів

Гострота конфлікту – це ступінь зіткнення інтересів, глибина суперечностей учасників конфліктної взаємодії.

Тривалість конфлікту – часові виміри існування конфлікту.

Межі конфлікту - зовнішні структурно-динамічні кордони конфлікту: суб’єктні, просторові, часові.

До елементів конфлікту належать:

• сторони, що конфліктують;

• зона конфліктної взаємодії;

• уявлення про ситуацію

• причини і мотиви;

• умови, за яких відбувається конфлікт;

• дії (перешкоди, загарбання, утримання, нанесення шкоди, погрози, насильство та ін.

Суб’єкти конфлікту

- безпосередні учасники конфлікту

- конфліктуючі сторони

- основні або прямі – опоненти

- неосновні або опосередковані

Предмет конфлікту: Матеріальні,духовні,політичні,соціальні цінності .

– динамічний показник або ситуація, в якій формуються умови,що викликають розходження інтересів і цілей учасників, формуються різні цілі та шляхи їх досягнення.

Функції конфліктів

Позитивні:

• інноваційна – сприяє розвитку суспільства через трансформацію сталих форм, руйнуванню нежиттєздатних структур;

• інтегративна – об’єднання людей, виникнення інтересу до співпраці;

• комунікативна – пошук компромісу, взаємопристосування;

• зняття психологічної напруги;

• сигналізування про осередки соціальної напруги.

Негативні:

• дестабілізуюча – порушення єдності, стабільності в окремих сферах, спільнотах, колективах;

• дезінтегруюча - послаблення соціальних зв’язків в суспільстві;

надлишково-витратна - під час конфлікту втрачається час, грошові засоби, здоров’я, психологічна напруга

33. Умови виникнення конфліктів.

Для виникнення конфлікту необхідні конфліктна ситуація, що складається об’єктивно; суб’єкти конфлікту; привід для його розгортання.

Умови (причини) соціальних конфліктів:

• Відмінність цілей, уявлень та цілей;

• Різноспрямованість ідеологічних засад (боротьба за політичний, соціально-економічний розвиток держави за власність, по релігійним і соціокультурним питанням);

• Суперечності між елементами соціальної структури (центр-периферія);

• Соціально-психологічні та морально-етичні – незадоволення статусом в певному середовищі, відмінність у життєвому досвіді і поведінці;

• Соціальна нерівність, обмеженість ресурсів.

Для виникнення конфлікту необхідні конфліктна ситуація, що складається об’єктивно; суб’єкти конфлікту; привід для його розгортання.

Стадії соціального конфлікту:

1. Передконфліктна ситуація - формування умов для конфлікту;

1. Інцидент – перша сутичка конфліктантів;

2. Ескалація – дії та протидії сторін (безперервні та хвилеподібні)

3. Кульмінація – вибуховий акт, крайня точка ескалації;

4. Завершення конфлікту - через насильство, примирення, роз’єднання.

5. Післяконфліктна ситуація – конструктивна і деконструктивна.

Причини конфліктів:

1. Відмінність цілей, уявлень та цінностей;

1. Різноспрямованість ідеологічних засад ( боротьба за політичний, соціально-економічний розвиток держави за власність, по релігійним і соціокультурним питанням);

2. Суперечності між елементами соціальної структури (центр-периферія);

3. Соціально-психологічні та морально-етичні – незадоволення статусом в певному середовищі, відмінність у життєвому досвіді і поведінці.

4. Обмеженість ресурсів.