1. Постановка задачи

Взаимосвязь производственных показателей фирмы, таких как производительность труда и заработная плата, необходима для обеспечения эффективности производства.

Большое влияние на рост производительности труда оказывает повышение материальной заинтересованности путем совершенствования нормирования и форм оплаты труда. Такая система предполагает формирование коллективной заинтересованности в результатах производства. Умелое использование премиального фонда позволяет поощрять индивидуальные усилия, мастерство отдельных работников.

Основным условием нормального уровня производительности труда является условие, при котором темп роста производительности труда должен превышать темп роста оплаты труда.

Проведем анализ соответствия производительности труда и его оплаты.

Для определения производительности туда в статистике применяется отношение:

где Q - выпуск продукции;

Т_сп - среднесписочная численность работников;

W - производительность труда.

Производительность труда показывает эффективность труда в процессе производства. Измеряется количеством времени, затраченного на производство единицы продукции, или количеством продукции, произведенной в единицу времени.

Среднемесячная заработная плата (Z_мср) рассчитывается как отношение фонда заработной платы (Ф_м), начисленного за месяц, к среднесписочной численности работников (Ч_ср) :

.

По данным представленным в табл.1, необходимо:

• рассчитать темпы роста производительности труда и заработной платы;

• выявить влияние производительности труда и выпуска продукции на изменение заработной платы.

Таблица 1.

Соотношение производительности труда и его оплаты в ООО «Яблоня»

Исходные данные и показатели	Условное обозначение	Базисный год	Отчетный год
1	2	3	4
Выпуск продукции, млн.руб.	Q	2,3	3,5
Среднесписочная численность работников, чел.	Т сп	102	119
Фонд заработной платы, млн.руб	Фм	3228	3799

2. Методика решения задачи

В статистическом исследовании влияния производительности труда на заработную плату используется индексный метод, на основе которого может быть определено абсолютное изменение заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным:

В том числе за счет изменения:

1. выпуска продукции

2. производительности труда

где , - заработная плата;

, - выпуск продукции;

, - производительность труда соответственно в базисном и отчетном периодах.

Таким образом, общая абсолютное изменение заработной платы равно сумме абсолютных приростов за счет каждого из факторов, т.е:

Также определим темп роста производительности туда в отчетном периоде по сравнению с базисным, для этого составим отношение последующего уровня к предыдущему. Точно также определим темп роста заработной платы.